Ça me perturbe...

[Pipistrelle.]

@RainyMood pour moi, l'autre truc qu'on perd avec le départ de Mymy, c'est les échanges avec la rédaction et les réponses aux remarques émanant du forum. Typiquement, si elle était encore en poste, je pense qu'elle répondrait aux critiques sur l'article de la position qui donne des rides (en admettant qu'elle laisse passer ce genre de publi).

Autant Mymy a commencé sa carrière sur Madz à une époque où le forum était encore assez pris en compte et a beaucoup œuvré pour maintenir un lien entre la rédaction et les madz, autant l'équipe qui est arrivée en 2020 n'a pas du tout cette culture-là. Ça s'est vu avec les décisions hyper expéditives du type banissement de membres ou effacement de posts sans sommation, dans l'ignorance totale de la charte mise en place par Fab.

Peut-être que le/la futur•e rédac chef aura la modération du forum parmi ses attributions, mais je pense qu'il ne faut pas s'attendre au même investissement que Mymy.

 

[Pipistrelle.]

Message supprimé

A mon avis il n'y a rien à cacher, puisqu'il n'y a juste pas de modération en fait et à moins qu'un-e membre de la rédac' n'accepte de le faire en heure sup' (et encore), il n'y en aura plus. Le topic du médiateur n'a même pas été rouvert, donc c'est dire si avec le départ de Mymy la rédaction s'est complètement désinvestie de la communauté! Je ne sais pas ce que le forum rapporte exactement, mais dans la mesure où c'est un modèle en déclin, les revenus qu'il génère ne doivent pas être suffisamment élevés pour qu'il reste rentable en lui attribuant une personne dédiée à la modération.
Pour moi il est en sursis en fait : pour l'instant il doit ramener un peu de sous et de data sans couter grand-chose, mais si un jour pour une raison X ou Y, il apparait trop comme un boulet (genre trop de shitstorms dans les réactions aux articles), le magazine le fera sauter sans état d'âme. En tout cas, en terme de modo, je pense qu'on pourra pas espérer plus que ce qu'on a vu ces derniers temps, à coups de sanctions hyper expéditives et arbitraires.

Après c'est plus personnel, mais pour moi, même avec des articles hyper maladroits (voire nocifs) fréquenter Madmoizelle, ça représente quand même un peu plus que lire Grazia. Il y a ici une qualité d'échange que je ne trouve pas ailleurs.

 

[Pipistrelle.]

@Camility Jane les réactions aux articles peut-être (certains auteurs ont l'air d'être attentifs aux commentaires comme Anthony Vincent par exemple). Par contre je doute que la surveillance s'étende au reste du forum, à moins de mentionner directement quelqu'un de la rédac.

 

[Barbe Bleue]

Elle est partie à quel moment Mélanie Wanga ?

 

[Membre supprimé 338449]

@Barbe Bleue Selon la date de son tweet, je dirais début avril.

Spoiler

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Sinon je venais dire que ça me perturbe d'entendre parler d'épreuves de bac, déjà en ce début mai. (Avec la réforme, il y a des épreuves pendant cette période )

 

[Barbe Bleue]

@Chat. C'est fou, il n'y a eu aucune communication ici (je crois ?), J'étais complètement passée à côté de cette info !

 

[Membre supprimé 338449]

@Barbe Bleue Non il y a eue aucune communication. Ni sur le forum ni dans le magazine.
Mymy avait expliqué que c'est les redacteurices qui font le choix ou non de le faire.
Ici

 

[Membre supprimé 360590]

Je viens de lire les tweets de wanga. On dirait qu'elle fait sa pub pour son CV
Je tique sur le côté grossesse. On avait pas eu une rédactrice aussi pour qui ça avait été compliqué ? Ça fait beaucoup.
O
Et oui c'est un enjeu féministe donc pourquoi ne pas l'avoir travaillé en interview?
(Ui, je dis ça mais j'admets que je suis super dubitative sur l'avenir féministe du mag avec les articles beauté qui sont passés ces derniers temps. Il y en a encore de bons mais en même temps je trouve que ne pas avoir parlé de "grossesse enjeu féministe" ça en dit long. En plus, il n'y avait pas besoin de parler de trucs perso pour ça).

 

[Membre supprimé 177132]

Ca me perturbe les nouveaux formats des titres des sujets des articles sur le forum Mon cerveau buggue autant qu'en essayant de lire la phrase précédente

 

[Chat-au-Chocolat]

@Tu as raison. Oui, l'ancienne rédac chef de Rockie est partie après avoir eu un enfant aussi, en admettant qu'elle n'avait pas "réussi" à concilier sa vie pro et sa vie perso. De ce que j'ai compris, elle ne pouvait pas faire de télétravail ni avoir des horaires plus souples que el famoso 9h-18h.

Quand tu lis le tweet de Mélanie Wanga ("J'ai eu une petite fille et mon retour de congé mat ne s'est pas aussi bien passé que je l'espérais"), tu te dis : ah ouais votre entreprise a l'air vachement féministe en fait C'est bien beau de nous pondre des dizaines d'articles sur la parentalité féministe chaque jour (on en peut plus d'ailleurs, help ), mais si vous commenciez par appliquer ces beaux principes en interne ? Je trouve ça ouf quand même cette dissonance entre les discours de la plupart des boites et ce qu'il s'y passe réellement. Ça ne devrait pas passer inaperçu comme ça.

 

[Pipistrelle.]

@Tu as raison. et @Chat-au-Chocolat

Par rapport aux boites estampillées "féministes" mais qui dans les faits, bafouent complètement leurs principes, vous aviez entendu parler des accusations contre la newsletter féministe Les Glorieuses (créée par Rebecca Amsellem) et le studio de podcast Louie Media (porté par Charlotte Pudlowski et Melissa Bounoua) ?

Apparemment c'est de l'exploitation totale de travailler pour ces boites et leur engagement féministe n'est qu'une posture. Il semblerait que même Lauren Bastide ne soit pas toute clean.

Spoiler: Sources

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[Chat-au-Chocolat]

@Whynaute Ah mais je suis d'accord avec toi, ce n'est pas normal que ce soit uniquement les mères qui doivent adapter leur emploi du temps / s'absenter longtemps etc. Moi aussi, ça m'agace profondément. Mais c'est encore un autre problème. En attendant que le gouvernement se décide à mettre en place un congé parental de durée égale pour les deux parents (parce que c'est ça, le sujet !), un peu plus de souplesse de la part des boîtes ça ne serait pas du luxe.

Et pas que pour les mères/parents d'ailleurs, on devrait tous pouvoir adapter nos horaires en fonction de nos contraintes (dans la mesure du possible évidemment... dans certains métiers ce n'est pas envisageable. Mais quand ton job c'est d'écrire des articles sur Internet, sérieusement ton entreprise ne peut pas t'offrir un peu de flexibilité ou t'accorder 2 jours de télétravail par semaine ?)