(màj) Mymy devient la rédactrice en chef de madmoiZelle

[Lady Stardust]

@Mymy j'imagine bien que certains partent par choix mais vu le nombre de témoignages ces derniers temps après le licenciement public de Clémence Bodoc qui ne disent pas cela ça peut légitimement interroger

Comme il n'y a justement pas de transparence de la part de Madz sur ces cas là + le constat du fort turn over depuis des années + le fait que la page des rédactrices est rarement mise à jour (avec les arrivées et départs pas forcément annoncé, et leur statut non su) je vois pas bien comment je (on) peux deviner que Madz est "une exception dans le milieu"

Ce manque d'infos et de transparence + "badmoizelle" et le badmoizelle bis qu'il y a eu il y a peu donne pas l'image d'une "exception" vertueuse dans le milieu, au contraire, les lectrices comme moi se font pas des idées sorties de nulle part tout de même (il me semblait que l'annonce publique du licenciement de Clémence avait justement montrer qu'il y avait du boulot à faire au niveau de la comm RH sous peine d'apparaître comme un média à l'approche toxique niveau gestion des RH, non? )

 

[Horion]

@Lady Stardust je suis tout à fait d'accord avec toi. D'ailleurs j'ai vu la vidéo après avoir commenté. Ce que je voulais dire c'est que dans le cas de Clémence, je considère qu'il y avait presque faute professionnelle au vu de comment c'est déroulé ce licenciement, sur la place public et avec une employée qui était fragilisée par ses conditions de travail. Et là j'ai clairement pas approuvé et j'attends avec impatience les explications de @Fab.

Mais dans le cas de Manu, j'entends ce qu'elle a à dire de comment elle a vécu la chose, mais nous n'avons pas toutes les clés en main pour juger de la situation réelle. À priori c'est beaucoup d'incompréhension des deux parties et on voit aussi une difficulté à communiquer dans l'équipe (des deux côtés). Donc j'estime que ce n'est pas à nous de gérer cette situation là. Il y a l'air d'avoir aussi beaucoup de turn over dans les médias en général. J'entends que ça peut provoquer des difficultés pour les employés. Et c'est important qu'ils puissent s'exprimer aussi bien sûr. Mais perso, en tant que lectrice, je ne me vois pas demander des comptes à chaque départ. C'est la politique propre à l'entreprise. Sauf pour les départs très problématiques et étalés sur place public comme Clémence. Puisqu'en l'etalant dans un article, je me sens prise à parti.

 

[skippy01]

Je me demande si le turnover n'est pas rendu plus visible ici de par la volonté de proximité avec le lectorat.

 

[Lady Stardust]

Mais perso, en tant que lectrice, je ne me vois pas demander des comptes à chaque départ.

Je ne m'attends pas à ce que la rédac "rende des comptes" (par contre plus d'infos sur les départs et arrivées via une page régulièrement mise à jour et epinglée, type "qui sommes-nous / notre équipe" serait clairement un plus) mais il ne faut pas s'étonner de la mauvaise image que tout ça renvoie vu le manque d'infos claires + les témoignages sur les ruptures de contrat qui se passent mal

Si Madz est une exception vertueuse dans le monde des médias numériques question salariat / gestion des RH, vu la ligne édito qui joue avec la proximité avec les lectrices, je trouve pas très compréhensible le fait d'avoir une communication (ou plutôt une absence de communication?) aussi contre-productive

 

[M.*]

Pour moi la vidéo de Marie n'a absolument rien à voir avec le scandale et les explications demandées vis-à-vis de l'annonce publique du licenciement de Clémence. J'aurais aimé avoir des réponses aussi, apparement ça prend du temps. Pourtant on est plusieurs à surtout vouloir un oui/non à la question "trouvez vous normal d'avoir annoncé sur la place publique un licenciement parce que ça n'allait plus -entre autres- personnellement ?".
Pour Marie j'ai envie de dire que c'est un témoignage, peut-on donner un avis sans avoir été dans les bureaux au moment des entretiens ? Perso je ne pense pas.

 

[Cococinulle]

@Mymy je ne sais pas si c'est volontaire alors je préfère le signaler : cette discussion n'est plus épinglée en haut des topics "Réactions aux articles"

 

[skippy01]

@Naurore Tu as l'air très remontée et désabusée à propos du magazine. Du coup, je me pose une question: pourquoi tu restes ?

