ECM II : En ce moment, oui, là, maintenant, tout de suite, dis-nous tout !
- Initiateur de la discussion Fab
- Date de début
Je vais faire des linguine aux asperges blanches avec parmesan, huile de noisette et basilic. J'ai dormi un peu trop longtemps même si ce fut très agréable ; j'ai eu un rêve à propos d'amitiés naissantes, de défilé de mode futuriste, de villa grecque et de lasagnes bouillantes.
Là, j'ai toujours pas fait grand-chose à part m'occuper de l'agencement de mes futures séances de conduite.
Là, j'ai toujours pas fait grand-chose à part m'occuper de l'agencement de mes futures séances de conduite.
@Tessy Je crois que ça dépend mais si c'est une mutuelle d'entreprise (obligatoire de la prendre sauf cas spécifiques), c'est à ton employeur de faire les démarches et les mouvements financiers liés à l'adhésion passent par lui. Toi tout ce que tu dois recevoir c'est tes fiches de remboursement de soin etc. Si la mutuelle en question a une liaison automatique avec la sécu (liaison "noémie" je crois) tu n'as rien a faire, sinon c'est pour ta pomme et à toi de checker tes dépenses de soins et faire des courriers à la mutuelle.
J'ai par exemple bien un espace mutuelle en ligne et des remboursements mais je ne suis pas prélevée moi-même sur mon compte. Ça passe par l'employeur (via retenue sur ton salaire/abondement de sa part et c'est lui qui a fait les démarches d'adhésion). Maintenant, en cas de changement d'employeur, je ne sais pas qu'elles sont les démarches : qui entre l'employeur et toi a l'obligation de faire quoi, je sais pas trop. Je suppose qu'il faut courir après les employeurs si le RH c'est pas leur fort, vu ce que tu racontes des tiens. Mais tu devrais être radiée non pas direct après démarche de ton employeur mais à la date anniversaire du contrat de mutuelle ou comme tu le mentionnes, à la fin de l'année en cours et ensuite libre à toi d'en prendre une personnelle. D'une manière générale les cartes de mutuelles sont sur une base annuelle je pense.
J'espère ne pas t'avoir dit d'âneries mais en tout cas c'est ce que je comprends du système à la lumière de mon cas.
Edit : lis ces deux trucs là et ça ira mieux
www.service-public.fr
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F20744
Et ça sur les mutuelles en général : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F20314
J'ai par exemple bien un espace mutuelle en ligne et des remboursements mais je ne suis pas prélevée moi-même sur mon compte. Ça passe par l'employeur (via retenue sur ton salaire/abondement de sa part et c'est lui qui a fait les démarches d'adhésion). Maintenant, en cas de changement d'employeur, je ne sais pas qu'elles sont les démarches : qui entre l'employeur et toi a l'obligation de faire quoi, je sais pas trop. Je suppose qu'il faut courir après les employeurs si le RH c'est pas leur fort, vu ce que tu racontes des tiens. Mais tu devrais être radiée non pas direct après démarche de ton employeur mais à la date anniversaire du contrat de mutuelle ou comme tu le mentionnes, à la fin de l'année en cours et ensuite libre à toi d'en prendre une personnelle. D'une manière générale les cartes de mutuelles sont sur une base annuelle je pense.
J'espère ne pas t'avoir dit d'âneries mais en tout cas c'est ce que je comprends du système à la lumière de mon cas.
Edit : lis ces deux trucs là et ça ira mieux
Complémentaire santé d'entreprise (mutuelle santé)
En complément des garanties de base de la Sécurité sociale, un salarié peut bénéficier de prestations de la complémentaire santé de son entreprise (ou de l'association qui l'emploie). C'est l'employeur qui négocie le contrat et assure son suivi auprès de l'organisme assureur. La complémentaire...
www.service-public.fr
Et ça sur les mutuelles en général : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F20314
Dernière édition :
Bonjour ecm 
Il fait un temps vraiment horrible aujourd'hui, il fait froid, il pleut, le ciel est tout gris...
Du coup j'ai fait tout le ménage et la vaisselle pour m'occuper, je pourrai pas m'occuper du balcon aujourd'hui, on verra jeudi.
A 15h j'ai rendez vous chez ma psy, on va commencer l'emdr et ça me fait un peu peur, j'espère que tout se passera bien...
Très peu de motivation pour faire quoi que ce soit, j'aimerai bien faire un banana bread quand même, avant ou après la psy, on verra !
Bon lundi a vous
Il fait un temps vraiment horrible aujourd'hui, il fait froid, il pleut, le ciel est tout gris...
Du coup j'ai fait tout le ménage et la vaisselle pour m'occuper, je pourrai pas m'occuper du balcon aujourd'hui, on verra jeudi.
A 15h j'ai rendez vous chez ma psy, on va commencer l'emdr et ça me fait un peu peur, j'espère que tout se passera bien...
Très peu de motivation pour faire quoi que ce soit, j'aimerai bien faire un banana bread quand même, avant ou après la psy, on verra !
Bon lundi a vous
J'ai mis ma tête sur une appli de rencontre. Depuis plus rien. Je suis moche 
@Tessy De rien
D'une manière générale pour tout ce qui est thématique d'adultage Service-public.fr est quand même bien foutu. Je sais pas quel gouvernement a eu la décence de l'ouvrir pour le grand public mais merci à lui parce que c'est bien !
Sinon il y a https://www.ooreka.fr/ qui est pas mal aussi avec pleins de guides et de modèles de courriers
D'une manière générale pour tout ce qui est thématique d'adultage Service-public.fr est quand même bien foutu. Je sais pas quel gouvernement a eu la décence de l'ouvrir pour le grand public mais merci à lui parce que c'est bien !Sinon il y a https://www.ooreka.fr/ qui est pas mal aussi avec pleins de guides et de modèles de courriers
Je mets ça ici, histoire de m'obliger à me bouger un peu
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@Tessy Je sais pas ce que t'as dit ta RH mais si une pékine comme moi a été plus claire avec des "je pense que j'suis pas sûre" à toutes les phrases c'est flippant pour ton entreprise.
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