@Tamiat c vrai que dans mon secteur il y a un statut spécial dc pas ce problème de visa à sponsoriser du coup j ai tendance à ne pas y penser. Pour le copay, et la maternité, bah tout dépend du salaire j ai envie de dire. Certaines entreprises te propose la possibilité de prendre un congé sans solde relativement long donc faut avoir un bon salaire et avoir penser à mettre de côté en prévision. C vraiment plein de choses à prendre en compte et certains y trouvent leur compte justement. Mais comme tu dis c limité à certains secteurs. Le côté self-made-man qu ils vendent je n y crois absolument pas. L avantage que peuvent y trouver certains français c qd ils sont déjà détenteurs de certains savoir-faires, on leur donne souvent leur chance plus facilement, ou des responsabilités plus vite



C'est tellement ça.
») ne font que ramener le débat... à eux, à leur propre petit cas perso, supposé invalider à lui tout seul la réflexion qu'on a élaborée et argumentée ainsi que toutes les précautions qu'on a déjà pu prendre en rédigeant le post
J'ai de moins en moins envie de perdre mon temps avec ce genre de personne, d'autant que finalement, plus on anticipe sur ce genre de réactions et plus on leur accorde d'importance, plus ça les légitime.