S
Sadala
Guest
J'aimerais bien avoir le taux d'hommes restant après le handicap de leur femme.
Juste pour rire.
En tout cas, ça craint de la part de médecins.
J'aimerais bien avoir le taux d'hommes restant après le handicap de leur femme.
Juste pour rire.
En tout cas, ça craint de la part de médecins.
@lafeemandarine Combien tu paris que si il y avait eu des débordements, ils auraient traités les manifestant.e.s de "féministes hystériques" pire que les GJ 
J'aurais bien aimé la faire mais rien chez moi à part justement les GJ qui bloquaient tous les ronds points autour de chez moi
J'aurais bien aimé la faire mais rien chez moi à part justement les GJ qui bloquaient tous les ronds points autour de chez moi
@Sadala non mais oui hein .. Je suis d'accord ..
Après je ne mets pas tout les prof de médecine dans le même panier hein. Mais on a quelques énergumènes..
Après je ne mets pas tout les prof de médecine dans le même panier hein. Mais on a quelques énergumènes..
Je ne cautionne pas du tout les propos que j'entends . J'arrive juste pas à les remettre en place car je me fais allumer par mes collègues.
Mais ça me rassure que vous trouviez aussi cela problématique.
Bref ça me fait du bien de voir que vous pointez aussi le problème ...
Mais ça me rassure que vous trouviez aussi cela problématique.
Bref ça me fait du bien de voir que vous pointez aussi le problème ...
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https://www.slate.fr/story/170316/a...fOHq3g3LpGtehbfZFSlRztKA84#Echobox=1543046289
Quel type d'enflure faut-il être pour agresser quelqu'un.e parce qu'handicapé.e? Je me rappelle avoir lu un article cet été sur un type qui a agressé d'abord verbalement puis physiquement une femme et son gosse de 4 ans tous les deux handicapé.e.s.
Je refuse de les considérer comme malades,c'est leur trouver des excuses.
"Il s’est assis près de moi, en me disant: “Je pense pas que tu sentes tes seins, est-ce que je peux les caresser?” Et il avait déjà la main sur moi.»"
Connard!
Quel type d'enflure faut-il être pour agresser quelqu'un.e parce qu'handicapé.e? Je me rappelle avoir lu un article cet été sur un type qui a agressé d'abord verbalement puis physiquement une femme et son gosse de 4 ans tous les deux handicapé.e.s.
Je refuse de les considérer comme malades,c'est leur trouver des excuses.
"Il s’est assis près de moi, en me disant: “Je pense pas que tu sentes tes seins, est-ce que je peux les caresser?” Et il avait déjà la main sur moi.»"
Connard!
Dernière édition :
J'arrive plus à retrouver le post, mais je suis tombée sur une réponse que je trouvais pas mal aux Incels, Nice Guys & Cie :
« Pourquoi les filles disent-elles toutes vouloir un mec gentil mais vont toujours avec les connards ?
_ Parce que les mecs merdiques sont très bons pour nous faire croire qu'ils sont gentils au début. »
J'avais trouvé ça pas mal
Et sinon, je m'incruste dans votre discussion au sujet des divorces dans les cas de maladies mais j'ai aucun mal à croire que les femmes soient bien plus facilement abandonnées par leur conjoint que les hommes dans ces cas là. J'avais déjà vu passer ces stats d'ailleurs, du coup j'ai essayé de retrouver des articles qui pourraient détailler les raisons de cet écart mais à part le bouleversement de la vie sexuelle à cause de la maladie ou l’aggravation de problèmes déjà existants dans le couple ils n'en mentionnent aucune.
En ce qui me concerne je pense que c'est pas du tout la seule raison qui fait que les femmes soient si souvent abandonnées par leurs conjoints quand elles sont malades. Perso, je me demande si c'est pas dû au fait que beaucoup de femmes assument une énorme partie des tâches pénibles dans le ménage (gestion du budget avec les courses, le ménage, les enfants...) alors que leurs conjoints n'ont été habitués à ne faire que le strict minimum. Du coup quand la femme ne peut plus se permettre d'assumer ces tâches à cause de la maladie, toute la mécanique du couple est chamboulée. Et vu qu'on est dans une société sexiste dans laquelle beaucoup de mecs sont éduqués dans l'idée qu'une femme doit tout faire pour eux beeeeennn...
Après c'est que des suppositions hein, j'ai rien trouvé qui se penchait réellement sur les causes des divorces dans ces cas là donc c'est pas à prendre comme un fait véridique
« Pourquoi les filles disent-elles toutes vouloir un mec gentil mais vont toujours avec les connards ?
