Raconte ta vie au boulot

4 Juin 2014
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@Nefertii Je compatis, la situation dans laquelle tu es est horrible. :sad: Tu as du courage de t'accrocher. Je rejoins ce qu'on dit les autres, tu peux faire le point sur ta carrière avec le CEP (https://mon-cep.org/) et tu verras qu'en quelques années on accumule beaucoup de compétences. :top: Si tu en ressens le besoin, parles en à ton médecin traitant et/ou ton service de santé au travail. Parler de la situation avec d'autres personnes comme ici, mais surtout des "pros" permettra de t'aider à prendre le recul nécessaire pour prendre une décision. Bon courage ! :calin:
 
9 Mars 2013
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Une réunion ce matin :
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Vous connaissez des sites/blogs pertinents pour ce qui concerne la rédaction de lettres de motivation, entretiens d'embauche, communication pro.. ?
J'avais emprunté il y a fort longtemps un livre sur le sujet et je peux repasser à la médiathèque sans souci mais je me dis qu'il doit y avoir des références plus actuelles (je n'ai pas remonté tout le topic).
J'ai des références anglo-saxonnes : askamanager.org et le blog captainawkward.com proposent des conseils utiles et détaillés mais ils sont étasuniens. Et je me dis que la culture professionnelle est assez différente donc cela ne m'aide que moyennement quand j'essaie de me vendre sans pour autant passer pour quelqu'un d'insupportablement prétentieux.
Je cherche dans la fonction publique. :nerd:
 
7 Juillet 2008
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Paris
Hello !

Y a-il parmi vous des Madz qui ont un profil professionnel généraliste ? Je m'explique.

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Je sais que dans les postes généralistes, ce qui est valorisé c'est avant tout ce qu'on appelle aujourd'hui les "soft skills" : le savoir-être, la curiosité, la polyvalence, la capacité à appréhender plein de sujets différents ... mais je me dis que je fais peut être fausse route et que je devrais penser à me spécialiser, quitte à avoir un peu de retard sur les autres.

Je voulais donc savoir si certaines d'entre vous étaient dans ce cas là ou bien auraient un avis ou des conseils sur la question :fleur:
 
Dernière édition :
7 Juillet 2008
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Paris
Bonjour à toutes !

Merci pour vos retours @Toasted_Almond et @doomie !

Comme quoi on peut être frustré par l'inverse également ... J'avais tendance à penser qu'une expertise assurait une certaine satisfaction et une employabilité assurée sur le marché de l'emploi après quelques années d'expérience.

Peut être que ce n'est pas tellement dû à notre type de profil stricto sensu mais à notre parcours professionnel et nos opportunités :hesite: C'est quand même beaucoup dû au hasard et à la chance tout ça (secteur ou entreprise particulièrement attractifs, postes à forte perspectives d'évolution, rencontres ...) et je me suis toujours considérée comme assez peu bien lotie là-dessus :coiffe: j'ai toujours eu l'impression que ce manque de spécialité a fait que je n'ai jamais pu choisir un secteur ou une entreprise, ou un poste mais que je prenais ce qu'il y avait et que du coup j'étais frustrée et déçue. Et là clairement la recherche d'une nouvelle perspective me panique car là je ne sais même pas s'il y a une opportunité pour moi.
 
7 Juillet 2008
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Paris
Juste un petit message pour remercier @Slaw pour la découverte de askamanager.org ! C'est ma nouvelle passion de lire ce site, il y a plein de bons conseils. Après effectivement, on sent tout de même que tout n'est pas transposable à la culture professionnelle française (dommage d'ailleurs, je trouve que l'ambiance pro (je parle vraiment d'ambiance, je n'envie pas forcément leur droit du travail) a l'air plus saine et plus directe, plus "donnant-donnant" du style "je fais un travail mais si je le fais bien j'attends bonnes conditions de travail et bon salaire" mais j'idéalise peut être. C'est en tout cas l'impression que cela me fait. Ca met en perspective le côté "transaction" je trouve et ça fait du bien de pas juste se dire qu'on a le droit d'être exploité parce qu'on est salarié et qu'on est déjà content d'avoir un boulot. En tout cas, merci pour le partage !
 
  • Big up !
Réactions : Slaw

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