Hellébore;1860629 a dit :
J'ai des doutes pas rapport àc e que tu dis, parce qu'il est noté dans la loi qu'il est interdit de faire de la discrimination à l'embauche sous prétexte de l'état de grossesse d'une femme.
Bon, je retourne à mes recherches d'idées de faire part moi
Oui j'ai des doutes aussi, c'est ce que je disais.
Attends, je reprends mon cours :
" - Une femme enceinte n'a pas à mentionner son état à son employeur.
- L'employeur n'a pas à rechercher si la femme qu'il embauche est enceinte ou non.
- Il est interdit d'embaucher une femme enceinte proche du terme (à peu près autour de 7 mois). C'est pour cela que les employeurs ont demandé un allongement des périodes d'essai. Un employeur peut rompre la période d'essai d'une femme enceinte"
Limite ça se contredit en plus. Enfin ceci dit une femme enceinte de 7 mois, même si elle ne le dit pas, y a peu de chance de ne pas capter qu'elle est enceinte.
Mais bon mon prof avait peut être fumé.
Sneezie, mon prof il avait bien fumé ou pas ?
Sneezie;1860634 a dit :
Mon père : tu devrais pas boire autant de pepsi, on sait pas ce qu'il y a dedans.
Moi : Ecoute, ma première idée est de dire qu'il faut bien mourir de quelque chose, la deuxième étant que d'ici là, le parlement aura surement fait passer une loi autorisant les class action, du coup on pourra tous faire une action de groupe contre pepsi et obtenir des dommages et intérêts.
Mon père : argument acceptable.
Mes cours me montent au cerveau... Bon ce soir j'ai horriblement envie de manger du sucre, je pourrais manger n'importe quoi... Comme tous les soirs d'ailleurs, et ça me gave de manger à cause de mes émotions, et pratiquement jamais par faim.
Ah ? Moi tous mes profs de droit ont toujours dit que ça n'avait aucune chance de passer à cause des lobbys. Et tous mes potes en droit aussi. Et que la loi était bloquée depuis Jospin.
Bon je devrais arrêter de me mêler du droit ça ne me réussit pas

!