Le top 5 des normes sociales les plus RELOU

[grenouilleau]

Mais euh, ça prouve surtout que ton employeur est un-e trou de balle en fait... [...] ça m'a amenée à changer de boîte. Et accessoirement ça te permet d'évaluer un peu mieux ta valeur, parce que cette espèce d'omerta est vachement utile aux employeurs pour t'imposer leurs prix.

Ma pote a eu la même réaction, au final, elle a démissionné.

Mais cette histoire ne lui a pas spécialement permis de mieux évaluer sa valeur, pour reprendre ta formule, ça l’a surtout bien énervée de s’être fait avoir durant un an et quelque à ce tarif (au départ, son salaire et celui de son collègue étaient identiques), elle serait partie plus tôt si les salaires avaient été connus (par ex si il y avait eu une grille des salaires).

 

[PingouinMasqué]

Ma pote a eu la même réaction, au final, elle a démissionné.[...] elle serait partie plus tôt si les salaires avaient été connus (par ex si il y avait eu une grille des salaires).

Tiens, ça me fait penser à un truc : ces boîtes pour lesquelles tu candidates, voire qui te démarchent pour te débaucher, mais sans jamais parler salaire? Et même, pour certaines, quand tu évoques le sujet, vont jusqu'à arrêter le processus de recrutement parce qu'iels "doutent de la réelle motivation pour le poste"...

Spoiler: exemples

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C'est débile, on bosse pas pour la gloire et si j'ai envie de faire du bénévolat la SPA à côté de chez moi a besoin de bras. Le principe d'un taf salarié c'est que j'échange ma force de travail contre de l'argent, ça devrait être l'un des premiers sujets évoqués.
En France on a un gros souci avec ça et c'est débile...

 

[Yarukera]

J'ai une très bonne amie qui est TOUJOURS en retard de au moins 15 voir 30 minutes, dès qu'elle arrive (enfin) elle a pour habitude de dire "Désolée je suis encore en retard haha tu me connais !" avec un grand sourire... A ce moment là j'ai une folle envie de l'étrangler mais je l'apprécie trop pour faire ça Parfois je suis bien tentée de partir de chez moi à l'heure prévue... Mais à tous les coups elle sera miraculeusement à l'heure !

Je tiens à partager ce qui est arrivé à mon papa: Il devait covoiturer deux amis pour aller à Paris (depuis Brest), il était censé venir les chercher chez eux à 9h et prendre la route dans la foulée (ses amis devaient être prêts à cette heure-ci quoi), lorsqu'il sonne, ses passagers lui ouvrent la porte en pyjama, ils venaient de se lever ! Mon père les a donc regardé prendre leur ptit dej, faire leurs sacs, les a accompagnés à promener le chien... Aucune gêne, aucune excuse, ils ne se pressaient pas du tout, c'était tout à fait normal pour eux ! Ils sont finalement partis presque 3h après l'heure prévue... Et c'est pas tout ! L'un des deux se plaignait tout le long du trajet "c'est long", "on arrive quand ?", pire qu'un gosse !
Mon père est la personne la plus ponctuelle que je connaisse, en plus il est du genre à prendre sur lui et ne rien dire quand quelque chose l'énerve, quand il m'a raconté ça j'ai eu tellement mal pour lui !

 

[Samsayonara]

Tiens une autre norme sociale : "bah alors, comment vont les amours? " ou à ton mariage " bon, ben maintenant, il faut nous faire un bébé" " Oh, il est mimi le bébé, à quand le petit.e frère.soeur? " " ah, vous allez bien nous en faire un troisième... "
Bah non, on ne s'accomplit pas forcément en se mariant et en procréant.

Le tabou du salaire, c'est juste fou. Dans mon ancienne boîte, on nous intimait la recommandation de ne rien dire aux autres sur ce que tu avais eu : % d'augmentation et/ou prime au mérite, ou rien quand tu étais vilain, genre que tu avais déclaré une maladie professionnelle. Sauf qu'on gagnait tellement peu qu'on s'empressait d'en parler entre nous .

