Lio.;1486732 a dit :Mais dans CDI, il y a contrat.
Au bout de tout de suite, en fait.
Embaucher quelqu'un sans lui rédiger de contrat de travail revient à lui faire un CDI.
Ou en d'autres termes : le CDI n'a pas besoin d'être mis par écrit.
Source : mes cours de droit du travail!