Je ne supporte pas...

[pikalovescoke]

Je ne supportes pas ce patriarcat qui nous fait nous (les femmes et lgbt) en danger, tout le temps. Qu'on ne puisse pas faire des activités basiques sans devoir surveiller tous les coins, tout le temps. Qu'on doive faire des plans pour rentrer de soirée plusieurs sur le même itinéraire. Que quand je commande un Uber Eat, seule à mon travail à 21h, je me sente obligée de préparer un appel d'urgence "au cas où".

Spoiler: Histoire du jour, angoisse

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Pourtant, je suis plutôt privilégiée. Il ne m'est jamais rien arrivé de mal avec les hommes. Je n'ose même pas imaginer l'angoisse que doivent vivre celles qui ont déjà eu de mauvaises expériences. Vraiment.

 

[Lady Stardust]

Franchement, la plupart des CV que je vois sur internet, j'ai envie de secouer les gens comme des pruniers et de leur dire "?mais on est censé comprendre quoi de tes compétences sur le terrain avec ça ?!!".

Je fais de temps en temps des recrutements et c'est tellement ça mais en dix fois pire ah ah

La barre est tellement basse que maintenant je suis contente quand le mail de candidature contient 3 mots (et si y'a un "bonjour" en plus là ça me refait ma journée), plus de la moitié des mails de candidatures que je reçois étant... vides (juste les pièces jointes). Et ma boîte est un truc réputé dans le coin, c'est pas pour un job tout pourri.

Moi qui galérais à faire mon CV quand j'étais au chômage, j'en étais jamais vraiment satisfaite, ça m'a rassuré sur ce que j'écrivais d'être passée " de l'autre côté de la barrière

Aujourd'hui j'ai reçu un CV avec formation en prothèse dentaire, expériences pro seulement en prothèse dentaire, mmmmmmmmh, OK, mais c'est à dire que c'est ni de près ni de (très) loin le domaine de ma boîte quoi
Du coup sans lettre de motivation, je comprends pas trop certaines stratégies de dépôt de candidature...

Mais sinon c'est parfois frustrant car en entretien on découvre de temps en temps de bons profils, avec des diplômes et expériences pro qui collent pile au poste... mais qui n'ont pas été mentionnés sur le CV (t'as un CV pareil générique à la place, hyper pour la lettre de motivation). Donc bonne surprise en entretien mais ça peut faire passer à la trappe de bons profils lors de la sélection des CV :/

Le plus rigolo (c'est pas rédhibitoire pour moi, juste un peu drôle, même si dans le fond les raisons pour le faire sont un peu tristes) pour moi ça reste les photos sur le CV avec littéralement 25 ans de moins, quand on a juste vu vite fait la date de naissance sans y prêter attention, le moment où on vient chercher la personne pour l'entretien est sympa ah ah.

 

[Kaktus]

@Morgana Talbot
Ma mère était directrice marketing, mon ancienne responsable était chargée de communication, et j'ai une copine qui a été responsable de communication. Donc je sais quelles missions et compétences elles avaient et je ne me méprends pas : il n'est pas obligatoire de savoir maîtriser des logiciels de type suite Adobe au point de faire certains CV de malade comme j'ai pu en voir.

L'Onisep n'est pas parole d'évangile, surtout quand on sait que ce site a écrit des conneries sur certains métiers que j'ai pratiqués.

En revanche, tu te méprends sur la signification de la maîtrise des outils numériques. Ça veut tout et rien dire. Il existe tellement d'outils numériques qu'il est strictement impossible de tous les maîtriser. Donc oui, ma mère, mon ancienne responsable et cette copine maitrisaient DES outils numériques mais certainement pas TOUS les outils numériques. Et pas nécessairement ceux permettant de faire de l'infographie et compagnie.

Édit : ortho

 

[lolanavy]

Je confirme que je travaille dans le marketing pur et dur et que je ne sais pas utiliser les logiciels graphiques. Dans mon entreprise on a décidé de faire faire les graphismes en externe par gain de temps, parce que pour faire un beau rendu cela te nécessite des heures de travail que tu ne peux pas sacrifier au détriment d'autres tâches. Et je suis également dans une grande boîte qui mise extrêmement sur le marketing. Pour vous dire, lors de grands événements à la télé le logo est strictement PARTOUT.

Mais je conviens que dans des plus petites entreprises qui n'ont pas le budget pour faire faire les graphismes en externe, savoir utiliser les logiciels de graphisme est sans aucun doute un plus.

Mais tous les postes en marketing ne nécessitent pas de savoir utiliser Adobe et co. Pour ma part les graphismes simplistes je les fais sur Powerpoint, que je maîtrise d'ailleurs à la perfection.

