@Naphtaline
De mon côté les candidatures spontanées ont toujours marché. En général je me rendais dans la boîte, habillée en entretien, et je déposais mon CV. Parfois je passais l'entretien dans la foulée, parfois on me rappelait plus tard. Bon ça marche pas à tous les coups mais le culot c'est cool.
Maintenant en tant qu'employée je peux te dire que y'a pas 50% des offres qui sont publiées. Quand on cherche quelqu'un c'est d'abord le bouche-à-oreille puis les quelques CVs de candidatures spontanées qu'on a gardé et qui trainent sur la table
De mon côté les candidatures spontanées ont toujours marché. En général je me rendais dans la boîte, habillée en entretien, et je déposais mon CV. Parfois je passais l'entretien dans la foulée, parfois on me rappelait plus tard. Bon ça marche pas à tous les coups mais le culot c'est cool.
Maintenant en tant qu'employée je peux te dire que y'a pas 50% des offres qui sont publiées. Quand on cherche quelqu'un c'est d'abord le bouche-à-oreille puis les quelques CVs de candidatures spontanées qu'on a gardé et qui trainent sur la table
