C'est hyper intéressant comme sujet et tous vos commentaires très pertinents je trouve, dans un sens comme dans l'autre !
Ma réaction immédiate fut de me dire "évidemment je lui en parle" puis après avoir lu toutes vos contributions, je me suis ravisée en me disant "hmm c'est vrai que ça se réfléchit quand même

".
Puis au final, en pesant le pour et le contre de tous les arguments que vous avez avancé, je reviens sur ma position initiale d'en parler à la collègue si on parle de ce cas précis avec les infos qu'on a dans le témoignage. C'est à dire une collègue très proche (sans lien de hiérarchie dont on sait qu'elle est dans un couple supposé être monogame). Par rapport aux différents arguments :
- comme @A Kane je ferais quand même remonter l'aspect santé bien plus haut dans les arguments en faveur de dire la vérité. La santé c'est bien trop précieux et je pense que les imprudences dans ce genre de situation ça arrive bien plus souvent qu'on ne le croit, ce qui me fait faire le lien avec mon argument suivant,
- il y a aussi le "risque" que l'homme en question continue sa tromperie sans protection ce qui peut donner aussi lieu à la reproduction et une potentielle double vie (qui au-delà de l'aspect émotionnel a aussi des implications légales, financières, logistiques etc.),
Rien que dans mon entourage pro/perso, je connais 3 situations comme ça où suite à infidélité, il y a eu une naissance et la construction d'une vie parallèle cachée. Digne des séries TV ces histoires ! Et bien sûr c'est toujours un homme à l'origine de l'infidélité...
- je trouve ce que tu dis sur les implications pour la carrière et l'environnement professionnel hyper important et très intéressant @Esturgeon mais néanmoins j'ai du mal à imaginer un cas ou ça serait vraiment nuisible car pour moi, cela doit évidemment être discuté dans la plus grande confidentialité. Du coup, "au pire" à part créer un froid entre les 2 collègues qui en discutent (et ma foi être en froid, ça arrive, je pense que ça peut se gérer), je vois pas trop comment ça pourrait se répercuter plus largement dans l'entreprise ou sur la carrière des 2 femmes ?
- quant au cas où la collègue serait dans une relation non exclusive mais avec la règle du "je ne veux rien savoir", c'est assez juste ce que tu soulignes @Kettricken mais je crois que j'aurais tendance à me dire que si cette personne est assez "ouverte" pour être dans une relation libre alors elle doit sans doute être assez tolérante sur cette potentielle maladresse que l'on commettrait en lui en parlant.
Après, en effet il semble évident que si on décide d'en parler à la collègue en question, cela doit se faire avec le plus de précautions possibles. Ne pas se précipiter, bien choisir le lieu et le moment etc.
En lisant l'article, je me suis dit direct que si y avait un doute sur le caractère exclusif ou non de la relation, c'est assez facile en effet d'amener innocemment la conversion en prétextant ce sujet autour d'un verre^^.
Enfin, en projetant ma propre réaction comme beaucoup de Madz, je pense que je me sentirais tellement doublement trahie si j'étais amenée à savoir qu'une personne que j'apprécie beaucoup m'a caché connaître cette infidélité.
Pour tout dans le vie, pas que sur l'infidélité, j'ai horreur qu'on décide à ma place, et qu'on estime que si oui ou non je suis "capable" d'entendre certaines choses...C'est un risque à prendre certes, mais je trouve que le risque de créer un sentiment de double trahison est bien plus élevé. Je pars du principe que tout finit par se savoir en général...