@jjul
Pour la réinsertion, il faut savoir que le simple fait d'avoir un travail et des horaires à respecter font partie du processus de réinsertion. Mais ça m'étonne ce que tu dis sur la suite, parce que normalement, les entreprises qui font ça sont supposer avoir des résultats et ne pas laisser partir les employés s'il n'ont pas un CDD (de 3 ou 6 mois minimum) en sortie
Pour la réinsertion, il faut savoir que le simple fait d'avoir un travail et des horaires à respecter font partie du processus de réinsertion. Mais ça m'étonne ce que tu dis sur la suite, parce que normalement, les entreprises qui font ça sont supposer avoir des résultats et ne pas laisser partir les employés s'il n'ont pas un CDD (de 3 ou 6 mois minimum) en sortie


moi je vois les choses dans l'ordre inverse 

du coup pour que ce soit vivable à la fois en haut et en bas, on a du faire un compromis et on doit se pencher un peu pour passer en bas, mais comme c'est un canapé, ça va !