J'adore la précision des infos concernant le droit de retrait des salariés :
"Passé 28 ou 30 degrés, selon l'activité du salarié, le droit de retrait peut s'exercer dès lors qu'il existe un motif raisonnable de penser que le salarié court un danger grave et imminent pour sa santé"
J'aimerais bien savoir à partir de quand un motif est considéré comme raisonnable. Parce que mardi on va sans doute bosser dans un magasin où il n'y a pas d'espace frais (hormis la chambre froide évidemment, l'endroit rêvé pour se prendre une petite pause) et où il fait généralement 3/4 degrés de plus qu'à l'extérieur. Moi il me semble que 43 degrés c'est un motif raisonnable pour ne pas travailler.
"Passé 28 ou 30 degrés, selon l'activité du salarié, le droit de retrait peut s'exercer dès lors qu'il existe un motif raisonnable de penser que le salarié court un danger grave et imminent pour sa santé"
J'aimerais bien savoir à partir de quand un motif est considéré comme raisonnable. Parce que mardi on va sans doute bosser dans un magasin où il n'y a pas d'espace frais (hormis la chambre froide évidemment, l'endroit rêvé pour se prendre une petite pause) et où il fait généralement 3/4 degrés de plus qu'à l'extérieur. Moi il me semble que 43 degrés c'est un motif raisonnable pour ne pas travailler.
) un vrai fléau !
j’avais fait le plein de fruits sur le drive (ananas, nectarines et melon) et ils ont oublié de nous mettre le melon dans nos courses


