@Nastja, je comprends mieux! Je n'ai jamais compris vraiment cette histoire de cumul, je prends toujours mes congés par anticipation...et de toutes façons, si tu ne les prends pas, ils te seront payés le jour où tu partiras (si tu les a pas perdus, mais de ce que je lis ça m'étonnerait

).
j'ai pas tout lu, mais peut-être que tu trouveras de éléments de réponses ici :
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2258
Quoi qu'il en soit, sauf cas particulier, tu cumule 2,5 jours par mois, soit 5 semaines par an. En fonction des accords syndic et/ou CE et/ou convention collectives, tu peux en reporter une partie à l'année suivante. Depuis un an ou 2 tu peux les prendre comme pour les RTT, dès que le moi est terminé, mais je crois qu'il faut prendre 2 semaines entre juin et octobre (après, c'est peut-être que pour notre convention collective).
C'est peut-être un peu confus, il se fait tard. Mais n'hésite pas à demander à ton service RH, ils sont là pour expliquer tout ça, dont les particularités lié à ton secteur, ton entreprise tout ça...
Je sais pas si je suis claire.
Edit: maj lien