 

[grenouilleau]

Tiens, ça me fait penser à un truc : ces boîtes pour lesquelles tu candidates, voire qui te démarchent pour te débaucher, mais sans jamais parler salaire? Et même, pour certaines, quand tu évoques le sujet, vont jusqu'à arrêter le processus de recrutement parce qu'iels "doutent de la réelle motivation pour le poste"

Pour rebondir sur les entretiens d’embauche, à mon avis c’est la technique des commerciaux à domicile, le pied dans la porte. Le but est de multiplier les rendez-vous, afin de mieux faire accepter un salaire abaissé au final. En bref, tu investis du temps et de l’énergie, voire de l’argent (transport, déplacement, jour de congés parfois) pour faire ton CV, répondre aux questions téléphoniques, parfois te rendre aux entretiens préalables à l’embauche... Aucun prix n’est évoqué au fil de ces étapes, et d'ailleurs c'est le premier qui propose un montant qui perd. Mais, en bout de ligne, le salaire proposé pour le poste est souvent insuffisant, quand ce n'est pas ridicule, au regard de ton profil. La direction du personnel parie sur le fait que tu n’as pas envie de refaire le même cirque auprès d’une autre boîte, et que le temps investit avec eux t’encouragera à accepter leurs propositions. Une négociation à l’usure.

D’ailleurs, concernant la question récurrente : « quelles sont vos prétentions salariales ? », cette expression me fait tellement rager, parce que l’utilisation du terme « prétention » a au moins deux sens, et le plus usité c’est celui de ‘se flatter de qualités exagérées’. Vouloir un salaire qui correspond à sa compétence, c’est pas être prétentieux, c’est normal.

 

[PingouinMasqué]

Tiens une autre norme sociale : "bah alors, comment vont les amours? " ou à ton mariage " bon, ben maintenant, il faut nous faire un bébé" " Oh, il est mimi le bébé, à quand le petit.e frère.soeur? " " ah, vous allez bien nous en faire un troisième... ".

Ou alors "bon ça suffit maintenant, quand est-ce que tu retournes travailler?"

Le tabou du salaire, c'est juste fou. Dans mon ancienne boîte, on nous intimait la recommandation de ne rien dire aux autres sur ce que tu avais eu : % d'augmentation et/ou prime au mérite, ou rien quand tu étais vilain, genre que tu avais déclaré une maladie professionnelle. Sauf qu'on gagnait tellement peu qu'on s'empressait d'en parler entre nous .

Mon ancien patron a essayé une fois. Sauf qu'on était une petite boîte et des salariés plutôt soudés, donc ça a pas marché longtemps! Au final il a joué la transparence avec une note des service identique pour tous et toutes...

 

[JAK-STAT]

J'ai pas cette impression. J'ai au contraire constaté que sur ce point, hommes et femmes sont logés à la même enseigne et que le bisou est obligatoire, peu importe ton genre ou celui de l'autre.

Ben je sais pas dans quelle région tu habites mais chez moi tu verras trèèèès rarement deux hommes se faire la bise.

 

[skippy01]

En Belgique. Ça doit être une différence culturelle car de ce que j'en vois tous les jours, la bise se fait indépendamment du genre.

 

[esky]

@skippy01 En france souvent deux gars ensemble se serrent la main (même si ils sont méga potes). Mon copain fait la bise à tout le monde (il trouve ça "sexiste" sinon), il y a des gens qui refusent et lui serrent la main (alors que si c'était une fille il y aurait aucun soucis).

 

[JAK-STAT]

@skippy01 en France ça doit se faire dans le sud (sous confirmation des habitant.e.s) mais chez moi non. A part les très proches amis et encore

 

[skippy01]

C'est donc bien une spécificité belge.

 

[Songi songi]

@skippy01
Je pense plus que c'est en fonction des groupes car avec certains potes c'est bise entres garçons sans aucun soucis et avec d'autres jamais