(màj) Mymy devient la rédactrice en chef de madmoiZelle

[LaBeletteMasquée]

@Nienke : my bad, j'ai lu trop vite et j'ai loupé la négation dans ta phrase sur Mad. J'ai inconsciemment fait le lien entre "le turn-over donne une mauvaise image de la boite", une autre où tu disais "je n'arrive pas à voir l'âge comme un réel indicateur" pour en arriver à lire " dans le cas précis de Madmoizelle" (et non "PAS dans le cas précis).

Donc il semble que l'on soit relativement d'accord au final ^^ !

Enfin, en tous cas, mon message c'était juste de dire : pointer du doigt le turnover pour en déduire la façon dont Mad traite ses employés ne me semble pas forcément pertinent. Mais ça pourrait l'être dans d'autres boîtes, genre le fameux Super U.

 

[Cococinulle]

Parce que je suis pas payée pour me faire manquer de respect par des meufs qui fréquentent (gratuitement en plus ) mon bar.

Gratuitement, plus ou moins quand même.
Vos salaires ne sortent pas de n'importe où, vous le répétez assez souvent.
Sans lectrices pour lire les articles de publicité, pour cliquer sur les liens, pour payer un abonnement, pour retirer leur Adblock sur votre magazine, Madmoizelle n'existerait pas, ou pas de la même manière.
Donc oui, la plupart ne "paye" pas en monnaie sonnante et trébuchante, mais en temps de cerveau humain disponible pour citer Patrick Le Lay.

Sans clientes dans le bar, le bar serait fermé.

(edit : je précise que je suis d'accord que le manque de respect n'a pas sa place, ici ou ailleurs.)

 

[Massalia]

Le témoignage de manu a été posté sur le forum? Je trouve qu'on retrouve dans ce qu'elle dit un peu les mêmes choses qu'ont pu dire clémence ou d'autres ex salariées de madz:

(vers 13min40)

 

[Mymy Haegel]

@Massalia : n’hésite pas à lire les pages précédentes avant de poster !

 

[Cococinulle]

Le témoignage de manu a été posté sur le forum? Je trouve qu'on retrouve dans ce qu'elle dit un peu les mêmes choses qu'ont pu dire clémence ou d'autres ex salariées de madz:

(vers 13min40)

La vidéo a déjà été postée et commentée. Je mets le lien pour retrouver plus facilement la conversation.
Ca va peut-être être un peu compliqué à suivre, parce que des comptes ont été supprimés depuis et je crois que les messages qui vont avec aussi.

https://forums.madmoizelle.com/suje...f-de-madmoizelle.150660/page-41#post-11287890

 

[M.*]

Hello, désolée (ou pas vraiment) de revenir sur cette histoire mais je trouve que ça serait pas mal de finir l’année 2019 avec les explications qu’on nous a « promises » non ? Bon après ça a été explicitement explique que ce n’était pas à nous de dire quand, comment, où, certes, mais comme le sujet est perdu dans la masse je reviens un peu aux nouvelles.

Edit du 27/01 : Et bien manifestement on s'enbalekouille.

 

[ClemBouBou]

@M.* Le podcast Travail en Cours a invité Clémence à parler sur le thème du travail idéal et elle y donne notamment les raisons qui ont poussé à son départ et son ressenti à elle.

 

[Cococinulle]

@M.* Le podcast Travail en Cours a invité Clémence à parler sur le thème du travail idéal et elle y donne notamment les raisons qui ont poussé à son départ et son ressenti à elle.

Tu aurais le lien ?

 

[skippy01]

@Fab Sans vouloir donner des leçons de management, laisser traîner une promesse en espérant que tout le monde aura oublié, c'est rarement une bonne méthode.

 

[Cococinulle]

Le podcast est intéressant !
En plus de toutes les interrogations que ça pose sur le management de Madmoizelle, je retiens le passage sur le "dilemme" qu'il y a entre les convictions/les idées défendues par le magazine et la rédaction d'articles sponsorisés ; et la violence que ça représente pour les rédactrices.

 

[Gringo]

Je viens de l'écouter, c'est quand même ce qui était ressorti des posts qui prenaient du recul sur l'affaire badmoizelle: du management ça ne s'improvise pas et ce n'est pas parce que ton supérieur a une gestion qui ne convient pas à ses employés que ça fait de lui quelqu'un de méchant.
Ca rejoint aussi tous les posts de la rédac qui n'arrêtent pas de rappeler: soyez plus bienveillantes avec les articles, il y a des vrais personnes derrière ces textes qui ne doivent pas se faire descendre à chaque phrase malencontreuse.

Ce que j'en retiens c'est qu'il faudrait que Fab s'offre une formation de management (ou alors que les rédactrices soient prévenues dès le départ que le fonctionnement est comme ça et qu'il ne changera pas. Après libre à elles d'adhérer ou non) et qu'il soit plus rigoureux sur le droit du travail (mais être rigoureux sur le droit du travail ça demande de l'argent, un licenciement ça coûte beaucoup-je ne dis pas ça pour dédouaner Fab, juste que d'un point de vue mathématique, s'il n'y a pas les sous, il n'y a pas les sous).
Une formation de management ça coûte de l'argent, augmenter ses rédactrices ça demande de l'argent, arrêtez avec les contenus sponsorisés qui vont contre les convictions de rédactrices ça coûte de l'argent, relire 40 fois un article pour anticiper tous les retours négatifs et "polir" les phrases qui pourraient être mal interprétées ça demande de l'argent.
En bref, pour que Madmoizelle fonctionne parfaitement, il faut qu'il devienne payant à son juste prix (et qu'il se sépare d'une partie de son lectorat: celles qui ne voudront pas payer, celles qui verront les contenus sponsorisés qui leur plaisait disparaître, celles qui trouveront que ce n'est pas encore suffisamment engagé).

 

[PingouinMasqué]

Je retiens surtout une chose de ce podcast : quand quelqu'un attend que tu fasses un burn-out pour te proposer un travail payé des nèfles mais "tu comprends on est sympas"... Ben faut fuir vite vite vite.