Je ne supporte pas...

27 Avril 2017
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@haleyo Aaaah je te rejoins TELLEMENT là dessus !!! :worthy:

J'ai un cas dans mon équipe, exactement ce que tu décris. La personne a été formé aux outils mais ne "sait" pas s'en servir.

Ma théorie : la réticence au changement. :lunette: (+ la volonté subtile de se débarrasser de certaines missions, le changement d'outil c'est l'occasion rêvée!!!)

Dans mon cas, la personne en question a tout fait pour qu'on ne se modernise pas (visio, dématérialisation de certaines procédures, etc.). On l'a plus qu'accompagnée dans ces changements, on a organisé des formations personnalisées, des accompagnements spéciaux, etc. pour qu'elle puisse être autonome.
Mais dès qu'elle doit se servir d'un outil, elle nous sort un excuse bidon : j'ai pas le temps, tu sais le faire ça ira plus vite, mon ordi rame trop, c'est mieux si c'est toi qui le fait, etc.
Donc elle est gagnante sur tous les points : elle a pas besoin de faire l'effort de se former à un nouvel outil ET par la même occasion, elle refile ses missions à d'autres gens, easy peasy :frotte:

Par le passé, ça m'a BEAUCOUP énervée, parce qu'au final c'est les autres qui récupèrent son travail, pendant qu'elle glande tranquillou dans son bureau.
Maintenant, j'ai lâché prise, parce que ça sert à rien de se battre contre des moulins.


Et blague à part, la réticence au changement c'est un réel problème en entreprise, et je trouve que les managers sont trop peu formés à ça. Sachant que le "maintenant c'est comme ça et pas autrement", ça fonctionne pas du tout.... (mais sachant aussi que si les gens veulent vraiment y mettre de la mauvaise volonté, c'est très facile pour eux....).
 
21 Avril 2012
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@ErinWayne
Hyper intéressant cette histoire de réticence au changement ! Je vais creuser parce que je ne connais pas du tout.

Pour les collègues en question dans mon cas, je pense que c'est une façon pour ces personnes de me traiter comme leur subalterne notamment parce que je suis beaucoup plus jeune qu'elles et que ça les gonfle qu'une petite jeune soit leur égale. C'est aussi un comportement que je vois plus souvent chez les mecs en général. Ils doivent penser que les femmes avec qui ils travaillent doivent s'occuper de eux. Une extension du rôle féminin du care ou de la secrétaire aux petits soins.

Concernant ce que tu décris, j'ai connu une situation au travail où j'ai accompagné des personnes à l'utilisation de nouveaux outils plus efficaces et de nouvelles méthodes de travail. Et pour certaines, je crois que leur volonté de bloquer les évolutions étaient s'expliquait par notamment une certaine peur de l'inconnu (ce qui peut tout à fait se comprendre et qui est normal, d'où la nécessité d'accompagner les changements).
Mais j'ai aussi compris que pour certains, une méthode plus efficace réduisait le temps de travail à allouer à une tâche et était donc perçue comme une diminution de la légitimité du travail de la personne. Pour illustrer mon propos, j'ai un collègue qui, plusieurs fois par semaine depuis plus de 10 ans, doit écrire de très nombreux courriers qui sont tous les mêmes dont seules les adresses et noms des destinataires changent. Il ne veut pas faire du publipostage malgré les incitations qui lui sont faites et ce qui est totalement ridicule vu ce que je te décris. Nous avons tous les outils nécessaires, des formations disponibles pour apprendre à le faire, et il est assez intelligent pour réussir à utiliser word et excel.
La seule explication de sa volonté à ne pas faire évoluer ses méthodes de travail pour une méthode plus efficace et peu couteuse, c'est qu'il a intérêt à maintenir des méthodes moins efficaces et plus longues qui assurent le fait qu'il a quelque chose à faire et qu'il a une partie non négligeable de son temps de travail alloué à cette tâche. ça lui permet de rester indispensable parce que avec des méthodes plus efficaces, on n'aurait sans doute pas besoin de lui sur ces tâches ou il devrait faire autre chose à côté, se qui nécessiterait de travailler sur d'autres sujets, ce qu'il n'a pas envie de faire.
 
