Le topic des parents et futurs parents

[bibouille22]

@Lougove @Kettricken je vous copie ce que jai trouvé : L’absence injustifiée pour qu’on la qualifie d’abandon de poste doit avoir un caractère durable, ou une exceptionnelle gravité par les conséquences qu’elle entraîne. En fait, il n’existe pas de définition légale de l’abandon de poste pour les salariés du privé. L’abandon de poste n’est pas définie par le Code du travail, il est par contre possible de se référer à la jurisprudence et, en fait, à un certain bon sens.

Donc bon il pourra rien faire le patron je pense.

 

[Nahaiah]

@Effy* Oui on a fait la déclaration le 23 octobre et toujours rien. J'ai envoyé un mail à pajemploi et on me répond que le versement est toujours après la date de paiement indiqué, donc je comprends pas trop la réponse parce que ça je le savais déjà les mecs, là je vous explique qu'on est le 5 du mois et que j'ai toujours rien alors qu'on vient de lâcher plus de 800€ et que je suis au chômage j'espère que ça va pas trop tarder parce qu'on a accessoirement un loyer à payer à partir du 8.

@Mellys Félicitations ! Je te l'avait dit sur l'autre topic, j'en étais sûre

Vous voulez connaître l'ironie de la vie ?

Spoiler

Ce contenu est réservé aux membres inscrit.es. Inscris-toi par ici.

 

[bibouille22]

@Nahaiah javoue jattendais ton message après celui de @Mellys félicitations


Sinon ça fait un petit pincement quand ta fille tend les bras vers la nounou

 

[Charentaise]

@Cathy Gale

Spoiler

Ce contenu est réservé aux membres inscrit.es. Inscris-toi par ici.

@JijiMaman c'est moi ou c'est un compte pour faire du linking SEO ? Genre hop je participe sur un truc random et je glisse un lien qui n'a rien à voir (ah mais le message cité date de 2016 en plus )

@Zym plein de courage à vous pour cette période à venir

@Nahaiah

Spoiler

Ce contenu est réservé aux membres inscrit.es. Inscris-toi par ici.

 

[Aleynia]

@Lougove il serait dans la merde le patron!

https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2266

Le salarié bénéficie de jours de congés pour chaque naissance survenue à son foyer.

Pour justifier son droit à congé, le salarié remet à son employeur un document attestant de la naissance survenue à son foyer (acte de naissance).

Si le salarié souhaite bénéficier de ce congé, l'employeur ne peut le lui refuser. En cas de refus de l'employeur, le salarié peut saisir le conseil de prud'hommes (CPH).


[...]
Le congé n'a pas à être nécessairement pris le jour de la naissance. Il doit seulement être pris à une date proche de l'événement, fixée en accord avec l'employeur.

Le congé peut être cumulé avec le congé de paternité et d'accueil de l'enfant.

Il faut que ces jours soient pris autour de la naissance (max 15 jours je crois).
Mais clairement, le patron se ferait éclater aux prudhommes pour licenciement abusif. Et perdrait beaucoup d'argent.
Assister à l'accouchement de sa femme c'est un motif légitime pour quitter son poste pendant au moins 3 jours... Et personne ne pourra dire le contraire si ça passe aux prudhommes.

 

[leyatte]

Mais !!! Félicitations @Mellys et @Nahaiah

 

[Mellys]

@Nahaiah Oh yes copine de grossesse du coup (je le sentais bien en lisant tes messages) ! Félicitations ! J'espère que tout se passera bien

 

[Kettricken]

@Nahaiah Ton poste m'a mis les larmes aux yeux. Je sais ce que ça fait de se dire que ben si, ça peut aussi marcher sans aide, la joie que ça apporte....
Tout le meilleur pour la suite

 

[Lapsa]

Olala !! Félicitations @Mellys et @Nahaiah

 

[Aleynia]

Des bébés, des bébés, des bébés!


Félicitations!
@Mellys @Nahaiah

 

[Aleynia]

@Charentaise j'avais même pas capté que c'était moi qui avait été citée
Ca fait un bail que Bobinette ne boit plus de biberons en plus et elle va toujours bien avec son eau du robinet
C'est moche la SEO @JijiMaman

 

[UranusMarie]

@Nahaiah Waouh félicitations !!!!!! Ton spoiler m'a mis les larmes aux yeux !! (non non c'est pas les hormones ) Profitez bien !

@Zym Tout plein de courage pour cette épreuve difficile.

@Hill Styx Pour les horaires je trouve ça difficile de te dire. Certaines vont devoir rentrer tôt chaque soir car sont chargées chaque jour d'aller chez la nounou, mais vont retravailler deux - trois heures le soir, d'autres vont alterner avec leur compagnon, ... Ca dépend aussi des horaires de l'école, de si tu es à 4 jours ou 4 jours et demi, etc.
Pour le moment je fais du 7h30-19h à l'école en moyenne mais je ne bosse pas à la maison le soir (mais le mercredi oui, et un peu le week-end mais moins cette année). Mais je sais qu'avec bébé je serai obligée de faire ça qu'un jour sur deux, et l'autre jour 8h-17h à l'école, et sans doute rebosser une heure le soir.

Spoiler: Ecole - pas intéressant pour pas concerné !

Ce contenu est réservé aux membres inscrit.es. Inscris-toi par ici.