_ Parce que les mecs merdiques sont très bons pour nous faire croire qu'ils sont gentils au début. »
J'avais trouvé ça pas mal
Et sinon, je m'incruste dans votre discussion au sujet des divorces dans les cas de maladies mais j'ai aucun mal à croire que les femmes soient bien plus facilement abandonnées par leur conjoint que les hommes dans ces cas là. J'avais déjà vu passer ces stats d'ailleurs, du coup j'ai essayé de retrouver des articles qui pourraient détailler les raisons de cet écart mais à part le bouleversement de la vie sexuelle à cause de la maladie ou l’aggravation de problèmes déjà existants dans le couple ils n'en mentionnent aucune.
En ce qui me concerne je pense que c'est pas du tout la seule raison qui fait que les femmes soient si souvent abandonnées par leurs conjoints quand elles sont malades. Perso, je me demande si c'est pas dû au fait que beaucoup de femmes assument une énorme partie des tâches pénibles dans le ménage (gestion du budget avec les courses, le ménage, les enfants...) alors que leurs conjoints n'ont été habitués à ne faire que le strict minimum. Du coup quand la femme ne peut plus se permettre d'assumer ces tâches à cause de la maladie, toute la mécanique du couple est chamboulée. Et vu qu'on est dans une société sexiste dans laquelle beaucoup de mecs sont éduqués dans l'idée qu'une femme doit tout faire pour eux beeeeennn...
Après c'est que des suppositions hein, j'ai rien trouvé qui se penchait réellement sur les causes des divorces dans ces cas là donc c'est pas à prendre comme un fait véridique
Hier j'étais dans un bus pour rentrer chez moi et je discutais avec le chauffeur de bus.
Il nous racontait avec une autre personne certaines situations assez WTF dont certaines vraiment oppressives.
Il nous racontait avec une autre personne certaines situations assez WTF dont certaines vraiment oppressives.
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En replay sur Arte en ce moment un docu-fiction sur le combat des femmes pour le droit de vote, de la fin 19ème à la première guerre mondiale, en Angleterre, Allemagne et France. Ça s'appelle Quand les femmes s'émancipent et c'est en deux parties. J'ai pas encore eu le temps de regarder donc je sais pas ce que ça vaut.
Je regarde capital sur M6, un couple d' opticiens est présenté, iels se sont rencontrés en BTS optique, iels ont 24 ans tous les 2, iels travaillent dans la même ville dans 2 magasins différents à temps plein mais comme par hasard depuis 2 ans qu 'iels travaillent tous les 2 monsieur s' est vu accorder une promotion et est devenu responsable du magasin donc gagne plus que sa conjointe qui est restée une simple employée. Et après certains viennent dire que les femmes ne sont pas discriminées au travail.
M
Membre supprimé 276733
Guest
@Rheanna Loin de moi l'idée de dire que les femmes ne sont pas discriminées au travail, et il est tout à fait possible que cela joue. En revanche, il me manque, personnellement (peut-être pas à toi selon les autres informations que tu as pu relever dans l'émission), trop d'informations pour en conclure que cette différence d'évolution soit forcément due au sexisme. 
Tout simplement parce qu'il s'agit de deux magasins différents, donc avec la possibilité qu'il n'y ait pas eu le même besoin de promouvoir un nouveau responsable de service dans celui de la femme que dans celui de l'homme. Peut-être que s'ils avaient été chacun dans le magasin de l'autre, cela aurait été la femme qui aurait eu une promotion et pas l'homme, puisque cette ouverture de poste est peut-être liée au magasin, et non pas à l'individu uniquement.
Aussi parce qu'ils ont peut-être des collègues, et que ceux de la femme ont plus d'ancienneté, d'expérience ou d'efficacité, et sont donc de meilleurs candidats à ce type de postes (peut-être d'ailleurs sont-ils des femmes ? peut-être qu'une femme a été promue à sa place ?).
Également parce qu'on a peut-être proposé à cette femme une évolution de carrière, qu'elle a peut-être refusé pour des raisons autres, comme par exemple pour s'occuper d'une éventuelle famille (ce qui peut à la limite être lié à du "sexisme", mais ce ne serait pas au même niveau, et je ne compte pas jeter la pierre à toutes les femmes qui veulent s'occuper de leur famille en disant que leur comportement est uniquement issu d'un système sexiste, puisque cela est tout de même bien plus complexe que cela
).
Là, j'ai pensé à quelques petites idées qui pourraient donc faire de cette situation, à première vue sexiste du point de vue des employeurs, quelque chose qui ne l'est peut-être pas. Ce que je veux dire, ce n'est pas "aucune femme ne se fait discriminer au boulot", pas du tout, parce que je sais que cela arrive. Ce que je veux dire, c'est que je ne trouve pas forcément pertinent les raccourcis qui amènent à comparer deux situations différentes (en lien avec un cadre de travail qui n'est pas le même ici) pour aboutir à une conclusion sans concession. Parce que là, on se place à un niveau individuel, au sein d'UNE situation, et non pas des statistiques, donc il n'est pas forcément si évident d'aboutir à des conclusions de ce type en ce qui concerne ce couple ici. Il y a parfois énormément de critères à prendre en compte pour parvenir à mettre en avant une situation sexiste, et je trouve que c'est bien de ne pas les mettre de côté. 
