Moi aussi suis dans les RH, un peu particulier :
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Les RH et futures
- Initiateur de la discussion _Norella
- Date de début
@YVY-Vinyl
Je fais mon alternance dans un service RH Formation en tant qu'assistante formation. Je peux carrément te dire que le master n'est pas nécessaire. Parfois je me demande même si une licence spécialisée l'est... Faut juste être un minimum autonome, très organisée et avoir une bonne mémoire (ou un bon agenda et un tableau excel de suivi : mes deux meilleurs amis ^^). Personnellement, j'apprends beaucoup plus quand je participe aux réunions et autres activités de ma tutrice (qui elle est chargée de projet formation) que lorsque je travaille à mon poste (qui au final consiste pour beaucoup en du secrétariat). Je m'occupe de la logistique des formations (invitations, résa des salles, impression des supports pédagogiques, saisie dans le SIRH des présences et absences ainsi que des factures) et très peu de leur mise en oeuvre donc c'est vite routinier et finalement il y a pas tellement besoin de connaissances spécifiques RH. C'est bien simple, je n'utilise aucune connaissances apprises en cours... Éventuellement, le fait de connaître les lois et règles régissant le milieu de la formation (OPCA, CPF...) m'aide à comprendre le fonctionnement global mais ce n'est en rien obligatoire pour effectuer mon travail en fait.
Personnellement, maintenant que je connais bien le milieu de la formation, si j'y reste ce sera pour bosser directement avec un organisme. Je suis beaucoup plus attirée par la conception que par la logistique et même les CPF de ma boîte font plus ça que réellement de la stratégie et de l'élaboration de formation... Ca change un peu avec le e-learning mais ils sont très assistés par les organismes lors de la conception d'un module.
Mon premier amour reste le recrutement et c'est dans ce domaine que je vais chercher dès fin septembre à la fin de mon alternance (ne visant pas de poste stratégique, je ne vais pas faire le M2)
@selenee
Je n'ai pas tellement l'impression qu'il y ait un manque de débouchés. J'ai déjà quelques pistes pour la rentrée et comme on dit : on a toujours besoin des RH que ce soit pour payer les salariés, les former ou les licencier ^^' Par contre pour les salaires, effectivement ça dépend beaucoup de l'endroit où tu travailles. Ma boîte est régie par la convention collective des assurances et autant te dire que c'est byzance ! (en plus des salaires haut niveau, je vais avoir 4000euros de prime de participation et d'intéressement pour un an en ALTERNANCE, imagine les "vrais" salariés !!). Les assistantes avec qui je travaille sont autour de 2000euros net alors qu'elles bossent pas le mercredi... Donc c'est un peu la fête et moi je kiffe mon alternance et mes sous de côté
Quant à mon parcours, j'ai une licence de lettres (aucun rapport bonjour !) et je suis actuellement en Master 1 RH
Je fais mon alternance dans un service RH Formation en tant qu'assistante formation. Je peux carrément te dire que le master n'est pas nécessaire. Parfois je me demande même si une licence spécialisée l'est... Faut juste être un minimum autonome, très organisée et avoir une bonne mémoire (ou un bon agenda et un tableau excel de suivi : mes deux meilleurs amis ^^). Personnellement, j'apprends beaucoup plus quand je participe aux réunions et autres activités de ma tutrice (qui elle est chargée de projet formation) que lorsque je travaille à mon poste (qui au final consiste pour beaucoup en du secrétariat). Je m'occupe de la logistique des formations (invitations, résa des salles, impression des supports pédagogiques, saisie dans le SIRH des présences et absences ainsi que des factures) et très peu de leur mise en oeuvre donc c'est vite routinier et finalement il y a pas tellement besoin de connaissances spécifiques RH. C'est bien simple, je n'utilise aucune connaissances apprises en cours... Éventuellement, le fait de connaître les lois et règles régissant le milieu de la formation (OPCA, CPF...) m'aide à comprendre le fonctionnement global mais ce n'est en rien obligatoire pour effectuer mon travail en fait.
Personnellement, maintenant que je connais bien le milieu de la formation, si j'y reste ce sera pour bosser directement avec un organisme. Je suis beaucoup plus attirée par la conception que par la logistique et même les CPF de ma boîte font plus ça que réellement de la stratégie et de l'élaboration de formation... Ca change un peu avec le e-learning mais ils sont très assistés par les organismes lors de la conception d'un module.
Mon premier amour reste le recrutement et c'est dans ce domaine que je vais chercher dès fin septembre à la fin de mon alternance (ne visant pas de poste stratégique, je ne vais pas faire le M2)
@selenee
Je n'ai pas tellement l'impression qu'il y ait un manque de débouchés. J'ai déjà quelques pistes pour la rentrée et comme on dit : on a toujours besoin des RH que ce soit pour payer les salariés, les former ou les licencier ^^' Par contre pour les salaires, effectivement ça dépend beaucoup de l'endroit où tu travailles. Ma boîte est régie par la convention collective des assurances et autant te dire que c'est byzance ! (en plus des salaires haut niveau, je vais avoir 4000euros de prime de participation et d'intéressement pour un an en ALTERNANCE, imagine les "vrais" salariés !!). Les assistantes avec qui je travaille sont autour de 2000euros net alors qu'elles bossent pas le mercredi... Donc c'est un peu la fête et moi je kiffe mon alternance et mes sous de côté
Quant à mon parcours, j'ai une licence de lettres (aucun rapport bonjour !) et je suis actuellement en Master 1 RH
Bonjour à toutes
J'ai parcouru un peu le forum... Je suis actuellement à la recherche d'une alternance pour un M1 en RH et j'aurais voulu avoir quelques conseils, car je désespère complètement ...
