C'est exact je suis depuis 8 mois dans ma boîte et j'ai le droit de poser 5 semaines de congés payés (et cet été ils m'ont donné 1 semaine de vacances alors que ça faisait seulement 2 mois que je bossais chez eux et que j'étais encore en période d'essai).
Pour les heures sup' si elles ne sont pas payées elles doivent être obligatoirement rattrapées ('repos compensatoire') et vice-versa, si ses employeurs ne respectent pas ça faut appeler l'inspection du travail direct...
Justement ils se disent qu'ils tiennent leur employés en les menaçant de les virer mais là honnêtement ton copain est en son droit, faut pas se laisser marcher sur les pieds.
Si il y a aucune raison valable son patron a pas le droit de lui refuser 2 jours de congés payés...c'est par oral qui lui a demandé ou il a déposé une demande ? Il me semble que par écrit l'employeur ne peut pas refuser 3 fois une demande de congés (après dans ce cas là c'est inutile si ton copain voulait 2 jours précis).