@alita99 Je peux pas forcément t'aider plus, mais c'est peut-être une exception du code du travail. Par exemple, quand une boîte fait signer un CDD, il lui faut normalement une bonne raison (remplacement, accroissement temporaire d'activité, ect) mais les métiers de l'hôtellerie, du spectacle, et de la restauration, n'ont pas de justification à apporter parce que c'est considéré comme d'"usage courant" de faire ça. C'est pas juste mais "c'est comme ça" ... (Après, je ressors mon cour de droit, mais y'a peut-être un truc que j'ai mal pigé, donc si quelqu'un a plus de connaissances

)
Mais bref, ça m'étonnerait pas qu'il y ait des exceptions. Pour les hôte.sses de l'air, je mettrais ça sur le compte que peu d'homme postule (comme l'histoire de recherche d'emploi de femme développeuse) et qu'on eput très bien sélectionner que les femmes sans dire que ce sont les critères qui ont été retenu (alors que si)