Merci
J'ai parcouru un peu le forum... Je suis actuellement à la recherche d'une alternance pour un M1 en RH et j'aurais voulu avoir quelques conseils, car je désespère complètement ...
Merci
Merci pour ce retour. Oui je suis à la recherche d'échange et de conseils, car je suis tellement stressée par la situation que je ne sais plus où trouver les réponses.
Effectivement il n'y a pas de solution miracle... J'ai une licence généraliste en économie et un stage en RH, et je voulais poursuivre en alternance pour effectuer un master en ressources humaines. Je postule depuis le mois d'avril au moins et toujours rien.
Sinon comme je n'ai pas encore intégrer l'école je ne connais absolument personne dans ce secteur.
Effectivement il n'y a pas de solution miracle... J'ai une licence généraliste en économie et un stage en RH, et je voulais poursuivre en alternance pour effectuer un master en ressources humaines. Je postule depuis le mois d'avril au moins et toujours rien.
Sinon comme je n'ai pas encore intégrer l'école je ne connais absolument personne dans ce secteur.
Merci à toi, j'ai fais le tour de tout les job boards en vain ^^@once_upon_atime Tu peux regarder sur le site de L'étudiant.fr, jobteaser ou encore fashionjob. Je trouve qu'il y a vraiment pas mal d'offres surtout pour le niveau Master
Vous êtes passé par la voie de l'alternance?
J'ai fais un stage dans un service d'administration du personnel/paie et je suis originaire du Rhône. Je ne vise pas de secteur précis car la Rh m'intéresse dans sa globalité. L'idéal serait de trouver un poste généraliste, mais je ne me freine à RIEN! lol
Et toi dans quoi as-tu trouvé?
Et toi dans quoi as-tu trouvé?
@Adélaïde. Je suis une quiche niveau forum c'est une grande première. Un signe de mon désespoir 
.
En toute honnêteté mon école ne m'aide pas vraiment, je sais qu'ils ne vont pas faire le boulot à ma place évidemment, mais leur aide consiste à nous envoyer des liens d'annonces que l'on retrouve facilement sur les job boards... Souvent ils ont (ou on l'air d'avoir) des annonces de leur partenaire mais je n'ai jamais été contacté par l'un d'eux.
J'ai eu quelques entretiens téléphoniques finalement pas concluants du tout puisqu'on n'a pas donné suite. J'ai eu un entretien physique que je n'ai pas senti, j'ai relancé le recruteur qui m'a dit qu'ils ne se sont pas encore décidés... Sinon on me propose des conventions de stages alternés et je n'ai pas les moyens de vivre avec une gratification de stage et de payer mon école.
.En toute honnêteté mon école ne m'aide pas vraiment, je sais qu'ils ne vont pas faire le boulot à ma place évidemment, mais leur aide consiste à nous envoyer des liens d'annonces que l'on retrouve facilement sur les job boards... Souvent ils ont (ou on l'air d'avoir) des annonces de leur partenaire mais je n'ai jamais été contacté par l'un d'eux.
J'ai eu quelques entretiens téléphoniques finalement pas concluants du tout puisqu'on n'a pas donné suite. J'ai eu un entretien physique que je n'ai pas senti, j'ai relancé le recruteur qui m'a dit qu'ils ne se sont pas encore décidés... Sinon on me propose des conventions de stages alternés et je n'ai pas les moyens de vivre avec une gratification de stage et de payer mon école.
@Adélaïde. Je suis une quiche niveau forum c'est une grande première. Un signe de mon désespoir
En toute honnêteté mon école ne m'aide pas vraiment, je sais qu'ils ne vont pas faire le boulot à ma place évidemment, mais leur aide consiste à nous envoyer des liens d'annonces que l'on retrouve facilement sur les job boards... Souvent ils ont (ou on l'air d'avoir) des annonces de leur partenaire mais je n'ai jamais été contacté par l'un d'eux.
J'ai eu quelques entretiens téléphoniques finalement pas concluants du tout puisqu'on n'a pas donné suite. J'ai eu un entretien physique que je n'ai pas senti, j'ai relancé le recruteur qui m'a dit qu'ils ne se sont pas encore décidés... Sinon on me propose des conventions de stages alternés et je n'ai pas les moyens de vivre avec une gratification de stage et de payer mon école.
Bonjour.
Pour tes recherches, tu peux aussi regarder sur facebook. Il y a plein de groupes d'étudiants RH ou de professionnels RH, et j'y vois parfois des offres de stage ou d'alternance.
Les entreprises dans le domaine sanitaire et social (exemple : aide à la personne) recherchent souvent des alternants, j'ai l'impression. Le domaine ADP du personnel et paie est très recherché (je travaille dedans
), donc effectivement, cette expérience que tu as eu est à mettre en valeur sur ton CV et à détailler le plus possible. C'était un long stage? Sinon, j'ai l'impression que pas mal d'écoles disent avoir des contacts pour appâter les étudiants. Et au final, elles ne proposent pas grand chose....Courage pour les recherches, si tu as déjà une première expérience, c'est un gros plus!
(ne pas citer)
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