C'est pas faux.
[En revanche les instruments sont souvent "genrés" (harpe VS batterie, si on se fonde sur des stéréotypes bien binaires
)]
Veille Permanente Sexisme
- Initiateur de la discussion Faye
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[En revanche les instruments sont souvent "genrés" (harpe VS batterie, si on se fonde sur des stéréotypes bien binaires
)]
@Cantor Métrique : pour ça que je précise que ça dépend du style de musique... Après ça m'est surtout venu à l'idée parce que quand un enfant dit ''je veux faire de la musique'' ou ''j'aime la musique'', personne ne viendra lui répondre ''ah bah non, c'est pour les filles / les garçons'' 
@MarBvH Je me trompe peut-être mais s'il y a stéréotype, ça viendrait pas plutôt de filles = chanteuses, garçon = musiciens?
@Cantor Métrique : mon ex avait fait une enquête dans le cadre de ses études de socio sur la place des femmes dans les jam sessions de sa ville (impro jazz). Elles étaient toutes chanteuses, sans exception, et lors des entretiens, elles expliquaient plus ou moins clairement que l'instru était considéré comme un domaine masculin. Alors certes, c'est très ponctuel mais c'est une impression que je ressens dans d'autres styles de musique, la batterie ou la basse sont considérés comme des instruments plutôt masculins. En musique classique, il n'y a pas d'instruments genrés mais par contre très très peu de femmes sont chefs d'orchestre.
@Margay : moi les métiers non genrés je les vois plutôt dans le secteur tertiaire... Genre commercial.e, comptable, ou tout ce qui est RH. Ou encore la communication (chargé.e de communication ça me semble pas connoté d'un genre ou l'autre).
@Maud Kennedy : c'est pas forcément à côté de la plaque cette étude... Il faudrait décortiquer le protocole et ce qu'ils entendent exactement par "rôles et traits de personnalité traditionnellement féminins" et j'avoue que j'ai un peu la flemme. Mais si par "rôles féminins traditionnels" ils entendent se taper seule ou quasi tâches ménagères et éducation des enfants, en plus de son job, ben les résultats ne m'étonnent pas. Forcément la double journée c'est deux fois plus de stress, et on en est encore à 80% des corvées assumées par les femmes. (D'ailleurs je trouve ça fou... Bosser toute la journée, puis devoir préparer le repas, faire la vaisselle, les devoirs des enfants, leurs activités à gérer en plus, voir des promotions te passer sous le nez car toi tu dois être rentrée à 18H et t'absenter si ton enfant est malade, nettoyer la maison le week-end, enfin t'as plus une minute à toi, je tiendrais jamais un rythme pareil !).
@Margay : moi les métiers non genrés je les vois plutôt dans le secteur tertiaire... Genre commercial.e, comptable, ou tout ce qui est RH. Ou encore la communication (chargé.e de communication ça me semble pas connoté d'un genre ou l'autre).
@Maud Kennedy : c'est pas forcément à côté de la plaque cette étude... Il faudrait décortiquer le protocole et ce qu'ils entendent exactement par "rôles et traits de personnalité traditionnellement féminins" et j'avoue que j'ai un peu la flemme. Mais si par "rôles féminins traditionnels" ils entendent se taper seule ou quasi tâches ménagères et éducation des enfants, en plus de son job, ben les résultats ne m'étonnent pas. Forcément la double journée c'est deux fois plus de stress, et on en est encore à 80% des corvées assumées par les femmes. (D'ailleurs je trouve ça fou... Bosser toute la journée, puis devoir préparer le repas, faire la vaisselle, les devoirs des enfants, leurs activités à gérer en plus, voir des promotions te passer sous le nez car toi tu dois être rentrée à 18H et t'absenter si ton enfant est malade, nettoyer la maison le week-end, enfin t'as plus une minute à toi, je tiendrais jamais un rythme pareil !).
@Parker Hale :
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@Freehug : Oui, dans les groupes de rock aussi c'est souvent une chanteuse et des musiciens hommes 
Mais c'est "marrant" en revanche, pour moi, les RH étaient genrées justement (de genre "féminin"). Tu sais, parce que les femmes préfèrent le contact humain, l'empathie, l'émotion, toussa toussa (
).
