Le topic des parents et futurs parents

[vali0lup]

@Bulldo oui, le diagnostic m'a mise mal parce qu'on ne s'y attendait pas du tout...

@Iroise l'échographie a été faite par un interne qui n'a vraiment pas pu me donner beaucoup d'informations à part qu'il faudrait certainement un harnais et m'a renvoyé vers notre médecin.

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[Membre supprimé 325645]

@Grelinette Je te comprends, ça me rend triste de le voir si peu lors de mes journées de travail (1 heure en tout). Je te conseillerais la même chose que @Bulldo. Personnellement j'ai demandé une demi-journée par semaine à mon employeur pour pouvoir m'occuper de mon fils. C'est pas énorme comme temps partiel (question finances, je pouvais pas faire plus) mais je sais que chaque mercredi je peux profiter avec lui de 6h30 à 14h. Ca peut être une solution pour toi aussi, pour mieux le vivre. Courage !

 

[Russell]

Coucou Me revoilà pour quelques nouvelles :

• Mon petit cœur a fait son entrée à la crèche cette semaine. J’étais pas contente le premier jour, car quand je suis arrivée (à 9h30) il n’y avait qu’une seule auxiliaire pour 16 bébés (section des petits) donc j’ai un peu halluciné. Ses collègues de la section des moyens l’aidaient en coup de vent, mais clairement en plus de leur travail avec les plus grands. Je suis restée une heure et on est repartis tous les deux, et j’avais le cœur très lourd et j’étais à deux doigts d’appeler la PMI. En plus il y avait une petite fille avec plein de morve collée au visage, et ça m’a fait de la peine, j’avais envie de m’occuper d’elle et de la nettoyer. C’est une crèche Babylou. Le lendemain c’était un peu mieux car ils avaient engagé des intérimaires. Aujourd’hui je l’ai laissée pour deux heures sans moi, mais elles étaient 4 auxiliaires donc c’était beaucoup mieux. Petit cœur n’a pas eu l’air du tout traumatisé et a bien bu son biberon, mais je reste vigilante.
• Même si ça s’est mieux passé, comme toi @Grelinette j’avoue que je me demande un peu à quoi ça rime et si je ne fais pas une grosse erreur. Financièrement je pourrais ne pas travailler pendant quelques temps car j’ai des économies, mais je dois reprendre dans une semaine donc c’est un peu tard pour demander un congé parental. Surtout que cette année mon employeur me paye une formation à 15k donc un peu abusé aussi de ne pas revenir et de ne pas la faire, alors qu’il a déjà payé et que je ne pense pas que ce soit remboursable. D’un autre côté, ce sont des difficultés surmontables si je prends sur moi d’accepter de ne pas faire ce qu’on attends de moi et m’imposer +. Bref je suis perdue.
• Enfin, il grandit très bien, est très joyeux et souriant, et je l’aime de tout mon cœur de maman. Il aura 4 mois vendredi.

 

[Iroise]

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[Giogio]

@Russell Urg, ça me désole de lire ça, et pour être EJE ayant travaillé en crèche (et probablement appelé à y retourner), c'est le quotidien, et c'est pour ça que j'ai détesté travailler en multi accueil : on est en manque de personnel, on fait de son mieux mais clairement les enfants répondre à tout leur besoin c'est compliqué... Après c'est vraiment un problème structurel ce turn over. Après clairement hésite pas à faire remonter si il y a vraiment des soucis de personnel à la PMI !

D'ailleurs je suis en pleine réflexion car faut que je renvoie le papier pour la garde de mes jumeaux, ça serait une inscription en crèche parce que financièrement les assmat pas possibles mais bon je suis pas hyper jouasse à l'idée de les laisser là bas... (en plus c'est justement la crèche où j'ai bossé et il y a deux Auxiliaires très clairement nos méthodes éducatives n'étaient pas au diapason... )

 

[Russell]

Merci @Giogio ! Oui j’ai l’impression que le problème de sous effectif est le même partout … Après je trouve les auxiliaires bienveillantes, mais j’ai peur que ce soit comme dans les hôpitaux et maisons de retraite : à force de mauvaises conditions de travail, on en arrive à des situations de maltraitance.