5 Décembre 2014
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@Camility Jane
Oui, l'hôpital a eu de gros problèmes de démographie médicale l'an dernier (comprendre : y avait 3 médecins au lieu de 10), donc ils avaient envoyé un courrier à tous les MG de nos secteurs pour expliquer le fonctionnement des éventuels cas urgents (qui sont donc souvent urgents pour les MG mais pas pour nous). Mais bon même sans ça, je ne vois pas pourquoi ils se permettent de faire avec les psy ce qu'ils ne feraient jamais avec les cardio ou autres :goth:
En tout cas cet aprèm c'était la goutte d'eau, j'ai décidé qu'à partir de maintenant je l'écrirai dans tous les courriers : "votre job c'est d'envoyer en consultation et rien de plus, tout le reste c'est MON job" :cyclope:
 
26 Mai 2022
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Les étudiants en médecine ou en psychologie qui se permettent de venir en message privé sur les réseaux sociaux pour t'expliquer par A + B que ton médecin/psychiatre/rhumato etc, s'est peut-être trompé dans son diagnostic. Ça fait peur... Ils se pensent supérieurs à des professionnels parce qu'ils font des études longues... Vraiment, je ne les supporte pas.
 
30 Septembre 2011
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Ce collègue bien plus âgé que moi, marié et père de famille qui me drague lourdement. Il ne me plaît pas du tout (outre sa situation perso), rien dans mon attitude ne montre que je suis intéressée et je pense le lui faire comprendre assez clairement. Mais il insiste, ça me gonfle sérieusement... Surtout que 1. il se passe un truc, je suis la méchante allumeuse qui détruit une famille, 2. il ne se passe rien (ce qui va arriver), je suis une allumeuse mytho, car il va probablement aller pleurnicher comme quoi je suis reloue et faire limite le scandalisé, qu'il ne veut pas briser sa famille, auprès des autres membres de l'équipe. Patriarcat et monde sexiste de m***e !
 
30 Septembre 2011
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Heu le même mec vient de me rejoindre en classe pour discuter alors que je lui ai dit non car j'ai plein de taf. Il arrive je lui dit qu'il peut rester et discuter avec la collègue car je dois travailler. Et là il fait le geste de me gifler (il ne l'a pas fait évidemment mais quand même). Je suis choquée.
 
24 Mai 2012
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JNSP
Les gens qui te jugent parce que ton chats est un chat qui va dehors.
Je viens de voir une vidéo de fight entre un chat et un coyote et oui c'est flippant pour la chat mais bon voila. Dans les comms' tu as 10000 personnes à base de "faut pas laisser son chat ller dehors c'est dangereux, blablabla"
Oui sauf que bon personnellement j'ai deux chats, suis partie pour 1 mois et mon mec a voulu les garder à l'intérieur pour etre sur qu'ils reviennent (les chats l'aiment moins que moi vu que je suis l'humaine de bouffe et lui pas)
Résultats ? Pipi sur le lit, pipi sur le fauteuil ou va mon copain, caca devant la litière (qui vient d'être changée), miaulement non stop.... Mais oui je vais les laisser à l'intérieur... Tu t'occupe des machines à laver ? (et encore les machines c'est pour les trucs lavables, au tout début j'avais aussi essayé de les garder dedans, resultat j'ai pu jeter un fauteuil tellement ils avaient pisser dedans il était plus récupérable)

@ErinWayne Tu entends encore uh peu les collègues dans la même pièce mais c'est beaucoup plus facile de faire abstraction aux buit du coup ;)
 
Dernière édition :
4 Décembre 2016
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Aix-les-Bains
@Jack Isidore

Tiens, les grands esprits se rencontrent: je venais justement râler sur une de mes collègues qui parle (fort) toute seule dans son bureau pour extérioriser à quel point le boulot la saoule, nos clients sont des casse-couilles etc etc... là on en est à 10 minutes presque ininterrompues de "mais quelle ambiance de merde mais pourquoi je ne démissionne pas mais qu'est-ce que je fais encore làààà! Mais si je claque la porte un jour faudra pas se demander pourquoi, les gens sont d'un relouuuuuu, c'est pas possible" etc etc et blablabla blablablablabla :gonk: :gonk:

Va te concentrer avec un pareil fond sonore!
 

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