Je ne suis pas d’accord avec la majorité des commentaires, la raison d’un licenciement ne regarde personne d’autre que les concernées, c’est inhérent à l´entreprise donc je ne vois pas pourquoi ça nous serait communiqué.
Inhérent à l'entreprise... En l'occurrence c'est l'entreprise qui communique sur un article à grande visibilité sur le licenciement d'une salariée, en faisant part de difficultés réelles et tenaces avec cette salarié dont le nom et le prénom sont indiqués, sans droit de réponse de sa part, et sans mention nulle part de l'accord de celle-ci.
En tant que RH et chargée de recrutement, ce procédé me choque profondément.
tristoune que Clémence parte j’adorais sa joie de vivre, son rire dans les vlogs et la qualité de ses articles évidemment ! Je lui souhaite beaucoup de bonnes choses pour la suite sur le plan pro comme sur le plan perso 