 

[KittyKiller]

Je ne supporte plus l'agence de gestion de mon immeuble, et le propriétaire qui est derrière.

Spoiler

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J'ai entendu parler d'associations qui aidaient les locataires à faire valoir leurs droits, est-ce que vous en connaitriez une ? Vous avez des expériences ?

 

[Let_Them_Eat_Cake]

@Morgana Talbot

Alors oui mon école donnait des cours sur la suite Adobe, quelques logiciels de montage vidéo, mais c'est tout. On n'allait pas plus profond que ça car nous n'étions pas une école de graphisme ou de création à part entière. Mais va apprendre avec un cours d'à peine 1h toutes les deux semaines pendant à peine 4 mois? Et désolé, je n'ai pas l'argent pour avoir tous ces logiciels et apprendre moi même de mon côté, cela coûte très cher.

De plus, tu mentionnes que dans le marketing et la communication il faut savoir maîtriser des outils numériques. En effet, il faut savoir construire et faire un site internet, maitriser comment référencer ton site, maitriser le sponsoring, maîtriser les réseaux sociaux, maitriser les campagnes d'e-mailing, de CRM, les newsletter, le Pack Office, Canva, et tant d'autres encore. Le monde numérique c'est vaste.

Comme beaucoup d'autres Madz l'ont précisés: tu peux occuper un poste de directrice marketing et ne pas savoir toucher à un logiciel de graphisme et de créa. Chaque fiche de poste est différente. Les métiers de la communication et du marketing sont si vastes que même en étant dedans tu ne les connais pas tous! C'est en pleine expansion avec toutes les manières de communiquer, ce qui créer plein de nouveaux métiers (on ne parlait pas d'agences d'influence il y a à peine 5 ans par exemple).

Donc oui, favoriser les CV créatifs au dépit des CV classiques c'est profondément injuste. Surtout sur le CVPV (je reviens dessus car c'est celui qui buzz actuellement): le mec a mis son Tik Tok dessus, première vidéo sur son compte: lui nu en train de descendre une bouteille de champagne. Son Insta? Pareil. Ça ne fait pas non plus très sérieux. Alors que je fais partie de cette génération qu'on a bassiné pendant des années en disant "attention à vos réseaux, ne publiez rien de compromettant, vos employeurs vérifient tout".



@Lady Stardust Je serais curieuse de savoir quel est le processus de recrutement lorsque vous avez un CV et une lettre de motivation: comment se démarquer? Est-ce qu'on peut réellement s'en sortir avec un CV classique (bon le mien a un peu de couleur et une photo professionnelle dessus)?
Je commence à désespérer un peu de ne pas trouver d'emploi en tant que jeune diplômée et de ne même pas avoir d'entretiens, que des mails de refus.





Mais du coup ça me fait penser à un autre je ne supporte pas (désolé): les mails de refus automatiques qui arrivent le week-end ou alors tard en soirée! Être au chômage c'est déjà difficile, alors si en plus on se tape des mails de refus le dimanche à 7h du matin bah ça n'aide pas moralement je trouve. Il devrait y avoir un truc comme quoi les mails ne peuvent partir qu'en semaine pendant les business Hours.

 

[Membre supprimé 359013]

Spoiler: Harcèlement scolaire

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[shigurette]

@Teix_

Spoiler: Harcèlement scolaire

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[Lady Stardust]

@Lady Stardust Je serais curieuse de savoir quel est le processus de recrutement lorsque vous avez un CV et une lettre de motivation: comment se démarquer? Est-ce qu'on peut réellement s'en sortir avec un CV classique (bon le mien a un peu de couleur et une photo professionnelle dessus)?

