Hello, je suis un peu nouvelle sur ce sujet la...
J'ai une petite question peut être que certain.e.s d'entre vous pourront me répondre.
j'ai une connaissance qui a été placée en activité partielle dans son entreprise (Merci la loi el komri), en octobre 2016, ainsi que tous ses collègues au siège de l'entreprise dans laquelle elle travaille. cette période a été renouvelé jusqu'au 15 avril 2017, afin de faire des économies...
à l'heure qu'il est il ne reste que les services de compta clients et fournisseurs qui sont en activité partielle et une assistante a été embauché pour remplacer celle qui est en maladie ?
Est ce que les employeurs ont le droit de ne pas motivés leurs décisions de garder une partie de leurs effectifs en activité partielle ?
et ce que pendant cette période d'activité partielle ils ont le droit d'embaucher une nouvelle employée ?
On est un peu perdue avec cette loi et on ne trouve pas beaucoup d'info sur l'encadrement de ce procédé sur internet et les employeurs bottent en touche et ne donnent aucune information.
Merci d'avance à ce.ux.elle.s qui pourront nous répondre.
J'ai une petite question peut être que certain.e.s d'entre vous pourront me répondre.
j'ai une connaissance qui a été placée en activité partielle dans son entreprise (Merci la loi el komri), en octobre 2016, ainsi que tous ses collègues au siège de l'entreprise dans laquelle elle travaille. cette période a été renouvelé jusqu'au 15 avril 2017, afin de faire des économies...
à l'heure qu'il est il ne reste que les services de compta clients et fournisseurs qui sont en activité partielle et une assistante a été embauché pour remplacer celle qui est en maladie ?
Est ce que les employeurs ont le droit de ne pas motivés leurs décisions de garder une partie de leurs effectifs en activité partielle ?
et ce que pendant cette période d'activité partielle ils ont le droit d'embaucher une nouvelle employée ?
On est un peu perdue avec cette loi et on ne trouve pas beaucoup d'info sur l'encadrement de ce procédé sur internet et les employeurs bottent en touche et ne donnent aucune information.
Merci d'avance à ce.ux.elle.s qui pourront nous répondre.


je compatis (et puis pour avoir passé un concours il y a trois semaines, je comprends cette envie d'être tranquille après).
. Il a terminé tout son couplet sur le temps que ça lui faisait perdre de s'occuper de ça (ce qui est faux hein...) mais il a fini par se barrer en visite et on a donc pu discuter tranquillement de son problème et j'espère qu'on a pu le résoudre !
J'ai fait qu'aider qqun après tout, peu importe si ça n'a rien "rapporté" à la boite. Enfin, j'ai fait ce qu'il aurait du faire quoi... aider une bonne locataire à rester une bonne locataire (parce que si elle touche plus la CAF, qui va payer le loyer hein?^^)
Je commence mon stage de fin d'études demain, je vais travailler 6 mois en tant que chargée de communication digitale et j'appréhende un peu (beaucoup). J'imagine que c'est le fait de me retrouver dans une situation inconnue (pourtant j'ai déjà fais des stages, mais à chaque fois j'étais avec une connaissance ou une amie donc on pouvait s'entraider et se soutenir) et je suis sûre que d'ici quelques jours ça ira mieux mais en attendant je peux pas m'empêcher de stresser ! J'ai surtout peur qu'on me demande des choses pour lesquelles je ne suis pas totalement compétente ou que mes collègues ne soient pas sympas