Je n'ai jamais mis non plus de photo sur mon CV car pour moi c'est une forme de frein à l'embauche : si on a un physique avantageux pourquoi pas mais dans le cas contraire, cela risque tout simplement de nuire à la candidature. Certains me diront que on ne juge pas les gens au physique etc mais quand un recruteur se retrouve face à une centaine de candidatures, la sélection peut aussi faire par ce moyen, surtout dans le cadre d'un poste où tu peux te retrouver à faire de l'accueil de public.
Concernant la discrimination à l'embauche sur les origines étrangères, c'est une possibilité mais c'est vraiment triste. N'importe quelle discrimination est triste et très souvent, comme dit plus haut, cela devient un argument de sélection.
@Wild Heart et @Elégance_ : courage les filles ! Eh oui toujours ce satané problème d'expérience à obtenir. Et encore...
L'avant dernier entretien que j'ai eu, je me suis retrouvée face à des candidats qui avaient dix ans d'expérience dans le métier. Et ils postulent à des postes de débutant ! Pour une raison méga naze : comme ils arrivent pas à faire leurs preuves dans des postes à responsabilité ils se jettent sur les postes d'assistanat oO
Concernant la discrimination à l'embauche sur les origines étrangères, c'est une possibilité mais c'est vraiment triste. N'importe quelle discrimination est triste et très souvent, comme dit plus haut, cela devient un argument de sélection.
@Wild Heart et @Elégance_ : courage les filles ! Eh oui toujours ce satané problème d'expérience à obtenir. Et encore...
L'avant dernier entretien que j'ai eu, je me suis retrouvée face à des candidats qui avaient dix ans d'expérience dans le métier. Et ils postulent à des postes de débutant ! Pour une raison méga naze : comme ils arrivent pas à faire leurs preuves dans des postes à responsabilité ils se jettent sur les postes d'assistanat oO