Veille Permanente Sexisme

[Aesma]

@MorganeGirly Alors y a déjà des mecs qui sont pas au courant que le congé paternité existe donc le congé parental est encore plus obscur. Le fait qu'il ne soit pas obligatoire pousse les plus précaires à y renoncer et la différence de rémunération est également très importante, si c'est la mère qui prend le plus souvent le congé parental c'est parce qu'elle gagne souvent moins que le père qui gagne + parce que c'est un homme et que donc il prendra moins de congés pour les mioches (on marche sur la tête)

Cet article est pas mal et reprend pas mal de choses sur le sujet en comparant avec les autres pays de l'UE.

Pour les adoptions c'est 10 semaines pour 1 gosse, au max 22 si tu adoptes plusieurs enfants et tu peux partager le congé avec l'autre parent.

 

[LovelyLexy]

Apres @MorganeGirly si tu as quelqu'un a la maison pour t'aider a changer le gosse et autre, faire les corvees et se lever la nuit, tu récupères bien mieux de l'accouchement... je crois qu'Emma a fait une BD sur son expérience où elle dit que la présence de son compagnon a ce moment l'aurait aidée.

 

[Holly Smith]

Salut à toutes, je ne sais pas si je suis au bon endroit mais je m' apprête à porter plainte pour viol au commissariat (viol commis il y a 8 mois), j'ai pas de preuves mais une copie de conversation Watshapp, j'ai vraiment peur qu'on ne me croit pas. Une de mes amies féministes m'a aussi conseillée d'écrire au procureur de la République. Je pense que je vais faire ça aussi. j'aimerais avoir des conseils ou en tout cas du soutien. J'ai vu que mon violeur avait une nouvelle copine et c'est surtout pour elle que je m'inquiète.

 

[Songi songi]

Je ne suis pas française donc je ne saurais pas du tout t'aiguiller pour la meilleure démarche à suivre mais ej t'envoie plein de soutient @Holly Smith
Et franchement, moi je n'ai pas eu ton courage, tu es forte

Et des chatons mignons pour te donner du courage

100 photos de chatons tout mignon !

Je sais que vous ne vous lassez pas de voir des photos de chatons. Quoiqu’ils fassent, ils sont toujours mignons et

ikonal.com

 

[Holly Smith]

Merci beaucoup pour vos gentils messages de chatons et autres. @Adaline je peux avoir le lien sur le sujet où des personnes témoignent ? J'ai déjà vu un psy mais je pense aussi appeler le 3919.

 

[Aesma]

@Holly Smith Comme asso il y a aussi le CFCV Collectif Féministe contre le Viol qui a un numéro vert et pour tout ce que est paperasse et accompagnement il y a les CIDFF

 

[Holly Smith]

Bonjour,
Je viens de déposer plainte aujourd'hui, je ne sais pas combien de temps ça va me prendre mais je suis soulagée. Les deux policières m'ont écoutées.

 

[Loreleï02]

J’ai été victime ce mercredi d’une remarque particulièrement insultante de la part d’une collègue, et j’hésite à en parler à la direction.
Pour faire simple, je suis prof contractuelle (c’est ma deuxième année, je devrais passer le concours dans 2 ans), et comme j’ai récupéré deux disciplines et la charge de prof principale en plus courant septembre, j’ai eu la possibilité de négocier mon emploi du temps afin de boucler ma semaine le jeudi midi.
Ma collègue d’EPS, qui bosse le vendredi, a débarqué dans la salle des profs mercredi matin en râlant comme d’habitude et après avoir refusé d’assurer ses cours du vendredi (à ce moment-là, sa demande était juste stupide), elle m’a finalement sorti de but en blanc « de toute façon pour avoir des horaires pareils, t’as dû coucher avec quelqu’un »
J’étais en train de corriger des copies, j’ai même pas compris son intervention en fait. Je l’ai engueulée et lui ai demandé « t’as sorti la même remarque à Stéphane qui termine aussi le jeudi ? » Sa réponse « bah non, c’est un mec »
Donc non seulement elle m’insulte en me faisant passer pour une femme incompétente et incapable de négocier par elle-même ; mais en plus elle suppose que seule une femme serait capable de faire ce genre de choses.
Je l’ai vraiment très mal pris, et je me demande si je devrais en parler à la direction :/

 

[Loreleï02]

@Loreleï02 Je trouve cela très insultant également. Non mais sérieusement, c'est quoi ce comportement ?

Je ne sais pas comment est ton environnement de travail, si tu te sens à l'aise avec la direction, mais je pense qu'à ta place, oui, j'irai lui en toucher deux mots. Au moins pour mettre un coup de pression à ta collègue et la dissuader de recommencer. Sinon, tu peux lui en parler directement, comme tu le préfères. Dans les deux cas, ne te laisse pas faire !

Je pense que je pourrais en parler avec la Proviseure adjointe vu que j’ai négocié mon emploi du temps avec elle, mais j’ai un peu peur que le Proviseur le signale dans le rapport qu’il établit en fin d’année et qui souligne si je me suis bien intégrée ou pas dans l’équipe etc. Et tant que je n’ai pas mon concours, je suis un peu obligée de m’écraser, ou en tout cas de ne pas faire de vagues.
En tout cas j’en ai parlé à plusieurs collègues, dont 3 qui ont été excessivement choqué(e)s, et je pense qu’il/elles feront remonter l’info quoi qu’il arrive. Du coup je me dis que je peux attendre qu’il/elles agissent et seulement après attester que c’est vrai si on revient vers moi, du style « j’en ai parlé aux collègues mais c’est pas moi qui ai déclenché le truc, vous ne pouvez pas me reprocher de ne pas m’intégrer »

 

[belphegore]

Pour l'avoir vécu en direct, j'ai essayé de faire une petite enquête interne sur un de mes collègues qui harcelait sexuellement les élèves, ( je suis monitrice d'équitation), mon Directeur l'a su, la sanction a été immédiate: lettre d'avertissement (pour moi, hein!!), isolement, rétrogradée de mes fonctions....Merci les mecs qui se serrent les couilles entre eux!!

 

[Alba Perséphone]

@belphegore Je suis tellement choquée !! A tel point que j'avais d'abord lu que la lettre d'avertissement était pour ton collègue !

 

[belphegore]

@belphegore Je suis tellement choquée !! A tel point que j'avais d'abord lu que la lettre d'avertissement était pour ton collègue !

Et non, c'est bien pour çà que j'ai précisé!! Mon Directeur savait les choses, mais il l'a couvert.
Pour terminer mon histoire, il y a 10 jours le même collègue a agressé cette fois-ci physiquement une de mes élèves, cette fois elle a porté plainte directement au Directeur, il a été obligé de virer mon collègue et nous sommes allé.es au commissariat ( mon élève, le Directeur et moi-même ) pour porter plainte.
Il a été en garde à vue 48h, et maintenant interdit de poser les pieds dans le département. Maintenant, je fais tout pour être sûre que ce mec soit rayé de la liste des enseignants d'équitation et qu'il ne puisse plus donner de cours.
Mais c'est long, très long...
Et je crois bien que mon Directeur a peu peur pour lui aussi, vu qu'il l'avait couvert..