J'ai fini mes cartons
Du coup, ce soir, sushis
J'ai demandé des éclaircissements à ma cheffe pour savoir si j'aurai pu/du venir le lendemain de cette journée finie à 23h; factuellement, elle confirme que le repos minimum quotidien est de 11h, et que j'aurai donc été en droit en droit de venir à 10h le vendredi matin voire même de ne pas venir, puisque j'avais déjà dépassé le nombre d'heures hebdo que je suis censée faire. Ce qui je trouve est quand même un sacré euphémisme, parce que non seulement j'étais "en droit" de venir plus tard que l'heure à laquelle je suis réellement venue vendredi dernier, mais c'était visiblement illégal que je vienne avant en fait. Mais ça, personne ne me l'a dit quand ça a été décidé en réunion, ni par ma cheffe (qui visiblement ne le savait pas), ni par le chef de ma cheffe, qui est pourtant celui qui a demandé à ce que je reste plus tard. Et elle a reconnu à la fin de son mail que dans l'idéal il aurait fallu qu'ils mettent le service RH dans la boucle au moment où ça a été décidé. Ben chouette, ça me fait une belle jambe.Mes collègues avaient l'air pas mal choqués; après je sais pas si dans une situation de crise on peut vraiment refuser de prolonger ses heures. Ils sont pas mal du genre à gueuler quand y a des trucs un peu limite, donc j'ai un peu peur que ça devienne sujet à conflit. Et en même temps si c'est justifié... J'en sais rien. J'ai fini par faire un mail à ma chef pour lui dire que je ne ferais pas les analyses que l'autre ingé avait demandé, pour qu'elle me couvre, et mes collègues m'ont dit de rentrer.Ce contenu est réservé aux membres inscrit.es. Inscris-toi par ici.
J'étais déjà pas très bien cette semaine, quand j'y pense je sais pas comment j'ai fait pour ne pas péter un câble hier.