@Burial En même temps, les tests de personnalité ne sont pas créés pour faire ressortir le pire des individus. Ils sont supposés (et créés pour) être utilisés par des psychologues (j'insiste vraiment là dessus), dont le travail sera toujours de tendre vers le positif chez les personnes. En plus de cela, il faut bien te dire aussi qu'il y'a une différence entre les résultats tels qu'un individu lambda les lira/y accedera sur internet, lors d'un recrutement, d'un bilan de compétences, par exemple, et les résultats auxquels le psychologue aura accès, et ce qu'il y comprendra (c'est aussi à ça que servent les formations qui vont généralement avec ces inventaires de personnalité, mais aussi la formation initiale du psychologue).
Du coup, non, aucun test de personnalité ne dira jamais de personne qu'il s'agit d'un connard, d'abord parce que ça n'a pas de sens objectif, et ensuite parce que ça n'est pas le versant négatif d'un trait positif. Et heureusement, parce que le jour où un tel test existera, il y'aura des questions à se poser sur l'éthique des chercheurs qui l'auront mis en place.
Quant au n'importe quoi... Ca passe évidemment par là, mais pour moi, avoir accès aux évaluations sur le net, avec des résultats qui, comme je l'ai dit plus haut, sont forcément tronqués, c'est aussi du n'importe quoi parce que ça décrédibilise pas mal le travail + les tests et la richesse qu'ils peuvent avoir entre les bonnes mains (mais en fait c'est comme absolument n'importe quel outil : il peut faire des merveilles comme des désastres selon la façon dont on l'utilise).