ECM II : En ce moment, oui, là, maintenant, tout de suite, dis-nous tout !

[Esmé.]

@skärgård Pour l'instant c'est vraiment "bin les nazis faisaient la différence entre le management à la française, très centralisé et hiérarchisé, au management à l'allemande, plus horizontal et libéral".
Mais on est pas du tout dans l'idée de "le management c'est un truc de nazi". Il se trouve que les principes du management moderne ont été développé par des bureaucrates affiliés à un gouvernement qui avait des idées globalement pas top top. (euphémisme s'il en est)

J'en suis à 8min sur 33, et franchement, je m'accroche fort...

 

[Ogg nounou Ogg]

@Nacre

Spoiler

Ce contenu est réservé aux membres inscrit.es. Inscris-toi par ici.

D'ailleurs plus ou moins connexe au sujet spoiler : Est-ce que vous vous racontez des histoires dans votre tête ? Je veux dire de manière assez suivie ?
Et du coup deuxième question par rapport à ça et la je m'adresse particulièrement à celleux qui écrivent, est-ce que vous le mettez par écrit ou avez cette envie ? (oui parceque bon la flemme, cette grande amie )

En fait je me demande dans quelle mesure ce n'est pas un fonctionnement d'écrivain.. ? Peut être que je devrai poster ça sur le Topic je me demande

 

[Cloclo522]

Ce matin, je suis allée au CMP et j'ai dessiné le Petit Prince version fille. J'suis allée chercher dans le jardin des feuilles, des brindilles, des margueurites, des plumes et j'ai collé tout ça sur ma toile. Et ça donne ça :

Spoiler

Ce contenu est réservé aux membres inscrit.es. Inscris-toi par ici.

 

[Fortune Cookie]

La CAF on dirait que pendant qu'ils ont enregistré leur musique d'attente (talalalala), ils ont demandé à quelqu'un de souffler dans le micro.

mais tellement au début je me disais que ça venait de mon téléphone

 

[Alice Ward]

Je mets de nouveaux articles sur vinted, je suis toute contente de voir que j'ai beaucoup de vues et de favoris.. sauf que je viens de me rappeler que j'ai plus d'imprimante du coup obligée de mettre le compte en mode "vacances" parce que si quelqu'un achète quelque chose je sais pas imprimer le bordereau ce fail

 

[Esmé.]

"La force [du travail] par la joie", j'avoue que, proposé par des nazis ou pas, c'est un concept qui me met mal à l'aise...

Mais je crois que j'ai de gros soucis en général avec le nouveau management, qui à mon sens ignore volontairement la raison première de l'emploi : la survie. Du coup quand on me parle de choix du travail (en fait d el'emploi), ça me fait rigoler. Peu de gens ont réellement le choix de s'employer. On a tou.tes des factures qui tombent et pas ou peu d'argent qui tombe tout seul. Donc on ne choisi pas de s'employer. Les plus chanceux.ses peuvent choisir un peu la manière dont illes s'emploient, mais honnêtement, on y est quand même obligé.es...

(si des gens travaillent dans le management et veulent m'expliquer leur point de vue, je prends ! )

 

[Katastroph]

@Lounaatic Pour compléter la réponse qui t'a déjà été donné j'ajouterais que ça dépend également de quelle type de lentilles tu comptes prendre (renouvelable tous les jours/tous les mois ...), qu'à ceci s'ajoute le prix du produit d'entretien et que forcément tes lentilles ne dureront pas contrairement à tes lunettes. En ce qui me concerne, j'ai été cash, j'ai demandé les lentilles qui me reviendraient le moins cher.

Spoiler: prix

Ce contenu est réservé aux membres inscrit.es. Inscris-toi par ici.

Donc je serais plutôt de l'avis de ta belle-soeur.

Bon et sinon je passais dire que je suis totalement à la ramasse depuis le début de l'année. J'espère retrouver rapidement un travail histoire d'être un minimum stimulée.

 

[-Loreleï-]

Mon repas de midi du jour a vraiment du sens : d'abord j'ai fini des sticks de mozza Picard qui traînaient (enfin qui traînaient au congel y'avait pas vraiment urgence), ensuite j'ai mangé des Picolini au fromage, et là je me réchauffe la fin de ma pizza au fromage d'hier midi

On va dire que les endives braisées que je prévois ce soir contrebalancerons.

 

[Esmé.]

@Watou
Ah d'accord! Pas sûre que ça a à voir avec le concept de banalité du mal alors (c'est ça qu'on étudie en particulier).
Merci De ce que disait la fille (que je ne connais pas plus que ça), ça disait vraiment que les méthodes de management étaient similaires sur l'implication et tout (c'est ce qui la heurtait).

Bin apparemment, de ce que moi j'en entends et comprends (je ne suis pas du tout dans le management, hein), c'est que les idées du management moderne, avec des hapiness managers et sur la base du volontariat, sont des trucs que les nazis ont pensés. L'idée que l'employé.e est plus investi.e s'ille est heureux.se et lie son bonheur à la santé de l'entreprise.

 

[Locke]

@skärgård @Watou Je me permets d'intervenir dans votre échange... Je ne sais pas ce que vous appelez Management moderne, car je ne suis pas en RH (je suis psychologue du travail, ce qui est considérablement différent), mais globalement :
- les happiness manager, c'est une grosse enfumade, car de toute façon, ils reprennent à leur compte l'idée que le bonheur au travail (terme qui ne repose sur aucune base scientifique valide) est la clé de tout... et ça justifie en gros de filer des paniers de fruits à la terre entière pour faire taire un peu l'insatisfaction (en gros, de l'esbrouffe, de la poudre de perlimpinpin, si vous me permettre l'expression

- en revanche, ce qui est prouvé, c'est que lorsque les besoins psychologiques du salarié sont satisfaits (autonomie, relations sociales et soutient), il est protégé contre toutes les manifestations négatives qui peuvent subvenir au travail (et provoquer les fameux RPS). Dans le meilleur des mondes (on parle alors de qualité de vie au travail), il va développer des comportements proactifs, de la citoyenneté organisationnelle, sans tomber dans le présentéisme. Donc oui, la santé psychologique des collaborateurs est la première base pour s'assurer qu'ils bossent bien - parce que les presser comme des citrons va marcher sur du court terme, mais, bizarrement, au bout d'un moment, ça finit par créer des problématiques RH, sociales, économiques et sanitaires pas jolies jolies - suicide compris - et que l'entreprise survit. C'est une thématique sur laquelle les fameux happiness manager font leur blé dans la mesure où ils ont tendance à proposer des solution de surface sans s'attaquer au noeud du problème (communication, partage de la charge de travail, organisation du travail, justice organisationnelle, etc.).

Je ne sais pas où se situent les nazis dans tout ça, cependant.

 

[Ogg nounou Ogg]

@Khyra @Iroise

Spoiler

Ce contenu est réservé aux membres inscrit.es. Inscris-toi par ici.

 

[Alice Ward]

J'ai trop de séries à regarder et d'épisodes à rattraper
Je suis devant les nouveaux épisodes de Sabrina, pour l'instant j'accroche bof alors que j'avais adoré jusque là