Je fais vraiment n'imp' en ce moment. Il faut vraiment que je me bouge les fesses. Du coup, demain, je vais finir toutes mes LM, commencer à envoyer des candidatures etc.

Si vous me voyez traînez ici pendant la journée, je vous autorise à me botter le cul.
ça me fais penser, j'ai eu des cours pour faire des LM/CV/entretiens d'embauche avec une ancienne RH (10 ans d'xp en RH je crois); C'était vachement instructif (pour une fois que c'est une personne qui recrute qui vient nous dire comment elle fait

). Bref, et le conseil pour la LM des "3 parties" (Je, vous, nous), boaf boaf. Ça peut sembler évident, mais c'est pas obligatoire du tout.
Par contre, un bon moyen de se valoriser c'est de bien expliquer en quoi toi, tu peux leur apporter. Que tu es une solution à leur problèmes. (Pareil, ça peut être évident, pour moi ça ne l'était pas, j'y pensais pas trop

Enfin mon cas c'était recherche de stage, on a du mal à se trouver utile

).
Insister sur l'échange entre les deux parties en fait. D'ailleurs pour finir la lettre, j'aime beaucoup :
"Je vous propose de nous rencontrer afin d'échanger sur vos besoins en adéquation avec mes compétences.
Dans l'attente de votre réponse, je vous prie d'agréer, Monsieur, l'expression de mes sentiments distingués."
C'est plutôt classe je trouve
