Topic des Childfree-No Kid : pas de débat relatif au choix d'avoir des enfants ici

[Louisette_]

@PousseMoussue

Spoiler

Ce contenu est réservé aux membres inscrit.es. Inscris-toi par ici.

 

[Iris Chase]

Ce genre de messages / d'annonces c'est insupportable. C'est fait pour culpabiliser, attendrir et convaincre les gens par la pitié. Alors que ben, écoute, tu le savais en faisant un enfant que ça allait être dur de conjuguer le travail / la maison / le père qui fout absolument rien à la maison et / ou qui bosse de ttes les façons non-stop ou l'absence de père (bon parfois ça peut être aussi un accident si y'a pas de père, ok) et l'enfant. A côté de ça, oui les places en crèche sont limitées, les ass. mat. privées ont déjà normalement été recrutées par les familles, donc oui si c'est à la mi-octobre que tu commences à chercher, en effet ça va être dur... Je compatis, hein, et je comprends, mais essayer d'attendrir / culpabiliser la terre entière ne va pas marcher : s'il n'y a pas au moment où tu le souhaites une personne dispo pour le job, ben il n'y a personne de dispo et ce genre d'annonces ne va pas changer quoique ce soit !

 

[Nedjma]

@Griffith alors pour le coup je n'ai pas trouvé ça niais mais plutôt glauque, voire flippant. Perso, j'imagine la mère au bord du burn-out, et comme future employeuse je me projetterais moyen. Déjà que le boulot de nounou est super mal payé, mais si c'est pour faire en plus la psy/thérapeute de couple ( comme ça arrive parfois ) merci bien hein.

 

[Mimi_]

Je viens de tomber sur cette conversation reportée sur Twitter.
Cette personne n'ayant pas d'enfant, son employeur pense pouvoir la contacter sur ses jours de repos et la faire travailler, car c'est bien connu, les sans-enfants n'ont rien à faire pendant leur temps libre.

https://twitter.com/i/web/status/1452273955604213761

J'adore que l'employé-e ne se laisse pas intimider.

 

[Onirinaute]

En fait ni Brian ni le mec de Twitter n'a à se pointer au boulot, l'employeur peut demander et offrir de les payer plus cher mais à la fin c'est leur jour de repos et s'ils ne veulent pas venir ils n'ont pas à le faire, même si c'est pour glander sur le canapé le manager n'avait qu'à mieux s'organiser.

@Kaktus on n'est pas dans la définition ni légale ni scientifique mais dans l'affectif, tout comme certaines personnes disent de leur animal qu'il est leur "bébé", tant que tu parles de ta propre expérience et que tu n'essaie pas de plaquer ces termes sur d'autres, je trouve que c'est inoffensif

Sinon sur un ton plus léger, ça y est, je suis la tante préférée des nièces de mon copain. Est-ce que j'ai dû les emmener à Disney 3 fois, leur offrir un poney à Noël, leur faire dédicacer des peluches pat-patrouille ? Que nenni! Il suffit pour cela de savoir faire sauter les crêpes
Je suis donc plus forte que leurs parents, ils doivent être ravis de l'apprendre

 

[Onirinaute]

@Chat. Oui je pense aussi que c'est aux US, mais en ce moment manque de bol pour les employeurs il est très facile de trouver du boulot, tout le monde cherche de la main d'oeuvre, en particulier dans ce genre de secteurs où on peut te demander de travailler à la dernière minute (je soupçonne la restauration) et c'est certainement grâce à ça que le gars peut se permettre de démissionner si facilement.
En effet le droit du travail c'est la fête, et l'employeur peut te virer sans aucune raison et sans aucun préavis (l'employé peut aussi partir sans aucun préavis, là le mec est déjà bien sympa de laisser 2 semaines ) donc n'importe quelle préférence arbitraire peut faire la différence entre être viré ou pas. On est d'accord que demander toujours aux sans enfants c'est injuste, mais ce que je veux dire c'est que de toutes façons, demander à un employé de venir sur son jour de repos, c'est déjà une faveur et qu'en soi ni l'un ni l'autre ne sont tenus de le faire (d'autant que justement, l'équilibre du pouvoir en ce moment est passé en faveur des employés!).

 

[Membre supprimé 334633]

@Lyt'chiie Ah Darwin, le mec qui a dit grosso modo que "les hommes seront toujours meilleurs que les femmes dans tout ce qu'ils accomplissent, que ce soit des choses de l'esprit ou manuelles"

 

[Melydo]

Intervention un peu random mais se faire livrer les courses n'a pas plus d'impact que de prendre la voiture pour aller les faire en grande surface Ça en a en fait moins car ça mutualise le transport. Et tout le monde n'a pas les moyens de faire ses courses hors grande surface et uniquement avec des modes de transport "doux".

Spoiler

Ce contenu est réservé aux membres inscrit.es. Inscris-toi par ici.

 

[Citronnelle]

Ça fait un petit moment que je ne suis pas venue poster ici !

Spoiler

Ce contenu est réservé aux membres inscrit.es. Inscris-toi par ici.

 

[doomie]

Je sais que les relations c'est un peu plus compliqué que ça mais des fois je me demande combien de personnes restent par défaut avec un mec naze juste pour un avoir un enfant. C'est assez triste.

 

[Mimi_]

Blasée doublement.

Spoiler: Blasée #1

Ce contenu est réservé aux membres inscrit.es. Inscris-toi par ici.

Spoiler: Blasée #2

Ce contenu est réservé aux membres inscrit.es. Inscris-toi par ici.

Je crois que j'ai déjà parlé de ces sujets sur le topic, juste ça s'intensifie avec le temps et j'ai besoin d'en reparler, désolée si je vous fatigue ...

 

[Endless]

@Emeline24 :
Sinon y'a les babysitters, ça existe (souvent sous payés surtout pour les horaires de merde qu'iels se tapent, en plus des responsabilités !).

Forcément je parle pas des cas graves : si il y a un accident, maladie, situation de précarité extrême ou violence dans le couple parental etc... Là évidement que je proposerais mon aide d'emblée pour mettre les enfants à l'abri, ou aider la personne à souffler. Mais si c'est juste Gustave qui gueule car il n'a pas pu aller au ciné depuis 6 mois, euh rien à carrer merci . Toute peine mérite salaire.