J'ai une liste de 16 cabinets potentiellement intéressants, donc ma mission today et demain, c'est de me renseigner sur eux, de leur écrire et de leur donner envie de m'engager.
Sauf que quand je lis que certains travaillent avec des experts reconnus qui donnent des cours dans des écoles et publient dans des ouvrages/revues scientifiques de 1er plan, je me sens TOUTE PETITE.
Du coup, je sais pas trop ce que je peux leur apporter. J'ai une toute petite expérience (en stage), j'ai certes eu mon diplôme haut la main (genre dans le top 3 de ma classe), mais sinon, comment je suis supposée leur donner envie de bosser avec moi ? Le pire, c'est qu'en tant que psy du travail, si quelqu'un me posait cette question je saurai sans doute lui répondre, mais dans mon cas personnel, c'est duuuur
Merci beaucoup pour tous ces conseils (surtout celui du chewing-gum ! ) ça s'est bien passé même si peu d'entreprises correspondaient à mon projet pro, ça permet au moins de se faire des contacts et donc j'ai pu avoir plein de noms d'entreprises 
j'ai également eu des dates pour des conférences et le "conseiller" m'a fortement recommandé de m'y rendre pour y rencontrer des entreprises (bon il m'a aussi dit que mon stage à l'étranger, je l'avais pas fait dans le bon pays et que j'aurais du mal à trouver un nouveau stage à l'international sans piston mééééé bon, je vais pas commencer à partir défaitiste 
)
Je ne peux pas porter plainte car le recruteur et LA recruteuSE ne l'ont pas clairement exprimés ainsi. Je préfère laisser tomber et dire à tout le monde que cette boîte a de bien triste valeurs. Je ne désespère pas de trouver une entreprise qui me correspond parce que clairement celle-là NO WAY.
Et je repars à la charge pour une embauche 
