@Pinceau_ un essai de deux jours sans contrat n'est pas légal.
Si tu travailles, tu dois avoir un contrat qui peut contenir une période d'essai.
Ainsi, l'entreprise et toi, vous êtes couverts en cas d'accident notamment.
Ça, c'est la loi, la théorie.
En pratique, beaucoup d'employeurs se mettent en inégalités avec les essais.
Surtout les petites entreprises qui n'ont pas de RH, juristes... Ou les autres, qui ont juristes et RH, me choisissent de s'en foutre ....
Malheureusement, ta situation bien qu'illegale, est courante.
[ Soit dit en passant, un employeur a 48h pour faire signer son contrat à son salarié, au delà, le contrat est réputé être oral et donc indéterminé selon les règles de droit commun ]