@Iroise : Honnêtement je suis totalement d'accord avec toi sur le fait qu'il y ait un manque d'aménagement général pour permettre d'associer sa vie pro à sa vie de parent. Je sais qu'en Allemagne (il me semble, mais je suis pas sûre, corrigez-moi si je me trompe) c'est plutôt commun d'avoir des garderies sur le lieu de travail, et je suis pour le fait que ce soit plus répandu pour éviter des situations comme toutes celles qui ont été citées plus haut.
En revanche, est-ce que c'est pourtant correct (lorsque ce n'est pas le cas) de faire peser la présence de ses enfants sur son lieu de travail ou (pire, selon moi) sur un lieu de formation/d'études ?
Pour moi, non. Je suis sincèrement désolée, ça peut paraître injuste de ma part, mais je pense qu'il vaut mieux que le parent prenne une absence (une annulation ou un report dans le cas du colloque dont tu parlais, une absence rémunérée ou non, un congé enfant malade, demander de rattraper les heures plus tard, un ajournement exceptionnel en cas d'examen ou s'arranger avec des collègues/camarades de classes pour avoir accès aux infos qui ont pu être manquées, etc.)
(Edit : Le message est parti avant que j'ai fini de le taper.)
Pour conclure : Je comprends que ça demande des efforts supplémentaires aux parents qui en font déjà beaucoup. Je comprends le fait que ça pénalise les femmes d'autant plus. Par contre, faire des efforts supplémentaires dans sa vie de tous les jours c'est inhérent au choix d'être parent. C'est un choix. C'est injuste de demander à des personnes totalement extérieures de le subir.
En revanche, est-ce que c'est pourtant correct (lorsque ce n'est pas le cas) de faire peser la présence de ses enfants sur son lieu de travail ou (pire, selon moi) sur un lieu de formation/d'études ?
Pour moi, non. Je suis sincèrement désolée, ça peut paraître injuste de ma part, mais je pense qu'il vaut mieux que le parent prenne une absence (une annulation ou un report dans le cas du colloque dont tu parlais, une absence rémunérée ou non, un congé enfant malade, demander de rattraper les heures plus tard, un ajournement exceptionnel en cas d'examen ou s'arranger avec des collègues/camarades de classes pour avoir accès aux infos qui ont pu être manquées, etc.)
(Edit : Le message est parti avant que j'ai fini de le taper.)
Pour conclure : Je comprends que ça demande des efforts supplémentaires aux parents qui en font déjà beaucoup. Je comprends le fait que ça pénalise les femmes d'autant plus. Par contre, faire des efforts supplémentaires dans sa vie de tous les jours c'est inhérent au choix d'être parent. C'est un choix. C'est injuste de demander à des personnes totalement extérieures de le subir.
D'ailleurs, c'est souvent les pères qui font preuve d'égoïsme dans ce genre de situation 
, les femmes étant plus enclines à prendre des jours pour s'occuper de leur enfant malade.
Ouin ouin, on ne peut même plus laisser ses mioches courir partout et déranger les clients ! Pour me venger, je vais mettre un sale avis sur Google 
"Avoir des problèmes" me semble être surtout une bonne excuse pour ne pas assumer ton laxisme parental)
, là encore je demande d'arrêter, un peu moins gentiment, la mère me fusille du regard (ah, apparemment le problème c'est moi et pas son fils). Et là son fils secoue de nouveau l'escabeau sur lequel je me trouve, très fort 
Cette fois je me fâche et descend de l'escabeau en demandant à la mère de surveiller les agissements de son fils. Elle est partie en me disant que puisqu'elle n'était pas la bienvenue avec son fils elle ne reviendrait plus jamais dans notre magasin.
Ils sont épuisants. Et ils vont être les premiers à hurler si quelque chose arrive.