@Parker Hale :
Mais c'est "marrant" en revanche, pour moi, les RH étaient genrées justement (de genre "féminin"). Tu sais, parce que les femmes préfèrent le contact humain, l'empathie, l'émotion, toussa toussa (
).@Parker Hale :
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@Freehug J'ai peut-être un problème mais je vois beaucoup le domaine de la com' (sauf commercial) comme étant "féminin". Je vais bosser dans la gestion des déchets et j'ai l'impression que dans ce domaine, les femmes font surtout prévention et les hommes feront chef d'équipe collecte/traitement (mais j'ai peut être une vision biaisé puisqu'uniquement celle là) Pareil pour RH, je m'en rends compte quand on fait des exo avec métier, je vois souvent l'appellation "la Directrice des ressources humaines", j'ai l'immpression que ça devient de plus en plus le métier "faut mettre des femmes plus haut placer, elles vont finir au service RH" Encore une fois, je me trompe peut -être (j'espère 
)
Et je tiens à préciser que tout ceci est subjectif et que je n'enferme moi même personne dans des rôles prédéfinis
)Et je tiens à préciser que tout ceci est subjectif et que je n'enferme moi même personne dans des rôles prédéfinis
La com et les RH c'est très féminisé en fait! Mais après comme toujours ça dépend du niveau de postes, plus le poste est prestigieux ou comporte d'enjeux pour l'entreprise plus il sera mixte. J'imagine que le côté relations sociales et compétences verbales donnent l'impression que la com et les ressources humaines sont des métiers qui correspondent aux femmes.
Pour comptable, c'est moins flagrant mais la division existe quand même. L'expert comptable est plus souvent un homme mais l'assistant comptable une femme.
Enfin pour commercial, c'est un métier très large mais plus le job sera perçu comme agressif et brassera d'argent, plus il sera masculinisé.
EDIT: Croisé avec @Margay
Exactement, souvent dans les réunions de Directeurs de secteurs, la seule femme est la Directrice des Ressources Humaines car c'est l'un des seuls domaines de l'entreprise où les femmes dominent.
@Parker Hale : Ok, alors là il est trop tard pour que j'essaye de t'aider mais demain promis je t'aide, si tu veux on peut en parler par MP, car là je ne sais pas si c'est le topic approprié, je demande au madz
Personnellement, ça ne me dérange pas que vous continuiez sur la VPS
*égoiste on*J'avoue que vous lire pour ce genre de sujet m'aide à savoir comment réagir pour aider les gens (je suis vraiment pas douée avec ça)*égoiste off*
D'ailleurs, j'aimerais bien t'aider @Parker Hale mais j'avoue que je ne suis pas douée pour les conseils, par contre, si tu accepte mes calins, voilà
*égoiste on*J'avoue que vous lire pour ce genre de sujet m'aide à savoir comment réagir pour aider les gens (je suis vraiment pas douée avec ça
)*égoiste off*D'ailleurs, j'aimerais bien t'aider @Parker Hale mais j'avoue que je ne suis pas douée pour les conseils, par contre, si tu accepte mes calins, voilà
@Lilou la licorne , @Margay , @MorganeGirly : ah c'est marrant, on n'a pas du tout la même vision ! Moi j'ai un peu l'image des fils de pub à la 99 Francs mais en même temps parmi mes amis et connaissances y a autant de filles que de mecs qui sont partis en école de commerce pour faire du marketing ou de la com. Pour les RH j'avais pas du tout cette impression. En même temps je suis une petite gratte-papier freelance qui ne connaît pas grand-chose au monde de l'entreprise 
Après pour ce qui est de la hiérarchie, je me doute bien que plus on grimpe moins il y a de femmes. Coucou, plafond de verre !
@Parker Hale :
Après pour ce qui est de la hiérarchie, je me doute bien que plus on grimpe moins il y a de femmes. Coucou, plafond de verre !@Parker Hale :
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@Parker Hale
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