Sincèrement j'ai cru à une blague (un court instant) tellement c'était WTF comme manière de l'annoncer ...
(màj) Mymy devient la rédactrice en chef de madmoiZelle
- Initiateur de la discussion Fab
- Date de début
Depuis quand "on ne s'entend plus" peut être un motif acceptable de licenciement ??
Et à quel moment vous avez pensé que c'était une bonne idée de parler de son licenciement publiquement de cette manière, sans lui laisser la parole ?
C'est quoi cette gestion RH toute pétée ???
Enfin, rien de nouveau sous le soleil. Les patrons qui font comme s'ils étaient potes avec toi, c'est les plus à même de te faire un coup bas quand ça va plus.
Et que vous ne laissiez pas les gens s'exprimer à ce sujet, alors qu'il y a bcp à dire et que cette histoire est réellement choquante, wow, bravo.
Rien n'a changé depuis le Badmoizelle en fait ?
Et à quel moment vous avez pensé que c'était une bonne idée de parler de son licenciement publiquement de cette manière, sans lui laisser la parole ?
C'est quoi cette gestion RH toute pétée ???
Enfin, rien de nouveau sous le soleil. Les patrons qui font comme s'ils étaient potes avec toi, c'est les plus à même de te faire un coup bas quand ça va plus.
Et que vous ne laissiez pas les gens s'exprimer à ce sujet, alors qu'il y a bcp à dire et que cette histoire est réellement choquante, wow, bravo.
Rien n'a changé depuis le Badmoizelle en fait ?
@Daily Mail : rien qu’ici il y a 182 commentaires, ou est ce qu’on empêche les gens de s’exprimer ?
@Mymy Les avertissements balancées aux personnes critiques, sans même discuter avec eux pour connaître le fond de leur pensée. Ok de bannir les gens qui vous insultent, qui sont réellement malveillants, mais là, c'est chaud...
J’ai banni deux personnes malveillantes, il y a plein de critiques ici et elles ne sont pas modérées tant qu’elles sont respectueuses. Encore une fois : + de 180 commentaires ! Les deux bannies avaient déjà un avertissement, la règle c’est bannissement au 2eme, il fallait y penser avant d’etre irrespectueuses ...
C'est tout de même cocasse tout ces commentaires qui parlent de "malveillance" alors que si malveillance il y a c'est bien cette attitude qui consiste à spéculer sur une situation dont personne n'a les tenants et aboutissants (à part les intéressés), parler de prud'hommes et ressortir le badmoizelle (super classe) à tout va.
C'est toxique comme attitude, et j'imagine (je ne la connait pas) que Clémence est assez grande pour se défendre, si besoin il y a de se défendre.
Et ça ne lui rendra probablement pas service de se retrouver au milieu d'un badbuzz lancé par des gens dont le souci premier est apparement son avenir professionnel, c'est un peu ironique.
Dans tout les cas félicitations Mymy!
C'est toxique comme attitude, et j'imagine (je ne la connait pas) que Clémence est assez grande pour se défendre, si besoin il y a de se défendre.
Et ça ne lui rendra probablement pas service de se retrouver au milieu d'un badbuzz lancé par des gens dont le souci premier est apparement son avenir professionnel, c'est un peu ironique.
Dans tout les cas félicitations Mymy!
Et tant qu'à faire, je dépose ça aussi :
www.juritravail.com
J'espère que Clémence va bien, malgré ça.
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Haha « sale arriviste » carrément (moi qui ai mis 24 ans à piger c'était quoi l'ambition)
Cet article, je l'ai validé, j'ai bossé dessus, j'y ai dit ce que je voulais dire, en mon âme et conscience. Je pense que l'aspect « arriviste » est quand même pas mal un filtre que les gens se mettent...
J'explique juste que je me sentais enfin prête à reprendre le poste, que j'en ai parlé à Fab et Clémence il y a longtemps déjà, et que la situation étant ce qu'elle est, je prends donc le poste — c'est pas la transition dont j'aurais rêvé, mais eh, on n'a pas toujours ce qu'on veut dans la vie.
Faudra me dire en quoi c'est une démarche de « sale arriviste »
Et j'en profite pour le noter, parce que je me doute bien vu le reste de ton message (très cool !) que tu ne penses pas à mal : vraiment, attention aux mots que vous employez, ils sont lourds de sens... J'ai le cuir épais, mais se prendre un « tu passes pour une sale arriviste, défends-toi mieux » jour 1 de ma promotion, BON, HEIN, VOILÀ, c'est pas les termes les plus tendres.
Essayez de vous mettre à la place de la personne qui vous lit aussi ! Merci !
PS : Je ne compte ni arrêter d'écrire ni arrêter les podcasts
Toutes mes excuses pour ma maladresse. Je voulais souligner que cet article te fait passer pour une arriviste et qu'à mon sens ça ne sert pas tes intérêts, pas du tout dire que tu étais une arriviste ! Je sais pas si tu vois où je veux en venir ? Je trouve que ça donne une image de toi qui ne colle pas avec ce que tu exprimes habituellement et je trouve que ça peut être interprété en ta défaveur (Pas par moi mais par d'autres).
Je veux bien corriger mon message précédent si tu préfères et si tu as l'impression que je t'insulte. Là n'était absolument pas mon propos !!
T'inquiète pas je pense pas que tu m'insultes, j'ai bien pigé que ton intention était très bienveillante ! C'était juste pour passer un message plus large sur l'importance de mesurer ses propos
Pas besoin de modifier !
Oui il y a clairement une différence entre « Cette personne et moi n'arrivions plus à nous entendre, j'ai fini par la licencier » et « Cette personne et moi n'arrivions plus à nous entendre, DONC j'ai fini par la licencier », ou « je l'ai licenciée POUR ÇA ». Attention à ne pas foncer sur des conclusions hâtives.
Je suis tellement triste d'apprendre ça.... Mais merci @Fab, pour la transparence et pour les explications que tu nous a donné. C'est vrai que j'ai été surprise d'apprendre ça. Il ya des choses qu'on ne sais pas du point de vu des lectrices. J'espère que Clémence va bien malgré vos désaccords. Et Mymy, je suis persuadé que tu sauras être une bonne rédac cheffe ! ^^
J
JAK-STAT
Guest
Il y a pas eu de ban gratuit là, les deux personnes ont fait une remarque agressive ou déplacée 
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