(màj) Mymy devient la rédactrice en chef de madmoiZelle

21 Février 2016
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Je ne suis pas d’accord avec la majorité des commentaires, la raison d’un licenciement ne regarde personne d’autre que les concernées, c’est inhérent à l´entreprise donc je ne vois pas pourquoi ça nous serait communiqué.

Inhérent à l'entreprise... En l'occurrence c'est l'entreprise qui communique sur un article à grande visibilité sur le licenciement d'une salariée, en faisant part de difficultés réelles et tenaces avec cette salarié dont le nom et le prénom sont indiqués, sans droit de réponse de sa part, et sans mention nulle part de l'accord de celle-ci.

En tant que RH et chargée de recrutement, ce procédé me choque profondément.
 

Fab

Fondateur de mad
30 Septembre 2005
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Paris
www.fabflorent.com
Merci à toutes pour vos réactions.

Concernant vos interrogations - légitimes - comprenez qu’a ma place, il n’y a pas de « bonne » option.

Si j’avais utilisé une formule évasive, je ne me serais pas trouvé honnête et si jamais Clemence avait décidé d’être plus précise de son côté, vous auriez probablement vécu ma « retenue » comme une forme de mensonge voire de trahison ou d’incapacité à assumer ma difficile décision.

J’ai donc choisi une transparence dans les grandes lignes et non dans les détails qui comme plusieurs l’ont dit ne regardent au fond que Clémence, la boîte et moi.

J’espère que ça vous aidera à comprendre ma démarche. Bonne soirée !
 
1 Février 2018
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Oh :tears: tristoune que Clémence parte j’adorais sa joie de vivre, son rire dans les vlogs et la qualité de ses articles évidemment ! Je lui souhaite beaucoup de bonnes choses pour la suite sur le plan pro comme sur le plan perso <3
Et félicitations à toi Mymy du coup je suis sûre que tu vas t’en sortir comme une cheffe dans ton nouveau poste ^^ et comme je le fais pas souvent (jamais pour ainsi dire) j’en profite pour te dire merci pour tous les très bons articles que tu nous a proposé et merci d’avance pour les prochains !
You got this girl !:rockon:
 
17 Juin 2019
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Félicitations @Mymy pour ton nouveau poste, c'est un sacré accomplissement :fleur:
Meme si la nouvelle du licenciement de Clémence en a refroidi beaucoup (moi incluse, j'aimais beaucoup ses articles), je pense qu'il faut respecter la décision du journal, le départ de Clémence et lui envoyer de l'amour :bouquet:
Ce n'est pas à nous de mener l'enquête, c'est une histoire qui ne regarde que les concernés. Ceci dit, c'est vrai que je m'inquiète un peu de la mention du licenciement, et j'espère que ça ne va pas freiner Clémence dans sa recherche d'emploi. Je ne doute pas que l'intention était bonne, mais étais ce bien judicieux ?
 
22 Avril 2018
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Barcelone
Je viens de me souvenir pourquoi j'avais arrêté de traîner par ici. Parler publiquement du licenciement d'une salariée, pour ensuite dire "oui c'est pas cool mais si je l'avais pas fait le lectorat m'aurait fait des reproches" (cet horrible lectorat acerbe), ben c'est pas hyper classe. Et c'est même pas un raisonnement par l'absurde. Chacun.e est responsable des décisions qu'iel prend, et on ne s'en dédouane pas si facilement. Je pense qu'il était tout à fait envisageable de dire que Mymy succédait à Clémence car celle-ci se dirige vers d'autres horizons à savoir *insérez ici le prochain projet de Clémence qui nous permettra de savoir dans le même temps où continuer de la suivre*.
Et même si Clémence avait décidé d'être plus précise, le fait de rester vague sur les circonstance de ce départ est bien plus défendable d'un point de vue éthique que le fait de balancer qu'elle a été licenciée, pour pas qu'elle le fasse en premier.
 
27 Juillet 2018
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Super choquée de cette phrase et le «j ai fini».
«Après de très nombreuses discussions et négociations n’ayant pu aboutir, j’ai fini, non sans tristesse, par la licencier de chez madmoiZelle.»

Je trouve l'article malaisant, pas éthique et préjudiciable pour Clémence.

Un «mymy devient la nouvelle redac chef suite au départ de Clémence» aurait largement suffit.

Très déçue de cet article et du ton donné...

J'espère que Clémence va bien.
 

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