Dans mon travail (qui n'est ni le marketing, ni le secteur créatif je précise) (ni la prothèse dentaire ), c'est généralement à l'entretien que les candidats se démarquent, on rappelle généralement tous les "bons" profils (aka qui en ont un raccord avec les compétences qu'on recherche) mais je suis dans un lieu et un secteur où il y a pas tant de postulants que ça (en gros on traite une fois à deux fois par an une cinquantaine de candidature, et on retient généralement une quinzaine de personnes - on a pas de chiffres précis, on fait selon les profils - pour entretien).
La gueule du CV n'est pas vraiment un critère (mais ça dépend des recruteurs, j'en connais certains qui regardent... le signe astrologique, donc bon difficile de donner des conseils universels ), un CV classique ça va tout à fait, par contre il y a des trucs rédhibitoires sur le CV et la lettre de motivation qui font qu'on ne retient pas même si le profil parait bon: l'orthographe et la grammaire. Ca parait évident mais depuis que je fais des recrutements j'ai compris que c'était vraiment loin d'être une évidence pour tout le monde.
Il y a aussi des trucs qui font tiquer : sans demander un CV personnalisé, si avec votre expérience deprothésiste dentaire, quand vous postulez à un truc qui n'a rien à voir, vous trouvez tout de même pertinent de détailler sur plusieurs lignes vos compétences uniquement relative à la prothèse dentaire, je me demande pourquoi je lis votre candidature Par contre c'est bien de mettre en avant, si on postule pour un truc pas en lien avec sa formation / son expérience pro, les compétences "transversales" que vous avez, celles que vous pouvez réutiliser / réinvestir dans le nouveau travail.
Je pense que dans tout un tas de branches il vaut mieux un CV classique mais bien clair et bien ficelé qu'un truc un peu trop "original".
Dans le cas de mon boulot, on reçoit vraiment des candidatures complètement à côté de la plaque, avec zéro lien entre le CV et le job auquel les gens postulent, du coup on écrème surtout ce type de candidature là.

Dans ton cas comme tu parles de "jeune diplômée" j'imagine que peut-être que ta candidature est retoquée pour un manque d'expérience présumé?
Bien ficeler ses expériences pro dans son CV quand on en a très peu (si c'est le cas) c'est tout un art, je suis pas très calée sur le sujet, est-ce que tu fais un CV "par compétences"? (je suis pas sûre du terme)
Bon courage pour ta recherche d'emploi

 

[Kaktus]

@Morgana Talbot

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Édit : ortho

 

[Rocksteady]

je trouve louable mais un peu vain d'espérer changer quoi que ce soit en faisant de sa vie privée un étendard de ses convictions politiques. Tant qu'il n'y aura pas de changement structurel, tant qu'on restera au stade de l'action individuelle, les dynamiques de domination et d'inégalités seront toujours susceptibles de se déployer

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[Pipistrelle.]

@Rocksteady je mettrais pas sur le même plan assumer sa pilosité et choisir un amoureux ou une amoureuse...

Et même si ça véhicule de nouveaux modèles et que ça invite à la réflexion de voir des gens incarner des modes de vie alternatifs, tu peux pas tout attendre de ça non plus. Pour moi c'est aux rapports de genre ce que l'injonction à faire pipi sous la douche est à la défense de l'environnement. C'est bien parce que ça permet à chacun chacune de s'approprier la lutte et que ça crée des solidarités, mais il faudrait pas que ça détourne l'attention du rôle des institutions tout en déplaçant la responsabilité des problèmes sur les individus.

En l'occurrence, je note que c'est encore une fois sur les épaules des femmes qu'on fait peser ce type de mission : réinventer son couple, faire des choix de vie politiques, sortir de l'hétérosexualité, etc. J'entends jamais les hommes être appelés à se mettre en couple avec des femmes de leur âge ou plus âgées par conscience politique, par ex (en même temps ça ne me paraît pas plus judicieux que de sortir avec des hommes plus jeunes que soi par militantisme).
Ensuite parce que c'est insidieusement injonctif, culpabilisant, et que ça finit quand même bien souvent par créer des clivages entre "bonnes" et "mauvaises" féministes.
Et enfin parce que comme je le disais, tant que la société est structurée par des rapports de domination, tous ces modèles alternatifs seront susceptibles d'être détournés au bénéfice des hommes. Par exemple, le polyamour est parfois présenté comme quelque chose d'émancipateur pour les femmes par opposition au mariage, pensé comme une institution patriarcale. Pourtant j'ai l'impression que c'est surtout les hommes qui en profitent à balle. Je le voyais sur les appli de rencontres : le nombre de mecs qui se disaient poly ou voulaient une relation ouverte.... Derrière c'était pas des mecs déconstruits et soucieux de sauver les femmes de l'aliénation hétéro patriarcale hein... C'était juste des mecs qui voyaient là une opportunité de multiplier les aventures sexuelles tout en ayant le bénéfice du confort émotionnel (éventuellement matériel) d'une relation. Bien évidemment je ne conteste pas le fait que des femmes puissent individuellement s'épanouir dans ce type de relation, mais à l'échelle collective, tels que se jouent les rapports de genres actuellement, j'ai l'impression que c'est encore nous les perdantes.

En définitive je ne cherche pas à dénigrer ni discréditer les efforts opérés à l'échelle individuelle et les prises de conscience que ça a pu générer. Si ça contribue à faire bouger les lignes, même modestement, ça en vaut la peine. Par contre je commence à saturer de cette rhétorique sur l'action individuelle comme clé de la fin des oppressions, parce qu'elle a clairement des effets pervers.