 

[Toasted_Almond]

Mouais.
Quand on dit à une employée qu'elle n'a l'air plus motivée alors que ce n'est pas son ressenti, qu'on lui dit "ok on te reconduit" et quelques jours après "ah non"... Je trouve ça pas génial à entendre.
Manu faisait des vidéos où elle était pétillante et rigolote. Je ne vois pas, en tout cas comme ça, pourquoi elle méritait moins sa place que d'autres dans la rédac'.
C'est marrant car j'ai l'impression que Manu, c'est la fille gentille et un peu naïve que l'on peut virer plus simplement qu'une personne comme Camille ou Kalindi qui me semblent être plus fortes de caractère et un peu fourbes (c'est souvent le schéma type de personnes qui arrivent à se hisser dans la hiérarchie d'ailleurs).
Après je n'y suis pas et je me trompe sûrement, mais Madmoizelle les cumule depuis un moment...

 

[skippy01]

@Nienke Ah oui, tiens.

 

[Dame de lotus]

@Aska

Je suis franchement pas convaincue ni de la nécessité, ni de la pertinence, de taxer des personnes qu'on ne ""connaît"" que via les réseaux sociaux de "fourbes". Faut-il joindre des articles sur le harcèlement en ligne et d'autres trucs du style "ne jugeons pas sans connaître" ?

(Je voulais pas m'immiscer dans cette conversation dont le tour est relativement déplaisant -et sur laquelle je n'ai pas envie d'exprimer mon avis- mais lire ce genre de choses, ça me hérisse pas pour rire) (et si on me répond "oui mais parfois elles font pareil", je vois pas bien en quoi c'est une explication valable -si c'est correct (ce qui est pas avéré), c'est pertinent pour s'en plaindre, mais pas franchement pour faire pareil)

 

[Toasted_Almond]

@Dame de lotus Ce n'est peut-être pas nécessaire. Tu ne trouves pas ça pertinent, mais moi je pense que beaucoup de gens ont la même vision, et que tant que c'est pas dit ouvertement et que les personnes ne se sentiront pas spotted, l'impunité continuera. Je suis plutôt assez physionomiste lorsque je vois les gens parler et je me trompe rarement. Alors quand on voit les rédactrices qui ont été mises à la porte alors que ce sont celles qui pour moi étaient les plus assertives ou qui ne jouent pas un personnage qui n'est pas le leur, je me sens obligée de le signaler. Qu'on ne retienne pas chez Madz les personnes les plus compétentes je veux bien, mais je n'ai pas le même avis vu la qualité de certains articles de Clém par exemple, ou l'authenticité de Manu dans ce qu'elle a fait.
Maintenant rebondir sur mes posts ne me fera que développer davantage ma pensée, mais on peut s'en arrêter là.

 

[Mymy Haegel]

@Chblues m'ayant souhaité de vivre du harcèlement au travail, je la bannis pour l'ensemble de son œuvre et de son sarcasme, au revoir à elle !

@Aska : tu es venue traiter certaines rédactrices de cette entreprise de « fourbes », je te mets donc un avertissement. (Et tu en fais ce que tu veux, mais ça pourrait être intéressant de remettre en question ta si bonne capacité à « lire les gens » — surtout quand ce ne sont que des gens que tu connais via une personnalité publique mise en ligne sur Internet dans le cadre de leur boulot ) (parce que je ris un peu en lisant ta lecture si précise des meufs que je connais depuis des années, alors que toi non)

Et sinon, globalement. J'ai rien contre les questions, tant que vous m'accordez le droit de ne pas y répondre si je ne trouve pas ça pertinent — droit que j'ai, de toute façon, rapport que c'est pas vous mon boss, donc c'est plutôt pas vous qui décidez

C'est quand ça commence à affirmer des trucs dont vous n'avez aucune idée que je me froisse.

J'aime bien utiliser la métaphore du bar. Si madmoiZelle était un bar, vous seriez là, tranquille, au comptoir, à traiter des employées de fourbes, à dire que la cheffe de salle est une grosse menteuse, et que quand même, l'ancienne serveuse, elle avait l'air bien plus honnête que celles qui restent, hein.

Si j'avais un bar, je mettrais ce type de clientes à la porte sans sourciller. Parce que je suis pas payée pour me faire manquer de respect par des meufs qui fréquentent (gratuitement en plus ) mon bar.

Donc rappelez-vous que ouais, c'est Internet, ouais, vous avez un clavier et vous voyez pas ma gueule, mais à la fin, face à vos messages, y a une réalité, en chair et en os, une petite meuf de 27 ans qui fait de son mieux depuis 7 putain d'années sur ce magazine pour en faire un truc qui convient au plus grand nombre de salariées et de lectrices. Donc : parlez-moi bien. Et parlez bien à mon équipe, surtout qu'officiellement vous voulez tant la défendre contre le grand méchant management.

Ou allez vous-en, si vous pensez que j'applique un management toxique et que je fais du mal à la cause féministe. Franchement. Soyez un peu en accord avec vos valeurs. Moi ça ne m'intéresse pas d'écrire pour des gens qui pensent que je suis une enflure.