C'est ce que je fais à chaque fois : j'appelle la structure, je demande à parler à la personne qui s'occupe de (ce que tu cherches) et je lui demande si ils recrutent pour la période que tu veux, pour telles missions...chuckwithoutned;4724527 a dit :Il y a des jours (comme aujourd'hui) ou je me demande vraiment pourquoi je me fais chier a envoyé tant de lettre de motivation alors qu'à 98% d'entre elles je n'ai pas de réponses!!
Je vais finir par prendre le téléphone et et dire "salut est que tu recrutes par hasard?" -_-
Au moins, tu fais un 1er tri, et ça t'évites d'écrire pleins de lettres de motivation pour rien.
Et ça permet aux recruteurs de voir que tu es motivée, que tu te renseignes, et surtout ça peut leur donner l'idée qu'ils cherchent quelqu'un (en recevant un mail, ils ne vont pas forcément se dire "ah mais oui, ça pourrait être bien", la plupart du temps, ils jettent sans ouvrir. Alors que de t'avoir au téléphone, ils y réfléchiront plus. Enfin je pense
je fais pareil avec GoT (vu que je dois touuuut rattraper j'ai de quoi faire) mais je persiste à me dire que je fais que fuir les problèmes et les reporter à demain..