Bon, après, peut-être que l'émission avait tous les détails qu'il faut pour conclure à du sexisme, hein.
Par exemple, peut-être qu'ils y ont dit qu'une personne de moins compétente qu'elle mais de sexe masculin a été promue dans les deux ans, je ne sais pas, je n'ai pas vu l'émission. Et dans le cas où il y avait toutes ces informations, n'hésite pas à me les relayer pour éclairer un peu plus le sexisme de cette situation. 
Tout simplement parce qu'il s'agit de deux magasins différents, donc avec la possibilité qu'il n'y ait pas eu le même besoin de promouvoir un nouveau responsable de service dans celui de la femme que dans celui de l'homme. Peut-être que s'ils avaient été chacun dans le magasin de l'autre, cela aurait été la femme qui aurait eu une promotion et pas l'homme, puisque cette ouverture de poste est peut-être liée au magasin, et non pas à l'individu uniquement.
Aussi parce qu'ils ont peut-être des collègues, et que ceux de la femme ont plus d'ancienneté, d'expérience ou d'efficacité, et sont donc de meilleurs candidats à ce type de postes (peut-être d'ailleurs sont-ils des femmes ? peut-être qu'une femme a été promue à sa place ?).
Également parce qu'on a peut-être proposé à cette femme une évolution de carrière, qu'elle a peut-être refusé pour des raisons autres, comme par exemple pour s'occuper d'une éventuelle famille (ce qui peut à la limite être lié à du "sexisme", mais ce ne serait pas au même niveau, et je ne compte pas jeter la pierre à toutes les femmes qui veulent s'occuper de leur famille en disant que leur comportement est uniquement issu d'un système sexiste, puisque cela est tout de même bien plus complexe que cela
). Là, j'ai pensé à quelques petites idées qui pourraient donc faire de cette situation, à première vue sexiste du point de vue des employeurs, quelque chose qui ne l'est peut-être pas. Ce que je veux dire, ce n'est pas "aucune femme ne se fait discriminer au boulot", pas du tout, parce que je sais que cela arrive. Ce que je veux dire, c'est que je ne trouve pas forcément pertinent les raccourcis qui amènent à comparer deux situations différentes (en lien avec un cadre de travail qui n'est pas le même ici) pour aboutir à une conclusion sans concession. Parce que là, on se place à un niveau individuel, au sein d'UNE situation, et non pas des statistiques, donc il n'est pas forcément si évident d'aboutir à des conclusions de ce type en ce qui concerne ce couple ici.
Il y a parfois énormément de critères à prendre en compte pour parvenir à mettre en avant une situation sexiste, et je trouve que c'est bien de ne pas les mettre de côté. Bon, après, peut-être que l'émission avait tous les détails qu'il faut pour conclure à du sexisme, hein.
Par exemple, peut-être qu'ils y ont dit qu'une personne de moins compétente qu'elle mais de sexe masculin a été promue dans les deux ans, je ne sais pas, je n'ai pas vu l'émission. Et dans le cas où il y avait toutes ces informations, n'hésite pas à me les relayer pour éclairer un peu plus le sexisme de cette situation. @LittleCerys Je ne dis pas que cette femme a forcément été discriminée, en revanche c' est très troublant car en général quand une femme gagne moins que son compagnon on nous sort les arguments classiques: elle est plus jeune, elle travaille dans un secteur moins porteur, elle est à temps partiel, la ville dans laquelle elle travaille a une moyenne de salaires inférieurs...
Et en parallèle j' ai lu de nombreux témoignages de femmes où elles avaient de meilleurs diplômes, plus d' ancienneté... et où un collègue homme plus jeune ou moins expérimenté avait les promotions qu 'elles avaient demandé à leur place et gagnait plus. C' est simplement un exemple qui m' a marquée car après certaines personnes osent dirent que les femmes manquent d' ambition et pleurent leur absence dans les conseils d' administration.
Et en parallèle j' ai lu de nombreux témoignages de femmes où elles avaient de meilleurs diplômes, plus d' ancienneté... et où un collègue homme plus jeune ou moins expérimenté avait les promotions qu 'elles avaient demandé à leur place et gagnait plus. C' est simplement un exemple qui m' a marquée car après certaines personnes osent dirent que les femmes manquent d' ambition et pleurent leur absence dans les conseils d' administration.
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