(J'avais tapé un truc super long qui s'est effacé, ça me saoule mdr)
Moi non plus je comprends pas encore trop bien le débat, je suis pas assez informée, mais je trouve que c'est super intéressant tout ce qu'il a été dit.
En fait je sais pas trop où me situer.
Je suis d'accord qu'une période de deux ans, où l'on est pas sûr d'avoir un CDI à la fin, où l'on est pas super bien payé, qu'on risque de se faire licencier du jour au lendemain sans préavis ni motif, ça peut faire peur et ressembler de près ou de loin à une précarité du travail, mais en même temps, quand une personne en embauche une autre, c'est bien parce qu'elle a des besoins à combler, une productivité à augmenter (ou que sais-je d'autre), donc à partir du moment où la personne satisfait pleinement l'employeur, les deux y sont gagnants, l'employeur est content parce qu'il a un bon élément dans sa production, l'employé aussi parce qu'il a un travail qui a de grandes chances d'être transformé en CDI à la fin des deux ans...
De toute façon, comme d'autres filles l'ont déjà dit, à choisir entre le chômage et le CPE, ben je prendrai le CPE direct, ça apporte plus de choses, on a un salaire, certes pas très conséquent du fait du statut professionnel de la personne, mais toujours plus que les allocations chômage, on a une expérience professionnelle de plus à mettre sur le CV, et en plus on a l'espoir d'avoir un CDI à la sortie, c'est déjà pas mal quand même...
C'est sûr que c'est pas ce que l'on espère en sortant des études, mais si c'est ce que les entreprises ont à nous proposer, c'est déjà ça, en attendant autre chose, qui j'espère arrivera un jour.
Je sais pas trop, au fond, je rejoins assez l'avis de Akhana et Ruby Gloom, mais quand je lis les interrogations de Najunko, je peux pas m'empêcher de penser 'elle a pas tort'...
Moi non plus je comprends pas encore trop bien le débat, je suis pas assez informée, mais je trouve que c'est super intéressant tout ce qu'il a été dit.
En fait je sais pas trop où me situer.
Je suis d'accord qu'une période de deux ans, où l'on est pas sûr d'avoir un CDI à la fin, où l'on est pas super bien payé, qu'on risque de se faire licencier du jour au lendemain sans préavis ni motif, ça peut faire peur et ressembler de près ou de loin à une précarité du travail, mais en même temps, quand une personne en embauche une autre, c'est bien parce qu'elle a des besoins à combler, une productivité à augmenter (ou que sais-je d'autre), donc à partir du moment où la personne satisfait pleinement l'employeur, les deux y sont gagnants, l'employeur est content parce qu'il a un bon élément dans sa production, l'employé aussi parce qu'il a un travail qui a de grandes chances d'être transformé en CDI à la fin des deux ans...
De toute façon, comme d'autres filles l'ont déjà dit, à choisir entre le chômage et le CPE, ben je prendrai le CPE direct, ça apporte plus de choses, on a un salaire, certes pas très conséquent du fait du statut professionnel de la personne, mais toujours plus que les allocations chômage, on a une expérience professionnelle de plus à mettre sur le CV, et en plus on a l'espoir d'avoir un CDI à la sortie, c'est déjà pas mal quand même...
C'est sûr que c'est pas ce que l'on espère en sortant des études, mais si c'est ce que les entreprises ont à nous proposer, c'est déjà ça, en attendant autre chose, qui j'espère arrivera un jour.
Je sais pas trop, au fond, je rejoins assez l'avis de Akhana et Ruby Gloom, mais quand je lis les interrogations de Najunko, je peux pas m'empêcher de penser 'elle a pas tort'...
