Raconte ta vie au boulot

[ErinWayne]

Je suis à la recherche d'un conseil "juridique"

Spoiler: Licenciement et Pôle Emploi

Ce contenu est réservé aux membres inscrit.es. Inscris-toi par ici.

 

[ErinWayne]

@Nekhbet Effectivement j'ai eu des éclaircissements ! Mais alors quel combat
D'après ce que j'ai compris, mon employeur n'avait pas déclaré un licenciement, mais une rupture de contrat du fait de l'employeur, qui implique effectivement un versement de salaire jusqu'au terme du contrat !
Ils ont donc dû modifier leur déclaration auprès de Pôle Emploi afin que je puisse bénéficier de mes droits. Tout est bien qui fini bien, mais quel stress ! Surtout quand on n'y connait pas grand chose . Heureusement, la dame de Pôle Emploi que j'ai eu au téléphone a été super patiente pour m'expliquer trouzemillefois qu'il y avait une erreur faite par mon employeur...
Et heureusement également que je suis en bon termes avec le-dit employeur . J'imagine même pas ce qui se serait passé si j'étais partie en mauvais termes ! Je n'aurai jamais eu le courage de les rappeler pour leur expliquer leur erreur.

 

[ErinWayne]

@Nekhbet Effectivement, c'est pas très clair pour moi non plus !!
Si t'arrive à déméler le truc ça m'intéresse

 

[EndlessRain]

Conernant la chaleur :

Concrètement, si vous travaillez dans un bureau, le Code du travail oblige les entreprises à "renouveler l'air régulièrement" et à "éviter les élévations exagérées de température". Néanmoins, le Code du travail ne fixe pas de température maximale. L'Institut national de santé et de sécurité au travail (INRS) estime qu'il y a des dangers pour la santé au-dessus de 30°C pour une activité sédentaire, au-dessus de 33°C, la situation peut même devenir dangereuse, "voire mortelle".

Il fait déja 30 degrés à l'intérieur, sachant que ça a pas fini de monter, je peux me barrer alors ?

 

[LeeAnna_]

@ErinWayne et @Nekhbet : ça peut arriver quand par exemple on demande au salarié de ne plus venir travailler .... Sans pour autant passer par un licenciement car la procédure peut être inapplicable.
Je m'explique car je l'ai fait plusieurs fois.
Mon salarié a fait une faute, mais est en CDD, si je lance une procédure de licenciement j'ai des délais à respecter ... Les délais étaient plus longs que la durée de travail restante. Donc ... Je l'ai payé chez lui plutôt que de prendre le risque de le laisser en poste.

J'espère que ça vous eclaira

 

[ErinWayne]

@LeeAnna_ Ah oui effectivement ! Je comprends !
Merci de l'éclairage

 

[EndlessRain]

Ayé on est à 32°C degré dedans maintenant
*transpire abondamment*

 

[EndlessRain]

33°C maintenant \o/
J'ai quand même un peu peur pour jeudi, il est censé faire encore plus chaud qu'aujourd'hui .... Déja que là c'est difficilement tenable je ne sais pas ce que ça va donner.

Spoiler: photo

Ce contenu est réservé aux membres inscrit.es. Inscris-toi par ici.

Mes bras sont tellement collés de sueur à mon bureau que ça fait "chloooop" quand je bouge

 

[ErinWayne]

@Scail Vous n'avez pas de ventilateurs ?! aucun moyen de faire des courants d'air ?

Sinon, bah bassine d'eau sous le bureau pour les pieds, et passage à l'eau fraîche avec un gant de toilette de temps en temps dans la journée + un t-shirt de rechange !

 

[EndlessRain]

@ErinWayne on a un ventilateur mais on doit partager à 2 donc il est oscillant et de toute façon il brasse de l'air chaud donc bof. Et pas possible d'ouvrir y'a pas de fenêtre c'est un genre de hangar en béton réaménagé donc zéro fenêtre. C'est ça le gros soucis en fait.

 

[pitikoala]

Nous on a 0 ventilateur, une fenêtre qui s'ouvre de 3cm donc pas de courant d'air et il doit faire pas loin de 34-35 degrés. Autant dire que se concentrer c'est vite compliqué ...

 

[ErinWayne]

@Scail
Effectivement !!!
Et sinon : brumisateur !! + linge humide sur le ventilateur, il me semble que ça rafraîchi l'air

Bon courage en tout cas!