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Orion.
Guest
Bah je sais pas c'est ce que je croyais aussi, mais en trainant sur des forums juridiques j'ai vu que c'était une clause de rupture abusive@Orion. Mais le principe de la période d'essai c'est que tu n'as pas besoin de donner de raisons pour la rompre(oui pardon j'ai des partiels lundi donc je suis au taquet sur mon cours de droit du contrat de travail là
)

Bien que l’employeur n’ait pas à motiver la rupture de la période d’essai, celle-ci ne peut pas être justifiée par un motif économique. Cette période a en effet pour objet de permettre à l’entreprise d’apprécier les qualités humaines et professionnelles du salarié dans le cadre des fonctions qui lui sont confiées. Toute rupture doit donc nécessairement être inhérente à sa personne.