@PousseMoussue :
Ben ouais, si t'es pas embauché.e après un entretien, c'est absolument ta faute hein, strictement aucun rapport avec le fait que pour chaque offre des dizaines voir des centaines de personnes postulent hein
Plus sérieusement, si déjà tu as un entretien, c'est que ton profil les intéresse...
Maintenant avec le nombre de postulant.e.s, et bien oui, il peut y avoir quelqu'un.e de plus compétent que toi, ou tout simplement à compétences égales certain.e.s recruteu.r.se.s sont obligé de choisir (parfois un peu au hasard) une seule personne
, ce n'est pas que tu es nul.le.
Bon après oui, ça peut arriver de se foirer à un entretien (parce qu'on est fatigué.e ou mal entrainé), mais ça s'apprend, par exemple avec ton conseiller emploi, ou bien, ce qui personnellement m'a aidée à progresser, c'est si tu reçois une réponse négative pour un poste, de rappeler l'entreprise et de leur demander (poliment hein) ce qui a fait que tu es refusé.e, parfois iels te diront que c'est juste qu'iels ont dû faire un choix, et parfois iels t'expliqueront ce qui a gêné (diplôme, atitude, timidité etc...), du coup ça te permet de savoir sur quoi t'améliorer