@Marie Mais est-ce que c'est légal de se débarrasser de quelqu'un pour une question d'âge ? Où alors, j'ai mal compris.
(màj) Mymy devient la rédactrice en chef de madmoiZelle
- Initiateur de la discussion Fab
- Date de début
Mon opinion : oui. Mais je conçois qu'on la partage pas
Franchement, c'est difficile de comprendre les phénomènes qui traversent la vie des collégiens et des lycéens quand t'es pas dans leurs bottes. Jme surprends à avoir des opinions de vieille conne sur des trucs que j'aurais pu kiffer quand j'avais tel ou tel âge. C'est normal, on grandit, on évolue, on est plus ou moins sensibles à certaines choses. La parole de concerné, elle marche aussi dans ce sens là pour moi.
Exemple super concret chez mad : Tiktok. Enorme phénomène chez les ados, ils sont TOUS dessus. Si t'es un mag qui s'adresse à cette tranche d'âge et que toutes tes salariées regardent le phénomène en mode "euh ok c quoi ce truc c nul", comment tu continues à garder un lien avec ton lectorat ?
Ouhla pardon j'avais pas vu les autres questions.
@Nienke pas grave si on n'est pas d'accord On a le droit de pas avoir les mêmes visions !
Non, c'est illégal mais c'est pas le cas en fait. Arrêtez de spéculer.
D'où la clarté de mon message sur le fait que quand tu viens dans ce genre de boite, tu sais pour quoi et dans quelles conditions. Certaines font ce choix et personne n'est légitime à le juger.
@Nienke pas grave si on n'est pas d'accord
On a le droit de pas avoir les mêmes visions !
@Marie C'était pas une spéculation, c'est ce que j'avais compris de ton message. Mais bon, tant mieux si c'est une erreur de ma part.
J'ajouterais que c'est plus facile de faire un choix éclairé quand on a de la bouteille dans le milieu que quand on débarque avec la fougue mais aussi la naïveté de la jeunesse.
Bonjour ! Si c'est pour répondre à cette question : non, ce n'est pas normal, oui c'était une erreur grossière de ma part. J'ai identifié avec le recul les raisons qui m'ont poussé à la faire, et je ferai bien attention à ne plus la refaire. Et oui bien sûr, j'en suis vraiment désolé, vis-à-vis de mon équipe d'abord, de vous lectrices et lecteurs, et aussi de Clémence, à qui je n'ai jamais voulu causer de tort (ni à qui que ce soit dans ma vie, d'ailleurs).
Pour le reste, je compte répondre plus largement, mais j'ai besoin de temps, pour vous apporter une réponse complète.
mdr tranquille l'infantilisation
Je sais pas pourquoi je continue à venir raconter mes expériences ici vu comment elles sont reçues. Bye.
Edit : juste pour clarifier un truc. J'ai 30 ans d'expérience personnelle et 15 ans d'expérience professionnelle, j'ai été responsable de la com d'une asso nationale, j'ai managé une trentaine de personnes dans plein de cadres différents (asso, entreprise, petite ou grande) et j'ai connu 7 structures différentes. Mais bon, continuons à dire que si les gens ne sont pas d'accord c'est parce qu'ils "ne savent pas", qu'est-ce qu'ils sont bêtes ohlala.
Dernière édition :
@HellaSlytherin Si on pouvait éviter de tomber dans l'attaque ad-hominem, ce serait bien. Que @Marie ait l'air ou pas d'une «jeune inexpérimentée», qu'elle le soit ou non, on s'en fiche un peu, cet élément n'a aucun intérêt argumentatif.
Je ne vais pas me prononcer sur le cas de Manu, après tout on n’est pas dans la boite et on ne sait pas ce qui se passe réellement, mais j’avoue que ça commence à faire beaucoup de témoignages qui relatent quasiment tous la même chose, les mêmes méthodes de management « brutales », les mêmes dysfonctionnements en interne, les mêmes licenciements abusifs/arrêts soudains des relations de travail. Donc bon, je veux bien que cette « violence » soit inhérente au milieu du web et/ou du journalisme, mais faut pas non plus déconner, on est dans un pays très protecteur au niveau du droit du travail et on ne peut pas non plus faire n’importe quoi. Au-delà du cadre légal, il y a aussi tout ce qui concerne l’intelligence sociale et le respect d’autrui. Et une boite qui fonctionne avec un taux de turnover ultra-élevé, avec un manque évident de transparence (un jour, tu te rends compte qu’une rédactrice est partie, et tu ne sais même pas pourquoi), ce n’est pas une boite saine (ça vaut pour toutes les boites qui ont ce mode de fonctionnement). Déso.
Je ne préjuge de rien, je ne suis pas à l’intérieur. Mais ça fait beaucoup, beaucoup de témoignages concordants et ça m’étonnerait fort que ce soit le fruit du hasard ou bien une cabale orchestrée contre le magazine. Quand les gens sont plusieurs à dénoncer des dysfonctionnements... c’est qu’il y en a. Point barre.
Ce qui est étrange, c’est qu’on a l’impression (vu d’une place de lectrice) d’un vrai déni du côté du management, en mode « c’est pas ce que vous croyez, circulez y a rien à voir ». Mais avec autant de témoignages qui disent la meme chose, comment vous pouvez ne PAS vous remettre en question, ou au moins reconnaitre certaines erreurs ?
Je ne sais pas ce qui se passe dans la rédac. Mais vu de l’extérieur, y a quand même de quoi se poser de sérieuses questions.
(Ah et sur le taux de turnover qui serait une sorte de « contrepartie » au fait de travailler dans un média cool, d’un point de vue de lectrice je ne vois vraiment pas l’intérêt puisqu’il est plus agréable de lire un magazine avec des plumes qu’on connaît et identifie. C’est ce qui donne cette impression de proximité si agréable. Si tu changes l’équipe toutes les 3 semaines, il ne peut pas y avoir cette relation de proximité qui se crée avec les lectrices).
Je ne préjuge de rien, je ne suis pas à l’intérieur. Mais ça fait beaucoup, beaucoup de témoignages concordants et ça m’étonnerait fort que ce soit le fruit du hasard ou bien une cabale orchestrée contre le magazine. Quand les gens sont plusieurs à dénoncer des dysfonctionnements... c’est qu’il y en a. Point barre.
Ce qui est étrange, c’est qu’on a l’impression (vu d’une place de lectrice) d’un vrai déni du côté du management, en mode « c’est pas ce que vous croyez, circulez y a rien à voir ». Mais avec autant de témoignages qui disent la meme chose, comment vous pouvez ne PAS vous remettre en question, ou au moins reconnaitre certaines erreurs ?
Je ne sais pas ce qui se passe dans la rédac. Mais vu de l’extérieur, y a quand même de quoi se poser de sérieuses questions.
(Ah et sur le taux de turnover qui serait une sorte de « contrepartie » au fait de travailler dans un média cool, d’un point de vue de lectrice je ne vois vraiment pas l’intérêt puisqu’il est plus agréable de lire un magazine avec des plumes qu’on connaît et identifie. C’est ce qui donne cette impression de proximité si agréable. Si tu changes l’équipe toutes les 3 semaines, il ne peut pas y avoir cette relation de proximité qui se crée avec les lectrices).
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