Raconte ta vie au boulot
- Initiateur de la discussion Cocteau
- Date de début
Merci pour ton message@Melune
J'ai bien peur que tu sois la "trop bonne employée".
En gros, on ne fait pas forcément "monter" les meilleurs mais de sûr, on garde les meilleurs à leur poste car justement ils font bien le travail. Du coup tu as peut-être été trop parfaite et ils n'ont aucune envie que tu partes de cette position.
Je ne sais pas ce que fait concrètement ta collègue mais je pense qu'ils te laissent là où tu es car "experte" dans ton domaine.
A l'époque mon copain (ex aujourd'hui) le disait concernant les ingénieurs : "on fait vite monter les bras cassés pour qu'ils arrêtent de faire de la merde techniquement et qu'il faille repasser derrière. Par contre si t'es bon attends-toi à y rester toute la vie."
Du coup, soit tu dis que tu te lasses de tes missions actuelles et que tu aimerais faire ce que fait ta collègue (en faisant comprendre que vu que tes missions actuelles te saoulent tu risques de le faire moins bien - tout ça dit avec la forme et les bons mots, je parle de manière familière ici).
Soit tu envisages de changer de boîte (et je sais, c'est pénible et démotivant).
Quelque part, je comprends la logique... Le soucis c'est qu'il y a, je pense, à la fois un problème de management (enfin j'ai eu un problème avec la décision qui avait été prise à l'époque où on a choisi un responsable) et un problème aussi du fait que je me laisse marcher sur les pieds...
Dernière édition :
Quelqu'un s'y connaît en cession de fond de commerce ?
Je vous explique, ça fait des mois que je soupçonne mon employeur de chercher à vendre et je suis tombée aujourd'hui sur un projet de cession qui me mentionne. Je serai donc "vendue" avec le fichier clients et les murs etc.
Sauf que... je n'en suis pas informée. Il est aussi fait mention dans cet acte de l'interdiction de m'augmenter (pas de baisser mon salaire en revanche^^) et il n'y a pas l'air d'avoir de durée limite à ce gel de mon salaire.
Quel recours Est-ce que j'ai si effectivement personne ne me prévient dans les deux mois règlementaires ? Qui contacter pour ce problème ? Et Est-ce que cette clause n'est pas abusive ?
Je vous explique, ça fait des mois que je soupçonne mon employeur de chercher à vendre et je suis tombée aujourd'hui sur un projet de cession qui me mentionne. Je serai donc "vendue" avec le fichier clients et les murs etc.
Sauf que... je n'en suis pas informée. Il est aussi fait mention dans cet acte de l'interdiction de m'augmenter (pas de baisser mon salaire en revanche^^) et il n'y a pas l'air d'avoir de durée limite à ce gel de mon salaire.
Quel recours Est-ce que j'ai si effectivement personne ne me prévient dans les deux mois règlementaires ? Qui contacter pour ce problème ? Et Est-ce que cette clause n'est pas abusive ?
Il n'y a pas d'autres salariés. Je vais effectivement m'activer à trouver un autre poste (je voulais déjà partir) mais je voudrais avoir toutes les cartes en main au cas où je devrais quand même vivre ce changement d'employeur, même quelques mois.
(Et je suis un peu choquée de cette malhonnêteté parce que ça me confirme qu'ils préparent leur départ depuis des mois en "arnaquant" notamment pas mal de clients et prestataires de longue date, mais ça c'est autre chose.)
(Et je suis un peu choquée de cette malhonnêteté parce que ça me confirme qu'ils préparent leur départ depuis des mois en "arnaquant" notamment pas mal de clients et prestataires de longue date, mais ça c'est autre chose.)
@Mandine5 Qu'il te "vende" avec le fond de commerce me parait normal. Cet article précise bien que c'est même obligatoire de reprendre les salariés, sauf justification pour un licenciement.
Par contre, le gel des salaires, je vois pas trop comment justifier ça, regarde sur Internet, ça doit être indiqué.
Après, vu la situation, je pense que tu peux le confronter, en lui disant que tu as eu vent de la revente et que tu voudrais (et que c'est bien normale, coucou tu n'es pas un meuble) être informée des conditions.
Par contre, le gel des salaires, je vois pas trop comment justifier ça, regarde sur Internet, ça doit être indiqué.
Après, vu la situation, je pense que tu peux le confronter, en lui disant que tu as eu vent de la revente et que tu voudrais (et que c'est bien normale, coucou tu n'es pas un meuble) être informée des conditions.
M
Membre supprimé 93259
Guest
Cela fait un peu plus d'un an que j'ai commencé mon boulot, et à chaque fois que je me booste parce que j'arrive à envoyer un programme/devis sur mesure à un client, qu'on crée des liens, qu'on en discute etc... je me reprends un boulet dans la tête à cause d'un autre dossier où j'ai fait une erreur quelques mois plus tôt.
C'est exaspérant cette douche écossaise permanente avec "je fais un truc super" et "mais je n'ai rien à faire ici, je n'arrive à rien comme il faut".
Et comme par hasard les dossiers où il y a des problèmes sont les dossiers de mes proches. Parfois j'ai honte de demander à mes collègues, et elles sont là depuis tellement longtemps que des fois j'ai l'impression qu'elles n'ont jamais fait d'erreur (heureusement ma cheffe est très compréhensive, me répète qu'elle aussi fait encore des erreurs etc...
Bref, gros syndrome de l'imposteur mais j'essaie de travailler dessus !
C'est exaspérant cette douche écossaise permanente avec "je fais un truc super" et "mais je n'ai rien à faire ici, je n'arrive à rien comme il faut".
Et comme par hasard les dossiers où il y a des problèmes sont les dossiers de mes proches. Parfois j'ai honte de demander à mes collègues, et elles sont là depuis tellement longtemps que des fois j'ai l'impression qu'elles n'ont jamais fait d'erreur (heureusement ma cheffe est très compréhensive, me répète qu'elle aussi fait encore des erreurs etc...
Bref, gros syndrome de l'imposteur mais j'essaie de travailler dessus !
je suis sur mon poste depuis un peu moins d'un mois et j'ai du mal avec ma chaise. Je suis grosse et mes cuisses s'enfoncent dans la chaise, j'hésite à demander un pose pied ou autre mais je vais finir par avoir des missions et j'ai peur qu'on me dise que pour deux mois ça vaut pas la peine.
@Herzeka Je chercherais bien des idées mais ça consiste en quoi exactement ton job ? Histoire de voir si les idées que j'ai sont compatibles
Je ne suis pas tellement ce topic, mais vu ce que j'ai sur le cœur ça m'apparaît comme l'endroit adéquat 
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Je ne connais pas le topique, je n’ai lu que la dernière page. Mais il me semble que c’est le bon endroit pour parler de mon travail.
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