Je m'en veux de penser ça mais...

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je dois être une feignasse, moi

Je suis sûrement une super feignasse aussi, parce que ça me choque pas du tout de partir deux semaines en vacances sur un stage de six mois. Ramenées à un an de boulot ça fait 4 semaines, c'est normal non ? (J'ai même envie de dire que c'est pas beaucoup )

 

[Tératogène]

J'ai été un peu piquée au vif, c'est vrai

Y a que moi que ça choque de prendre deux semaines de vacances pendant un stage de 6 mois ?

Comme le dit @Silure_ pour un stagiaire à temps plein qui est certes encadré par des supérieurs mais qui fait les mêmes horaires qu'un salarié, non, ça ne semble pas aberrant (ramené sur 1 an c'est comme accorder 4 semaines). D'autant qu'en général il est rare que ce soit des congés payés.

Par contre oui, signer sa convention en imposant presque ses conditions de vacances, d'accord, c'est pas terrible du tout

 

[_Lou_]

elle est même partie deux semaines en vacances (pendant un stage de six mois )

Je plussoie @Tératogène : quand on bosse on a au moins 5 semaines de congés payés donc je vois rien de choquant à partir 2 semaines quand on bosse 6 mois. Surtout que s'ils ont embauché une stagiaire juste après toi Eiko, c'est qu'ils ont réellement besoin de quelqu'un sur ce poste (comme beaucoup d'entreprises font en mettant des stagiaires les un.e.s à la suite des autres pour payer moins cher au lieu d'allouer un vrai poste). Donc puisqu'ils profitent du système, lae stagiaire a bien raison de profiter des avantages auquel iel a le droit

Edit : Oupsie, y'a eu des réponses pendant que j'écrivais

 

[Tamiat]

@Eiko Dans mon ancienne entreprise les stagiaires avaient le droit à 10 jours de congé pour un stage de 6 mois.

Ce qui me choque c'est plus le fait de pas avoir consulté ses encadrants de stage avant de prendre ses billets d'avion.

 

[_Lou_]

@Eiko C'était des stages de quelle durée ? Plus de 6 mois je suppose, si tu as été payée (sinon, ils ne se seraient pas embarassés à le faire, vu l'ambiance dont tu parles...)
J'aurais tendance à dire que tu t'es plutôt faite exploiter, oui

Spoiler: pas citer

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Ce qui me choque c'est plus le fait de pas avoir consulté ses encadrants de stage avant de prendre ses billets d'avion.

Moi ça me choque pas sur le principe parce que l'exploitation des stagiaires ça m'énerve vraiment, surtout si c'est comme l'ont dit @Eiko et @Lily Lou un poste qui nécessiterait un CDI mais qui n'est pas pourvu et qu'on refile aux stagiaires pour ne pas avoir à embaucher donc c'est bon quoi je considère qu'on peut au moins avoir une vie privée pas entièrement drivée par son boulot
Mais par contre j'aurais jamais fait un truc pareil par peur de pas réussir à changer ou me faire rembourser les billets si jamais lea supérieur-e hiérarchique refuse ces dates là

 

[Tamiat]

@Silure_ Je suis totalement d'accord que les stagiaires sont exploités et que c'est dégueulasse, mais je trouve ça pas très cool de poser tes congés sans demander au préalable.

Cela dit dans le contexte décrit par @Eiko j'aurais tendance à penser que c'est bien fait pour leur gueule

Du coup pour rester dans le sujet: je m'en veux de penser ça mais je pense que le fait que de plus en plus d'étudiants fassent une année de césure contribue beaucoup à l'exploitation des stagiaires. Les entreprises peuvent se permettre de proposer des stages dans de mauvaise conditions étant donné qu'il y a une très forte demande de stages.

 

[schizophrenia]

Mon JMVDPC tombe à propos, (promis c'est pas fait exprès).
mais justement, je comprends pas les gens qui culpabilisent les autres parce qu'ils prennent des vacances. je suis sans doute égoiste, mais quand j'ai fait part de mon envie de prendre deux semaines pour aller à NYC mes collègues m'ont dit "oulalala tu comptes partir en vacances, mais c'est pas possible", comme si c'était le pire des affront. En gros, quand t'arrive dans une entreprise tu dois te taire et juste renoncer à tous tes droits.
Je comprends pas du tout cette mentalité : les vacances c'est sympa et les gens en ont besoin pour décompresser. Je trouve ça horrible que les gens doivent se retrouver à travailler comme des esclaves juste pour se faire bien voir, c'est comme le présentésime.
Je trouve ça pire encore que les entreprises jouent là-dessus, pour te mettre la pression, te faire comprendre que ce sera mal vu.

 

[Salpêtre]

Il me semble d'ailleurs qu'à présent en France, les stagiaires ont aussi droit à des congés. Pas forcément payés si je ne me trompe pas, mais on ne peut pas leur refuser (en théorie) de prendre quelques jours (2 par mois à temps plein). Honnêtement, je trouve que le système entier des stages est à revoir. Je fais aujourd'hui en CDD exactement le même boulot que ce que j'avais en stage (dans la même boîte), et ce n'est absolument pas normal en fait. Et ce n'est absolument pas normal d'exiger un stage pour valider un diplôme tout en refusant les CDD ou CDI durant lesquels, que je sache, on se forme aussi. (Et bon y a plein d'autres implications qui font que c'est nul, notamment l'accès aux études pour les gens handi parce que va trouver un stage aménagé correctement tiens...)

 

[Tératogène]

@Salpêtre tout à fait, on ne peut plus refuser de te donner des congés si tu les demandes et qu'il n'y en a pas prévu dans ta convention, on peut "juste" refuser de te les payer.
En gros, la phrase c'est que la convention "doit prévoir des possibilités de congés" donc tu peux ne pas en avoir accordés d'office mais si tu en demandes ce n'est pas légal que tu ne puisses pas les prendre. Par contre, faut accepter que ces jours ne seront pas rémunérés.
Et je suis d'accord avec toi, sinon. Les stagiaires se font complètement exploiter, avec un travail comme tu dis souvent proche voire égal à celui d'un salarié de l'entreprise. Parce que oui on est en formation, mais on arrive quand même à faire le taf, c'est fou

 

[schizophrenia]

@Ploue : tu bosses dans quel domaine si c'est pas indiscret ?
Je trouve ça triste ce que tu décris, j'avoue que mon secteur fonctionne exactement de la même façon.

 

[schizophrenia]

@Elliana : Je pense qu'on vient pas du même secteur mais chez nous, le truc classique est d'exploiter les stagiaires au maximum tout en sachant pertinemment qu'il y a aucun possibilité d'embauche derrière. Parce que c'est un "métier passsiooon" et que le secteur est bouché. mais je trouve ça extrêmement hypocrite, dans le sens où c'est pas une excuse pour lessiver les gens.

@Ploue : copine de secteur de boulot