@Tératogène Personnellement, je dis "chimique" en sachant pertinemment que c'est un abus de langage. 
Je ne supporte pas...
- Initiateur de la discussion Hawley
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Ah mais tellement on m'a souvent repproché ça aussi, c'est juste que je sépare ma vie intime, et boulot, je vois pas l'interêt de parler de ma vie personnelle en bossant. Après avec le temps, je peux faire quelques références par ci par là mais je n'aime pas me sentir forcée, tout comme ça peut me souler quand un ou une collègue me parle de ses enfants, mari, femme à tout bout de champs quand j'en ai rien à faire ah ah. Si il a envie de m'en parler ok, mais il n'ya pas d'obligations c'est tout.(on m'a déjà reproché de ne pas raconter ma vie et on m'a dit "Mais on sait même pas si tu as un copain !")
Je ne supporte pas les gens qui distribuent les prospectus qui appuient sur toutes les sonnettes parce qu'il y a forcément quelqu'un qui va leur ouvrir. Plus généralement je ne supporte pas non plus les gens qui appuient sur les sonnettes pour qu'on leur ouvre parce qu'il n'arrivent pas à joindre la personne chez qui ils vont. Si ça sonne pas, c'est qu'elle est pas là, pourquoi tu saoules les voisins ? Grumpf...
@Chocapiix @pépé le moko @Griffith
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Les gens qui marchent lentement dans la rue et se tiennent en plein milieu, les parents qui ne surveillent pas leurs enfants dans des lieux dangereux (étant dans la restauration j'en ai vu des idiots laisser leurs mômes gambader près des cuisines!) et les amis qui disparaissent du jour au lendemain pour motif "changement de vie de A à Z" 
@Tozesun mais les parents qui ne surveillent pas leurs enfants MAIS TELLEMENT !! ça me stresse à un point !! Il y a des gens vraiment on dirait qu'ils s'en foutent. J'ai visité une fois une forteresse dans un pays étranger, c'était construit sur une falaise avec un a-pic pas possible, pas de barrière de sécurité rien, il y avait un autre touriste qui était avec son môme de 5/6 ans, le gamin courait partout, grimpait sur les créneaux au-dessus du vide, le père regardait en se marrant Je veux bien être adepte de la parentalité détendue et de ne pas surprotéger les enfants, mais quand même 
J'ai du partir tellement ça me stressait de voir ce tout petit gamin faire n'importe quoi au dessus d'une falaise de 100m de haut 
Ok le père regardait mais de loin et il aurait été bien incapable de faire quoi que ce soit si son môme avait glissé ou trébuché. Aussi les parents qui laissent leurs mômes courir partout dans les parkings ou aux abords des passages piétons en tant que conductrice ça me stresse un maximum.Je fais toujours hyper attention mais du coup j'ai l'impression de devoir faire attention à leur place et ça me soule.
Aussi, je ne supporte pas les piétons qui traversent au rouge. Dans ma ville c'est devenu un sport national et ça m'arrive fréquemment de devoir piler car mon feu est au vert mais qu'un hurluberlu a décidé qu'il s'en foutait. Et là aussi bien sûr des gamins qui voient faire font pareil...l'autre jour j'ai vu deux mômes de 8/9 ans manquer de se faire écraser en traversant au rouge sans même regarder si une voiture arrivait, heureusement que la nana avait de bons réflexes !! ça me soule tellement...s'il y a des règles c'est pas pour enquiquiner le monde hein, c'est avant tout pour que personne ne perde la vie de façon stupide !
Je veux bien être adepte de la parentalité détendue et de ne pas surprotéger les enfants, mais quand même J'ai du partir tellement ça me stressait de voir ce tout petit gamin faire n'importe quoi au dessus d'une falaise de 100m de haut Ok le père regardait mais de loin et il aurait été bien incapable de faire quoi que ce soit si son môme avait glissé ou trébuché. Aussi les parents qui laissent leurs mômes courir partout dans les parkings ou aux abords des passages piétons en tant que conductrice ça me stresse un maximum.Je fais toujours hyper attention mais du coup j'ai l'impression de devoir faire attention à leur place et ça me soule.Aussi, je ne supporte pas les piétons qui traversent au rouge. Dans ma ville c'est devenu un sport national et ça m'arrive fréquemment de devoir piler car mon feu est au vert mais qu'un hurluberlu a décidé qu'il s'en foutait. Et là aussi bien sûr des gamins qui voient faire font pareil...l'autre jour j'ai vu deux mômes de 8/9 ans manquer de se faire écraser en traversant au rouge sans même regarder si une voiture arrivait, heureusement que la nana avait de bons réflexes !! ça me soule tellement...s'il y a des règles c'est pas pour enquiquiner le monde hein, c'est avant tout pour que personne ne perde la vie de façon stupide !
@Griffith je ne sais pas dans quelle branche tu es (tu parles d'oraux de jury, donc j'imagine que c'est un concours), mais si une boîte a le choix entre plusieurs candidats au même niveau de compétences, je comprends que la motivation entre en compte (parmi d'autres critères): faire un métier qui nous plaît et pas ce métier là "juste pour avoir un boulot" (avec l'idée que celui ou d'autres, on s'en fout) ça aide quand même je trouve dans le travail comparé à quelqu'un de pas motivé, qui va potentiellement s'ennuyer voire n'aime tout simplement pas ce qu'il fait (à compétences égales je parle), notamment dans les boulots où il faut mettre en place des projets, lancer des initiatives, etc.
