@Chouette-Culotte en fait ça dépend de la façon dont tu le demandes et le moment dans l'entretien où tu poses la question ^^
Les questions sur les horaires et le salaire doivent être posé à la fin de l'entretien, après s'être longuement renseigné sur le travail, l'ambiance, l'entreprise, etc.. pour montrer que le travail d'intéresse.
C'est vrai que c'est bête mais si je reçois un étudiant et qu'il me demande d'entrée de jeu quels horaires il fera, je me dit qu'il espère faire du 9h-16h pour en foutre le moins possible.
A compétences égales, on préféra prendre l'étudiant qui n'a pas posé la question bizarrement parce qu'il donne l'impression d'être + dévoué à l'entreprise
Les employeurs préfèrent les gens qui arrangeront leurs activités personnelles en fonction de leurs horaires de travail, plutôt que les gens qui veulent arranger leurs horaires de travail en fonction de leurs activités personnelles