Topic des gens qui cherchent du travail !

[AuroreT]

J'ai un entretien demain
C'est pour un poste d'ingénieur dans mon domaine de spécialisation (polymères et matériaux) mais surtout de chef d'équipe. J'ai très peu d'expérience (un peu plus de 2 ans) et ils en demandent 5. Et puis dans mon ancien boulot, je n'ai pas géré d'équipe. J'espère que j'arriverai à montrer que je peux le faire !

Vous avez des conseils?

Déjà peut-être dire pourquoi ce poste et le fait de devoir gérer une équipe t'intéresse malgré ton manque d'expérience. Je ne sais pas si c'est une bonne idée mais tu peux peut-être aussi mettre en avant d'autres situations dans lesquelles tu as pu gérer d'autres personnes (bénévolat...).

 

[AuroreT]

Une maison de retraite voulait me voir demain matin,or je ne suis pas disponible.j'ai donné mes disponibilités par mail (vu que la cadre m'a envoyé un mail) mais depuis plus de réponse...bon je suis peut etre impatiente car ça date que de la fin de matinée...

Patiente et relance les rapidement (dans les jours qui suivent) ! J'ai raté une candidature comme ça sauf que j'avais insisté... On m'avais proposé un RDV par mail pour le surlendemain et je les ai rappelé immédiatement pour les prévenir que je bossais ailleurs (dans mon métier il n'y a que des temps partiels pratiquement). J'ai demandé une autre date en précisant mes dispo par téléphone, on m'a dit qu'on me recontacterais mais ils ne l'ont jamais fait. Du coup j'ai rappelé plusieurs fois et envoyé des mails (à la secrétaire avec en copie les responsables du recrutement). Tout cela donne un bel aperçu de la façon dont on considère les personnes dans cet endroit... Tenez bon !

 

[artsamie]

@AuroreT merci de ton conseil.j'ai souvent peur de relancer car j'ai l'impression d'harceler.mais il faut être un vrai requin j'ai l'impression.

 

[MaliMélo]

Déjà peut-être dire pourquoi ce poste et le fait de devoir gérer une équipe t'intéresse malgré ton manque d'expérience. Je ne sais pas si c'est une bonne idée mais tu peux peut-être aussi mettre en avant d'autres situations dans lesquelles tu as pu gérer d'autres personnes (bénévolat...).

C'est ce que je pensais, merci Je pensais aussi dire que bah comme ça, ils peuvent me former aux méthodes manageriales/à la politique de l'entreprise et que comme ça, j'ai plus de chance d'être "corporate". Je sais pas si ça se fait

 

[AuroreT]

C'est ce que je pensais, merci Je pensais aussi dire que bah comme ça, ils peuvent me former aux méthodes manageriales/à la politique de l'entreprise et que comme ça, j'ai plus de chance d'être "corporate". Je sais pas si ça se fait

C'est clair qu'être débutante ça peut donner l'impression d'être plus "malléable", ce qui n'est pas faux dans un sens puisqu'on va beaucoup écouter ce qu'on nous dit et s'adapter. Après tout est dans la formulation quoi

 

[Sésame]

@Khyra

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Beaucoup de courage en tout cas, ces périodes de mou sont toujours difficiles à vivre.

@Little China Girl

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[Malya]

Je cherche un job aux PaysBas. Ici, il existe des entreprises qui font le lien entre les chômeurs et les entreprises qui recrutent. Il ''suffit de'' s'inscrire à ces entreprises intermédiaires et après un rdv téléphonique pour en savoir plus sur nous, ils transmettent et appuient notre profil aux entreprises qui recrutent.
Je viens de recevoir un email d'une entreprise qui me propose un entretien téléphonique + test à distance sauf que je sais pas quel est le job visé, ni quel intermédiaire a donné mon profil... Pas top pour se préparer ! Je vais envoyer des emails à tous mes intermédiaires pour essayer d'en savoir plus.....

+ Pole Emploi, au courant de mes recherches à l'étranger, me propose un ''Accompagnement emploi international'', à base de Skype et de rdv téléphonique... Je sais pas trop ce que c'est, mais j'ai accepté. Quelqu'un a déjà testé ?

Edit : l'entreprise se trouve à 180km de la ville où je cherche un job... Soit 2h de train pour y aller....Bon, les intermédiaires c'est cool, mais si c'est comme ça, vaut peut-être mieux que je postule par moi-même hein...

 

[Ksiezniczka]

Bon on vient de me contacter pour un entretien sauf que j'ai déjà un autre entretien de confirmé le même jour et pas du tout au même endroit! Il m'est impossible de faire les deux dans la même journée au vu des horaires...
Je viens de demander à la seconde entreprise s'il était possible de décaler cet entretien...Visiblement cela ne se fait pas trop mais là j'ai vraiment pas le choix. J'espère qu'ils ne vont pas dire non parce que sinon ben je sais pas du tout comment je vais faire

 

[Sloppy]

@Ksiezniczka Est ce qu'un entretien Skype ou tel ne suffirait pas pour une première approche (dans le cas où l'entreprise fait plusieurs entretiens) ?
Sinon, ça ne me choque pas trop de devoir décaler un entretien, ça peut arriver d'avoir un autre rdv prévus et ils se doutent bien que tu ne passes pas un entretien que pour eux.
Courage

 

[Ksiezniczka]

@Sloppy Merci pour ton message! Pour l'entretien Skype c'est vrai que je n'y avais pas pensé, le téléphone je suis plus réticente vu que je n'ai jamais été à l'aise avec. J'attends de voir ce qu'ils me répondent...Oui c'est ce que je me suis dit on a aussi le droit de ne pas être toujours disponible mais vu la situation tendue du marché du travail je me dis que certains s'en moquent bien malheureusement.

 

[Sloppy]

Oui c'est ce que je me suis dit on a aussi le droit de ne pas être toujours disponible mais vu la situation tendue du marché du travail je me dis que certains s'en moquent bien malheureusement.

Spoiler: Ne pas citer

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[Radovan Kraguly]

Mon entretien d'hier ne s'est pas mal passé mais je ne suis pas franchement emballée. Je ne suis même pas embauchée qu'on me met déjà une grosse pression (notamment, "vous n'avez pas le droit à l'erreur", ce dont je me doute bien, martelé à peu près 8 fois, dans tous les termes et sur tous les tons, en une quarantaine de minutes d'entretien). Le gros point noir : ils ont besoin de mon engagement moral de rester au moins 1 an sur le poste, sous-entendu, à part démissionner je ne peux pas obtenir de rupture conventionnelle, ma seule autre option étant de me faire licencier si je veux obtenir des indemnités (genre abandon de poste). Super. Je comprend qu'une entreprise souhaite un investissement de la part de son salarié mais là, ça sent surtout la boîte qui en a marre que les gens partent parce que c'est un taf chiant (et peut-être de soucis managériaux, en tout cas je trouve que ça n'augure pas bon) et qui mettent la pression. Je suis certainement trop négative, mais je ne compte pas faire ce job ad vitam, j'étais vraiment mal à l'aise devant son insistance et son histoire d'engagement moral.
On m'a dit que je verrais bien pendant la période d'essai et que pendant celle-ci je peux me barrer quand je veux mais je trouve ça très défaitiste d'aborder un nouveau poste dans cette optique, je suis quand même supposée m'impliquer. On doit m'appeler dans les jours à venir pour la suite (un second entretien), j'ai presque envie qu'ils ne m'appellent pas pour ne pas avoir à prendre de décision .

Si seulement je pouvais avoir une réponse à mes autres candidatures, ça m'aiderait à avoir les idées plus claires.