@Colonel Mustard Au temps pour moi, oui, c'est bien 1 an d'ancienneté au moment de la naissance !! Je n'y ai pas eu droit quand même, car du fait de mon arrêt longue durée (puisque arrêtée à 4 mois de grossesse environ), mon contrat de travail a été suspendu (je n'ai jamais réussi à déterminer si c'était légal ou pas, et j'ai déjà tellement galéré avec mon employeur pour tous les autres aspects + j'étais tellement à bout physiquement et nerveusement que je n'ai pas eu la force de me battre).
Le congé sans solde est également une option, comme l'a souligné
@Petite Cracotte, mais effectivement, l'employeur n'est pas dans l'obligation de l'accepter. De mon côté, ça a été refusé, ainsi que la demande de temps partiel et le télétravail (ouais, j'ai tout tenté
![crétin :cretin: :cretin:](https://forum.mmzstatic.com/smilies/biggrin.gif)
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D'un autre côté, je ne m'épanouissais pas/plus du tout dans mon boulot actuel et l'arrivée de mon fils a été le moteur d'une grande décision professionnelle qui est doucement en train de se concrétiser.
Avant d'attendre notre enfant, avec le Chéri on voulait être mariés, avoir acheté une maison et être tous les deux dans des CDI qui nous plaisent et assez d'ancienneté pour prendre un congé parental et finalement, aucun de ces critères n'étaient remplis. Ça a engendré du stress, des moments difficiles et des concessions, j'ai l'impression d'avoir « raté » pas mal de choses des premiers mois de mon fils, mais je reste très optimiste pour les mois à venir en me disant qu'il y a beaucoup de choses positives qui vont découler des mois éprouvants que l'on est en train de vivre
Bref, j'arrête mon HS - racontage de vie ici !