Globalement je suis assez énervée par les messages de politique publique : quand le bébé naît on nous explique bien qu’on doit répondre rapidement à tous ses besoins, ne pas le laisser pleurer un seul instant, que les 1000 premiers jours sont cruciaux pour son développement, qu’il faut faire attention à la mort subite du nourrisson, que si la mère déprime c’est mauvais pour l’enfant et ça peut nuire à son développement, etc..

Puis à la fin du (court) congé maternité, bah il faut envoyer le bébé en crèche toute la journée, au milieu de dizaines d’autres enfants qui pleurent et sont encadrés par du personnel en sous effectif et mal payé . Super cohérent.

 

[Giogio]

@Russell C'est totalement ça pour les crèches, surtout que c'est devenu assez récemment un business, j'ai entendu des choses de collègues dans des micro crèches et crèches privés que je préfère oublier. Même si en crèche public et parentale/associative c'est pas tout beau tout neuf, mais au moins tout n'est pas pensé que pour le chiffre.

Ah bah clairement, c'est pas du tout cohérent ! Et après ça demande à réarmer !démographiquement la nation (lol), mais bien sure. Déjà ça commence par le manque de sage femme et les fermetures de maternité, et ça se poursuit après avec le manque de moyen de garde/personnel/moyen pour les parents souhaitant s'occuper de leur enfant.

 

[Iroise]

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[Membre supprimé 325645]

Le week-end du 13-14 où il n'a pas arrêté de pleurer et de réclamer nos bras je me demande finalement si c'était pas un pic de croissance car il a poussé d'un coup Il gazouille beaucoup plus, comme s'il nous parlait, il tient tellement bien sa tête maintenant qu'il peut pousser sur ses bras pour nous regarder en face si on le tient contre nous, et dimanche dernier il a fait un ventre => dos tout seul ! Ca fait quelques nuits que je le retrouve soit tout en haut du lit (la tête contre les barreaux) soit complètement à l'horizontal J'ai aussi l'impression qu'il veut tenir assis, quand on l'allonge sur nous il force pour se redresser.

 

[Iroise]

Je profite d'être encore en train de comater sur le canapé pour raconter la super (non) situation qu'on a rencontrée en ce début de semaine et en profiter pour pousser un coup de gueule sur l'absence de relais familial quand on est jeunes parents :

Spoiler: Coup de gueule

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[Mylened]

@Grelinette Je comprends la réflexion. Ici je suis passée à 80% en septembre 2023 et ce que ça fait du bien !
Dans tout les cas ton employeur ne peut pas te le refuser légalement.

@Russell ça fait plaisir de lire tes nouvelles ! Ça va mieux toi ?
Mon fils est dans une crèche Babilou aussi (crèche avec des places subventionnées par les entreprises) et la directrice nous avait expliqué qu’ils peuvent avoir des amendes de la CAF (qui subventionne) si le taux d’encadrement est inférieur à celui imposé par la loi. Elle avait bien insisté dessus pour qu’on comprennes que c’est extrêmement important de respecter les horaires du contrat. Pour l’instant jamais eu de soucis là-dessus dans sa section, mais je comprends ta colère.

@Iroise Oh purée ça m’aurait énervé !

De notre côté, mon fils a 11 mois désormais. On a dû faire une radio du bassin à la demande de la pédiatre, car il ne s’assoit pas seul et qu’elle trouve qu’il prend appui + sur une jambe que l’autre. La radio est normale.
Il a aussi des séances de kiné pour travailler au niveau motricité. On a eu la 1ere séance cette semaine et clairement il a pas envie, il a beaucoup râlé pendant les exercices. On verra sur la durée ce que ça donne.

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[Russell]

@Mylened Merci de prendre des nouvelles Ça me touche ! Je vais bien mieux (heureusement !), j’ai bien récupéré grâce à la rééducation périnéale. J’ai encore quelques difficultés à la marche mais je peux quand même porter mon bébé. Par contre pour une prochaine grossesse je devrais obligatoirement passer par une césarienne, je suis un peu déçue (mais bon à la fois ça m’évitera de revivre cet enfer ).
Pour Babilou, du coup on hésite à le laisser. On va peut être chercher une ass mat en parallèle… La nouvelle directrice arrive lundi prochain, on va sans doute tâter le terrain pour voir ce qu’elle a à nous dire sur le sujet du manque de ressources humaines.