Je sais pas si c'est le bon endroit pour poser la question.
Je suis en train de me réinscrire à l'uni, mais cette année je vais travailler (c'est sûr, je redouble et j'ai vraiment peu de cours + je dois me financer). Pour l'instant je viens de travailler très peu, mais une agence d'hôtesse m'a d'ores et déjà donné du travail et ça sera plus qu'un mi-temps.
Bref, apparemment ma situation vis-à-vis de la sécurité étudiante peut varier selon mon temps de travail et je comprends pas très bien comment ça marche. Je peux cocher différentes situations professionnelles : "temps partiel supérieur mi-temps : droit à la sécurité sociale étudiante" , " temps partiel sup à 60 heures par mois : exonéré de sécurité sociale étudiante" ,
. Je sais pas ce que ça implique de plus être sous sécu étudiante
. Je sais pas si je peux cocher que c'est sup à 60h par mois, étant donné que j'aurai que des CDD de quelques semaines les uns à la suite des autres, j'ai aucune sécurité dans mon emploi actuel (et il y a peu de risques que je reste toute l'année à être hôtesse).



Je suis en train de me réinscrire à l'uni, mais cette année je vais travailler (c'est sûr, je redouble et j'ai vraiment peu de cours + je dois me financer). Pour l'instant je viens de travailler très peu, mais une agence d'hôtesse m'a d'ores et déjà donné du travail et ça sera plus qu'un mi-temps.
Bref, apparemment ma situation vis-à-vis de la sécurité étudiante peut varier selon mon temps de travail et je comprends pas très bien comment ça marche. Je peux cocher différentes situations professionnelles : "temps partiel supérieur mi-temps : droit à la sécurité sociale étudiante" , " temps partiel sup à 60 heures par mois : exonéré de sécurité sociale étudiante" ,
. Je sais pas ce que ça implique de plus être sous sécu étudiante
. Je sais pas si je peux cocher que c'est sup à 60h par mois, étant donné que j'aurai que des CDD de quelques semaines les uns à la suite des autres, j'ai aucune sécurité dans mon emploi actuel (et il y a peu de risques que je reste toute l'année à être hôtesse). 


Si tu vois que tu as dépassé le quota d'heures autorisées pour la sécu étudiante, il sera toujours tant de demander un transfert et tu pourras être couverte assez vite grâce à tes fiches de paie. 
, faut que je m'occupe de ça au plus vite !
J'ai une amie qui a eu directement un CDD à la fin du stage de M2 et qui a du faire le changement également. Elle m'a dit qu'elle n'avait pas envoyé sa carte vitale et qu'une fois le changement fait il faudra mettre à jour sa carte vitale pour recevoir une attestation de l'assurance maladie. Je n'en sais pas plus... Mais je ne pense pas l'envoyer non plus, au pire ils me la demanderont si c'est indispensable.