@Lady_Scissorhands @Rin` @Vespertina Mais j'ai pas l'impression du coup que créer des espaces non mixtes favorise l'égalité... Enfin, c'est comme la parité au final. On ne devrait pas y avoir recours mais comme c'est le seul moyen on le fait...
Raaaaaah pourquoi que c'est comme ça
Exactement. À mes yeux, tout ce qui a trait à la discrimination positive reste de la discrimination, et c'est
![caca :caca: :caca:](https://forum.mmzstatic.com/smilies/pooh.gif)
MAIS tant qu'on ne sera pas une société égalitaire, on a besoin de cette discrimination positive, quelqu'en soit les effets de bords.
Non, je ne veux pas être embauchée PARCE QUE je suis une femme, mais si on me refuse tous les postes à cause de ça, j'aurais alors aucun scrupule à faire jouer cette carte par exemple.
Pour ce qui est des espaces non-mixtes, pour moi ça favorise l'égalité parce que ça aide les concernés à exprimer des expériences, des opinions qu'iels ne pourraient exprimer sans ça. Et se rendre compte peut-être de l'universalité d'une expérience. Tant que personne ne parle de harcèlement de rue ou de violences gynécologiques, quand ça t'arrive à toi, tu penses que c'est normal, ou que c'est toi qui as un problème, pas eu de chance, etc. Puis tu te rends compte que non, c'est généralisé, et boum, tu te sens plus en confiance d'en parler parce que tu n'as pas que ton expérience pour ça, mais celle de toutes les personnes concernées.
Mais la non-mixité est un moyen, et non une fin en soi. L'idéal, c'est encore de faire en deux étapes, d'abord de la non-mixité pour prendre de la confiance, puis de la mixité pour partager ce qui a été gagné via le premier.