Après bien sûr il peut y avoir des critères de recrutement abusifs, mais j'aurais jamais imaginé que la motivation puisse en être un (surtout si c'est un concours de la fonction publique où un poste est assuré jusqu'à la retraite dans l'immense majorité des cas ).
Par exemple je suis dans l'enseignement (privé, à l'étranger) et ma boîte, à choisir entre plusieurs candidatures de profs au même niveau de compétences, préfèrera toujours, à compétences égales, un prof motivé par l'idée de bosser pour eux, qui aime enseigner, transmettre, si possible auprès des publics visés (enfants, ados et/ou adultes), qui est curieux et aime l'idée de se former à de nouvelles pédagogies, qui a envie de mettre en place des projets de classe, etc, plutôt qu'un prof qui postule car il veut "juste bosser" histoire de gagner sa vie mais n'aura aucun intérêt pour l'enseignement, aucune motivation à faire ce boulot par rapport à un autre boulot.
Et pour avoir eu des retours sur ce sujet, tant d'élèves que de l'équipe pédagogique là où je suis, les profs motivés / intéressés sont largement préférés en classe aux profs pas motivés / qui n'aiment pas être profs (même s'ils font bonne figure devant leurs élèves et ne leur montrent pas que leur boulot les ennuie / les emmerde), et sont par exemple beaucoup plus demandés pour l'offre de cours particuliers en plus des cours en classe.
Après ça dépend des types de boulot bien sûr: quand j'étais en entretien pour McDo par exemple, le recruteur posait pas la question de la motivation à l'étudiante que j'étais, vu le type de boulot et de contrat poposé
Pour des oraux devant un jury, j'en ai fais un certain nombre en tant que jury, et ne pas être seul c'était obligatoire (on était toujours deux minimum) car ensuite quand on debrief / note l'oral on se rend compte qu'on a souvent pas retenu / noté exactement les mêmes points positifs / négatifs / intéressants que son collègue jury, on peut confronter nos avis si on hésite sur tel ou tel point, etc.
Être plusieurs (bon pas 15 non plus
) dans un jury ça aide au contraire à faire une évaluation la plus proche possible des critères d'évaluation, c'est pas pour embêter / stresser le candidat.
Après bien sûr il peut y avoir des critères de recrutement abusifs, mais j'aurais jamais imaginé que la motivation puisse en être un
(surtout si c'est un concours de la fonction publique où un poste est assuré jusqu'à la retraite dans l'immense majorité des cas ).Par exemple je suis dans l'enseignement (privé, à l'étranger) et ma boîte, à choisir entre plusieurs candidatures de profs au même niveau de compétences, préfèrera toujours, à compétences égales, un prof motivé par l'idée de bosser pour eux, qui aime enseigner, transmettre, si possible auprès des publics visés (enfants, ados et/ou adultes), qui est curieux et aime l'idée de se former à de nouvelles pédagogies, qui a envie de mettre en place des projets de classe, etc, plutôt qu'un prof qui postule car il veut "juste bosser" histoire de gagner sa vie mais n'aura aucun intérêt pour l'enseignement, aucune motivation à faire ce boulot par rapport à un autre boulot.
Et pour avoir eu des retours sur ce sujet, tant d'élèves que de l'équipe pédagogique là où je suis, les profs motivés / intéressés sont largement préférés en classe aux profs pas motivés / qui n'aiment pas être profs (même s'ils font bonne figure devant leurs élèves et ne leur montrent pas que leur boulot les ennuie / les emmerde), et sont par exemple beaucoup plus demandés pour l'offre de cours particuliers en plus des cours en classe.
Après ça dépend des types de boulot bien sûr: quand j'étais en entretien pour McDo par exemple, le recruteur posait pas la question de la motivation à l'étudiante que j'étais, vu le type de boulot et de contrat poposé
Pour des oraux devant un jury, j'en ai fais un certain nombre en tant que jury, et ne pas être seul c'était obligatoire (on était toujours deux minimum) car ensuite quand on debrief / note l'oral on se rend compte qu'on a souvent pas retenu / noté exactement les mêmes points positifs / négatifs / intéressants que son collègue jury, on peut confronter nos avis si on hésite sur tel ou tel point, etc.
Être plusieurs (bon pas 15 non plus
) dans un jury ça aide au contraire à faire une évaluation la plus proche possible des critères d'évaluation, c'est pas pour embêter / stresser le candidat.
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@Griffith du coup comment proposes-tu qu'ils recrutent?
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@Griffith bon courage, j'espère que tu trouveras un poste qui te convient.
@Nastja
Ta dernière phrase m'a fait tellement rire
J'aurais tellement aimé dire ça à un pote qui m'a gavée sur le sujet il y a quelques années
Ta dernière phrase m'a fait tellement rire
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@Aquarella juste 
. Mais tellement ça!
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